组织部长在上半年组织工作会议上的讲话(第2/2页)

三是要讲比拼，争先进。全市组织系统都要有争当第一，争创先进的意识，省里出台了提质增效的六项激励措施，XXX市要在全省进行比拼，各县（市、区）要在全市上进行比拼，组织部内设科室也要进行比拼。大家要重视信息、发现信息、培育信息，要知道信息无时不在、无处不有，用新闻界的话来说就是"留心处处皆新闻"，我们的工作也一样，每一项工作都有信息点在里面，有时候我们是为了干而干，没有注意去研究和发现我们的信息点。目前，各县（市、区）的信息大而全，这类信息往上推是肯定不会用的。在这里，我再次进行明确，今年的考核严格按照市委组织部印发的提质增效九条激励措施进行考评，年内最后一名进行约谈，连续两年最后一名，将调整岗位。

四是要讲服务，提效能。当前组织工作服务大局、服务大事质量还不够高，我们要把作风革命、效能革命抓好，提高整个组织系统的效能。

五是要讲原则，敢亮剑。组工干部最需要的就是原则性，敢于得罪人。要知道公道正派就是组工干部的核心价值，如果组工干部一味的当老好人，不愿得罪人，那我们组织工作是会出事的。就拿我来说，我不希望我的年度考核优秀票是最高的，如果我的优秀票最多，我怀疑在工作中当了老好人。大家要拿工作说话，凭工作立身，凭能力晋升。但在实际过程当中，部分组工干部原则性、底线没守住。为什么我们的遗留问题那么多？这实际上也反映了一度时期我们在工作过程当中破了底线，希望在以后的工作中不要再发生一些新的突破政策的行为，要守住底线，讲好原则，敢于亮剑。

六是要讲廉洁，树形象。别人对组工干部高看一眼、礼敬三分，但不能忘乎所以，组工干部必须以更高的标准、更严的纪律、更实的作风、更用心的工作来要求自己，要时时处处在这个单位，和区域里面形成标杆和旗帜。我们组织部门的金字招牌需要靠每一名组工干部去维护。到乡镇也一样，组织委员应该是乡镇干部学习的一个榜样，不能跟其他干部一个样。

以上就是我讲的几点意见，不一定正确，供大家参考。我就说那么多，谢谢。