关于扎实做好端午节假日期间应急管理及安全生产工作部署的讲话

关于扎实做好端午节假日期间应急管理及安全生产工作部署的讲话

同志们：

为全力做好端午节假期安全防范各项工作，确保人民群众度过一个平安、祥和的假期，我们必须进一步强化责任担当，扎实做好节假日期间的应急管理及安全生产工作。按照会议安排，我从七个方面进行部署强调，具体如下：

一、强化安全风险形势分析研判，完善应急预案

在当今复杂多变的社会环境下，各属地、各部门、各单位都面临着诸多安全挑战和风险隐患。为了确保社会的和谐稳定，我们必须高度重视安全形势分析工作，加强前瞻性和针对性的研究，以更加全面、深入地了解可能引发突发事件的风险特点、关键环节及发展趋势。各属地、各部门、各单位需要深入了解本辖区、本系统、本单位的具体情况，结合历史数据和现实情况，进行深入的剖析和研究。这包括对可能引发突发事件的各种风险点进行全面梳理，分析风险产生的原因、影响范围和可能产生的后果。同时，还需要对风险的发展趋势进行预测和判断，以便及时采取针对性的防范措施。在实际工作中，各属地、各部门、各单位需要精心研究并提出切实可行的对策和防范措施。这些措施不仅要针对已经识别出的风险点，还要考虑到可能出现的新的风险点。同时，还需要注重措施的可行性和实效性，确保各项措施能够真正落地生根、发挥实效。强化数据分析研究也是加强安全形势分析工作的重要手段之一。通过对大量数据的收集、整理和分析，我们可以更加准确地把握风险的特点和趋势，提升趋势性预判能力。同时，还需要密切关注可能发生的"黑天鹅"事件和"灰犀牛"事件风险，这些事件往往具有突发性和不可预测性，一旦发生可能会对社会稳定造成严重影响。因此，我们需要通过数据分析研究，及时发现并预警这些潜在风险。

二、加强值班值守和应急准备，确保指挥畅通

在节假日期间，值班值守和应急准备工作是保障社会稳定和人民安全的关键环节。我们要严格落实值班值守制度，确保各级领导在岗在位、通讯畅通，能够及时处理突发事件。同时，各相关部门和单位要完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。在值班值守方面，我们要强化责任意识，确保值班人员能够时刻保持警惕，随时应对可能发生的突发情况。各级领导要带头执行值班制度，亲自过问、亲自部署、亲自检查值班工作，确保值班工作有序进行。此外，我们还要加强值班人员的培训和考核，提高他们的业务水平和应对能力。

在应急准备方面，我们要全面梳理现有的应急预案和资源，查漏补缺，确保预案的针对性和可操作性。同时，要加强应急队伍建设，提高应急人员的专业素养和实战能力。此外，我们还要加强应急物资储备和设施建设，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应对。

三、强化风险监测预警，加强信息报送，确保上传下达顺畅

风险监测预警是防范化解安全风险的重要手段。我们要充分利用现代科技手段，加强风险监测预警系统的建设和完善，提高风险识别和预警能力。同时，要加强信息报送工作，确保各级政府和相关部门能够及时了解掌握风险情况，采取相应措施进行应对。在风险监测预警方面，我们要加强跨部门、跨地区的信息共享和协作配合，形成合力。通过整合各类风险信息，运用大数据、人工智能等技术手段进行分析研判，及时发现并预警潜在风险。同时，我们还要加强风险预警信息的发布和传播，提高公众的风险意识和防范能力。在信息报送方面，我们要建立健全信息报送机制，明确报送内容、时限和渠道。各级政府和相关部门要严格按照规定报送风险信息和突发事件情况，确保信息的准确性和时效性。同时，我们还要加强信息报送工作的监督和考核，确保各项措施落到实处。

四、深入开展隐患排查，协调联动强化风险隐患治理

在节假日期间，安全隐患排查治理工作尤为重要。我们要坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，深入开展安全隐患排查治理工作，确保不留死角、不留盲区。各级政府和相关部门要组织专门力量，对重点行业、重点企业和重点部位进行拉网式排查，全面梳理存在的安全隐患和问题。同时，我们还要加强对隐患整改情况的跟踪督促和检查验收，确保整改措施落到实处、取得实效。在隐患排查治理过程中，我们还要注重发挥专家和技术人员的作用，提高排查治理的专业性和科学性。通过引入先进的检测设备和技术手段，我们可以更加精准地识别和评估安全隐患，为制定有效的治理措施提供有力支撑。此外，我们还要加强宣传教育，提高公众对安全隐患的认识和防范能力。通过广泛宣传安全知识和案例，我们可以引导公众积极参与到隐患排查治理工作中来，共同营造安全稳定的社会环境。

五、加强应急演练，提高应急处置能力

应急演练和实战化训练是提高应急响应能力和水平的重要途径。我们要结合实际情况，制定切实可行的应急演练计划，定期组织各类应急演练活动。通过模拟突发事件场景，检验应急预案的可行性和有效性，锻炼应急队伍的反应速度和处置能力。同时，我们还要加强实战化训练，提高应急人员的专业素养和实战能力。在应急演练方面，我们要注重模拟真实场景和复杂情况，充分考验应急队伍的应变能力和协作精神。通过演练，我们可以发现预案中的不足和问题，及时进行完善和调整。此外，我们还要加强演练后的总结和评估工作，总结经验教训，不断提高演练的质量和效果。在实战化训练方面，我们要注重加强应急人员的技能培训和实践操作。通过定期组织实战化训练活动，提高应急人员的专业素养和实战能力。同时，我们还要加强应急队伍的作风建设，培养他们的团结协作精神和奉献精神。

六、健全奖惩机制，严格落实责任追究制度

责任追究和奖惩机制是确保应急管理和安全生产工作落到实处的重要保障。我们要建立健全责任追究和奖惩机制，对在应急管理和安全生产工作中失职渎职、造成严重后果的单位和个人进行严肃处理。同时，我们还要对在应急管理和安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。在责任追究方面，我们要明确各级政府和相关部门在应急管理和安全生产工作中的职责和任务，建立责任清单和考核评价机制。对于因工作不力、失职渎职导致突发事件发生或扩大化的单位和个人，要依法依规进行严肃处理。在奖惩机制方面，我们要完善奖励和激励措施，对在应急管理和安全