在激励干部担当作为大会上的讲话

在激励干部担当作为大会上的讲话

同志们：

功崇惟志，业广惟勤。担当作为、团结奋斗、敢于斗争、勇于创新是我们共产党干部的鲜明政治品格。习近平总书记深刻指出，年轻干部"要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面"。总书记的谆谆教诲为我们干部成长为堪当重任的栋梁之才指明了努力方向和奋进路径。

我们今天的大会，深刻领悟总书记重要论述的核心要义和丰富内涵，汲取奋进力量，提振精神状态，涵养奋斗品格，强化使命意识和担当臂膀，增强勇于担当、善于作为的能动性。下面，我讲几点意见和大家交流共勉。

一、破因循守旧之弊，兴改革创新之风，做创新型干部

习近平总书记指出，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。改革创新是引领高质量发展的第一动力，是促进发展的不竭动力和源泉，是破解发展矛盾问题的强大动力，创新有风险但也是规避风险最好的方式。

改革时不我待，创新刻不容缓。工作中，循规蹈矩、墨守成规要不得，会令我们延误时机、错失良机，坚决破除因循沿袭、固步自封的作态，坚决向改革要活力，向创新要动力。我们要创工作方式方法机制之新，不断提高工作行政效能，节约行政成本；我们要创服务企业高质量发展机制之新，护航企业心无旁骛聚力搞建设，舒心安心搞发展；我们要创"筑巢引凤"机制之新，充分发挥引才聚才用才机能，既要留得住人才也要让"英雄有用武之地"，能作为敢作为善作为；我们要创为群众做实事办好事机制之新，解决老百姓急难愁盼之事脚步不停力度不减，不断满足人民对美好生活的向往需要；等等。以创新为"纲"，以发展为"目"，以"纲"促"目"，以"目"带"纲"，做到"纲"举而"目"张。

只有把创新摆在突出位置，强化创新意识，把创新要素融进工作，融进职责，融进作风，融入自我实践要求，才能激发出最坚韧的奋发有为、勇毅前行的前进动力。

二、破作风虚浮之弊，兴敢闯敢干之风，做战斗型干部

严谨务实、勤勉扎实的作风，敢闯敢干、敢想敢试的胆魂胆气是我们在"路漫漫其修远兮"征程上不可或缺的战斗精神、战斗气象。当前，我们工作中还存在有作风虚浮情况，形式多样且较为隐蔽，作风虚浮的突出表现是形式主义、官僚主义盛行，形式主义、官僚主义对党的事业危害甚大，各级领导干部要增强力戒形式主义、官僚主义的思想自觉，主动担当作为，主动查摆问题，剖析状况，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对表党性要求查根源，对标党风要求找差距，坚决杜绝形式主义、官僚主义。

要以实干求实效、以实干创实绩，大兴敢闯敢干的工作风气，敢闯敢试的战斗品格，营造比学赶超、争先创优浓烈氛围，推动形成"能"者上、"庸"者下、"劣"者汰的能上能下竞争格局，让"躺平式干部"躺不住，让"混日子干部"没市场，让作风有严重问题的干部摘帽子。在充满光荣与梦想远征的旅途上，要不惧山高路远，不怕沟深坡陡，始终保持"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风，有"欲与天公试比高"的拼搏劲头，在压力面前知重负重，在困难面前迎难克难，在危机面前破局开局，始终保持战斗姿态。

"士虽有学，而行为本焉"。要始终坚持扎实务实的作风，始终坚持干在实处、躬身实践的实干，始终坚持敢作敢为、善作善成的担当。

三、破本领恐慌之弊，兴锻造历练之风，做实干型干部

毛泽东1939年在延安的讲话："我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌！"习近平总书记在中共中央党校举行建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话中引用毛泽东延安讲话，重提本领恐慌给我们敲响了警钟。"年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。"我们要有本领恐慌的危机感，能力不足的忧患感，知识折旧的紧迫感，以虚怀若谷、不耻下问的好学精神向先进看齐，同优秀对标，以榜样为范，抓紧学习，增强本领。

理论指引方向，思想照亮征途，"最根本的本领是理论素养"，要强化理论学习，提高知识水平。既要从历史文化瑰宝中吸吮精华，丰富知识体系，更要从最新的中国化时代化马克思主义理论中汲取养分，夯实理论基础，打牢思想根基，凝心铸魂，筑牢根本，廓清思想迷雾，坚持做到学以致用，用以促学，学用结合，将党的创新理论转化为推动工作，指导实践，促进发展的强大力量。

大道至简，实干为要，"所有实际能力的获得都要靠实践"，要躬身入局真抓实干，积极进行实践锻炼。刀要在石上磨，不磨不锋利，人要在事上练，不练难成才。我们要把想干事，能干事，干成事的人才放到重要岗位，关键部门去历练，去打磨，去提升，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，让想干的人能干，想为的人能为，能为的人有位。要坚持做到博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，始终保持实干雄姿。

四、破招商短板之弊，兴优化环境之风，做拼抢型干部

优质的营商环境是强大的生产力，优化营商环境能持续解放生产力、提升地区竞争力。营商环境公不公平、公不公正、公不公开、透不透明直接关系地方引资用资，关系地方经济社会高质量发展，关乎民生福祉。要坚决打破思维上的"笼子"，打破观念上的"藩篱"，打破眼界上的"阻碍"，打破妨碍招商的壁垒，打通堵塞招商的梗阻，在招商上着力补短板，强弱项，扬优势，蓄后势，以"拼"的意识，"抢"的速度抓大招商，大抓招商，着力提升招商的质量和效率。

持续深化"放管服"改革，不断优化营商环境。各部门要主动扛起优化营商环境的实际责任，对标对表中央省市等政策要求，在"放"的改革上要放得更彻底，涉企服务、涉企审查等环节要审慎推进准入门槛改革，进一步降低准入门槛，放低准入门槛并不意味着完全都能准入，要做好准入质量把关。在"管"的改革上要管得更新型，创新对企业的监管模式，该管得严的要严管，该柔和的就柔和，做到"严""柔"相济，深入推进企业公平竞争性审查，实现一碗水端平，保障企业公平竞争合法权益。在"服"的改革上要实现更高效，在服务企业上速度要快些，效率要高些，不能出现"门好进"、"脸好看"、"事难办"的现象，对企业的诉求要及时回应，及时解答，及时指导，及时帮助，营造便利的市场化环境，做到服务客商"零距离"，办事效率"零延误"，项目入驻"零障碍"，生产经营"零干扰"。

持续深化高效办成"一件事"模式，不断提高服务效能。各部门要梳理服务企业事项清单，充分发挥互联网的便捷性、高效性，对能整合办理的事项要进行整合做到"一网通办"线上办理，及时整理出事项办理流程图并做好宣传。

五、破昏庸贪腐之弊，兴清正廉洁之风，做廉洁型干部

"政之所兴在顺民心，政之所