在全市2024年上半年意识形态工作分析研判会上的讲话

在全市2024年上半年意识形态工作分析研判会上的讲话

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们相聚在此，召开全市2024年上半年意识形态工作分析研判会，旨在总结经验、分析问题、明确方向，进一步加强和改进我市意识形态工作。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，强化责任担当

在新时代的伟大征程中，意识形态工作占据着极端重要的地位。我们必须以敏锐而深刻的洞察力，充分认识到意识形态工作不仅关乎旗帜的鲜明高举、道路的正确抉择，更关乎国家政治的长治久安。在风云变幻的国际形势和日益复杂的国内环境下，意识形态领域成为了没有硝烟的战场，其影响力和渗透力不容小觑。要始终坚定不移地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，这一思想宛如照亮我们前行道路的灯塔，是我们开展一切工作的根本遵循和行动指南。它为我们在意识形态领域的工作提供了坚实的理论基础和明确的方向指引。加强对政治理论和政策文件的学习，无疑是提高政治站位的关键所在。我们应当积极主动、持之以恒地深入学习党的创新理论，用心去领会其精神实质和丰富内涵。例如，通过定期开展专题讲座，邀请资深的专家学者和权威人士，深入浅出地解读习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要点和关键内涵，让广大干部职工在知识的海洋中汲取智慧和力量。同时，组织学习研讨活动，鼓励干部职工分享学习心得，相互交流，共同提高。在研讨中，结合实际工作中的案例和问题，深入探讨如何将理论转化为实践，如何以理论为指导解决工作中的困难和挑战。通过这样的方式，让广大干部职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，真正做到内化于心、外化于行。紧紧围绕党管意识形态工作原则，是我们工作得以顺利开展和有效推进的根本保障。党管意识形态，这一基本原则坚决不容动摇，就是要确保意识形态工作始终沿着正确的方向稳步前进，不偏离、不迷失。各级党组织要切实肩负起主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，使其成为工作的重中之重。要定期分析研判，准确把握当前意识形态领域的形势和动态。通过建立健全舆情监测和分析机制，及时捕捉社会舆论的热点和焦点，洞察潜在的风险和挑战。同时，加强对网络舆情的引导和管理，营造风清气正的网络环境。定期开展意识形态工作的专项调研，深入基层，了解群众的思想动态和需求，及时调整工作策略和方法，以更好地满足人民群众的精神文化需求，增强主流意识形态的吸引力和凝聚力。

二、注重舆论引导，维护网络安全

在当今这个最新讲话系列的信息时代，舆论引导所发挥的作用日益显著，犹如一盏明灯照亮社会前行的道路。积极且有效地做好舆论宣传引导工作，牢牢把握正确的舆论导向，已成为我们不容推卸的重要使命。社会的发展进程中，热点问题和敏感事件时有出现。面对这些情况，我们必须以最快的速度做出反应，在第一时间发布具有权威性和准确性的信息。只有这样，才能在谣言尚未扩散之前，就将其扼杀在摇篮之中。例如，在某些突发事件发生后，若相关部门未能及时发声，各种未经证实的传闻便会迅速在网络上蔓延开来，引发公众的恐慌和不安。相反，若能迅速且准确地公布事件的真相和处理进展，公众便能保持冷静和理性，避免不必要的误解和混乱。营造一个积极健康的网络舆论环境，是维护社会稳定和谐的关键所在。在这个数字化的时代，网络已然成为意识形态斗争的前沿阵地，其重要性不言而喻。我们务必要对此予以高度重视，采取切实有效的措施，加强网络治理，筑牢网络安全的防线。进一步强化网络阵地建设，是我们工作的重中之重。这需要我们加大对网络基础设施的投入，提升网络的覆盖范围和传输速度，为广大网民提供更加便捷、高效的网络服务。同时，要加强网络内容管理，建立严格的审核机制，确保网络上传播的信息真实、合法、有益。对于那些传播不良信息和错误言论的行为，必须予以坚决打击。比如，建立健全网络舆情监测机制，通过先进的技术手段和专业的团队，对网络上的信息进行实时监控和分析。一旦发现有害信息，能够迅速采取措施，予以删除、屏蔽或追究相关责任人的法律责任。新媒体平台的兴起为我们传播正能量提供了广阔的舞台。我们要善于运用这些新兴的工具，制作出一系列生动有趣、富有感染力的新媒体作品。这些作品可以是形式多样的，如短视频、图文并茂的推文、互动性强的H5页面等。通过巧妙的构思和精彩的呈现，吸引广大群众的关注和参与。例如，一些优秀的公益广告，以温馨感人的画面和简洁有力的文字，呼吁人们关爱弱势群体，弘扬社会公德，引发了广泛的共鸣；还有一些科普类的短视频，以通俗易懂的方式讲解科学知识，破除谣言，提高了公众的科学素养。

三、严格落实责任，守住安全底线

落实意识形态工作责任制，这无疑是保障工作取得切实成效的核心要素。在推进意识形态工作的进程中，各分管同志必须以坚定的决心和有力的举措，牢牢紧握意识形态工作的主动权，切实履行好"一岗双责"，将意识形态工作的责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。要将意识形态工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。这意味着在制定工作计划时，不能将意识形态工作与业务工作割裂开来，而是要统筹考虑，使之相互融合、相互促进。例如，在开展一项重要的业务项目时，要同步思考项目推进过程中可能涉及的意识形态问题，提前做好风险评估和应对预案。在落实工作任务的过程中，不仅要关注业务指标的完成情况，也要关注工作人员的思想动态和价值取向。在进行工作检查时，既要检查业务工作的质量和进度，也要检查意识形态工作的落实效果。在进行考核评价时，要将意识形态工作的成效纳入综合考核体系，作为评价工作业绩和干部表现的重要依据。在当今复杂多变的时代背景下，不断增强