在公司严格党的组织生活专题会议上的讲话
在公司严格党的组织生活专题会议上的讲话
同志们:
今天我们召开这次专题会议,关系每一名党员的党性修养,关系每一个支部的战斗堡垒作用,关系集团党组织的整体战斗力。习近平总书记深刻指出,党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,从严治党必须从党内政治生活严起。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力,是全面从严治党的基础性工作。集团拥有近万名党员,有几百个党支部分布在井下采掘一线、电厂运行车间、化工装置区、项目施工现场和各级管理机关。这些党支部的组织生活过得怎么样、质量高不高,直接关系到党员先锋模范作用的发挥,关系到基层党组织战斗堡垒作用的强弱,关系到集团改革发展各项任务能不能落实到位。今天,我从四个方面与大家作深入交流。
一、深刻认识过好组织生活的极端重要性
为什么要把组织生活提到这样的高度来强调?这是由组织生活在党的建设中的基础地位和不可替代的作用决定的。
第一,组织生活是锤炼党性的"大熔炉"。党性不是与生俱来的,也不是入党宣誓之后就一劳永逸的,需要在持续不断的组织生活中锤炼养成。就像井下支护需要定期检查加固一样,党性也需要在经常性的组织生活中打磨淬炼。一段时间不过组织生活、不听批评意见,思想就会蒙尘、党性就会钝化。组织生活中的理论学习,帮助党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。组织生活中的批评与自我批评,帮助党员打扫思想灰尘、净化政治灵魂。组织生活中的民主评议,帮助党员找准差距、明确方向。在严肃认真的组织生活中反复淬炼,党性才能越来越坚定、越来越纯粹。如果长期不过组织生活或者组织生活质量不高,党性锻炼就会断档,思想防线就会松懈。
第二,组织生活是消除意见分歧、增进团结的"润滑剂"。每个支部的党员来自不同的地方,性格脾气各异,认识水平不一。工作中有不同意见是正常的,但如果缺乏有效的沟通交流渠道,小分歧可能变成大矛盾,小隔阂可能变成大裂痕。组织生活为解决思想分歧提供了制度化的平台。在组织生活会上,大家把意见摆在桌面上,出于公心开展批评与自我批评,把话说开、把事讲透,误会可以消除、隔阂可以化解。在共同的理想信念教育和纪律规矩学习之中,党员找到了最大的同心圆,增强了组织的向心力。没有组织生活这个平台不同意见就有可能私下议论发酵、越积越深,有了高质量的组织生活,分歧就能及时化解、团结就能得到巩固。
第三,组织生活是解决自身问题的"净化器"。任何组织和个人都不可能没有缺点和问题,关键在于有没有发现问题和解决问题的有效机制。组织生活就是这样一个自我净化、自我完善的制度安排。组织生活会上通过个人对照检查和相互批评帮助,党员可以发现自己平时意识不到的问题,支部可以找到自身建设中的薄弱环节。别人提的意见,哪怕是片面的、不完全准确的,也能起到提醒和参考作用。自己查摆的问题,在组织和同志的监督下加以改进,就有了改正的压力和动力。把组织生活这个"净化器"用好了,一些小毛病在萌芽状态就被清除掉,一些问题在初始阶段就被解决到位,不至于由小变大、由浅入深。
第四,组织生活是教育管理监督党员的基本平台。加强对党员的教育管理监督,组织生活是最基本、最经常的制度安排。通过"三会一课",组织党员系统学习党的理论路线方针政策,传达上级精神和工作部署。通过组织生活会,对党员的思想工作作风状况进行检视剖析。通过民主评议党员,对党员的现实表现进行客观评价。通过主题党日,丰富党员的政治生活和实践锻炼。离开组织生活这个平台,对党员的教育就容易停留在自学和灌输上、缺乏深度互动,管理就容易停留在规章制度上、缺乏组织约束,监督就容易停留在年终考核上、缺乏日常跟进。严格党的组织生活制度,是把党员教育管理监督落到实处的治本之策。
第五,组织生活是推动工作落实的有效载体。党建工作必须和业务工作紧密结合,不能搞成两张皮。组织生活是党建与业务融合的重要结合点。支部在组织生活中研究如何贯彻上级决策部署,让工作任务及时传达落实;在组织生活中讨论安全生产和经营管理中的难点问题,集思广益寻找对策;在组织生活中对工作中出现的问题进行反思和检视,推动整改和提升。一个支部把组织生活开好了、开实了,不仅能提高党员的思想觉悟,还能有效推动工作落实。反之,组织生活流于形式,党建工作和业务工作两条线各行其是,既浪费了宝贵时间,也消磨了党员参与组织生活的积极性。
二、正视当前组织生活中的突出问题
这些年,集团各级党组织在落实组织生活制度方面总体上是好的,但也必须清醒地看到,仍然存在不少短板和问题。
一是"空"的问题。有的支部把组织生活等同于念念文件、看看视频,内容空洞、脱离实际。没有把上级精神与本单位实际结合起来研讨贯彻落实的具体举措,没有把组织生活与党员的思想工作实际联系起来开展有针对性的批评与自我批评。一场组织生活会开下来,笔记记了几页,但脑子里什么也没留下。
二是"松"的问题。有的支部长期不开组织生活会,或者开了也是走过场。支委不认真准备,党员不认真参与,该学的没学、该议的没议、该批的没批。有的党员长期不参加组织生活,组织上也没有跟进管理。制度挂在墙上形同虚设。
三是"浅"的问题。有的组织生活停留在表面,有形式无实质。组织生活会上的自我批评避重就轻,相互批评隔靴搔痒。只讲不痛不痒的小毛病,不触及深层次的思想根源;只说鸡毛蒜皮的琐事,不涉及原则性的问题。一场组织生活会下来,大家都觉得时间花了但没什么收获。
四是"软"的问题。有的支部不敢较真碰硬,对存在的问题睁一只眼闭一只眼。发现党员有苗头性问题不及时提醒,对不合格党员不教育不处理。批评与自我批评你好我好大家好,组织生活的原则性和战斗性严重弱化。组织生活会上不敢讲真话、不敢开展严肃批评,组织生活就失去了自我纠错的功能。
五是"假"的问题。有的支部为了应付检查,突击补记会议记录、编造组织生活内容。表面上会议开了、活动搞了、记录全了,实际上什么都没有开展。这种弄虚作假的行为不仅欺骗了上级组织,也严重伤害了广大党员的感情,属于严重违反组织纪律的问题。
六是"单"的问题。有的组织生活方式手段单一,多年一贯的念文件加讨论,缺乏创新和吸引力。没有结合煤矿、电厂、化工等不同业务形态的实际创新方式方法,没有利用信息化手段拓宽组织生活的渠道和载体,对于年轻党员缺乏吸引力。
七是"隔"的问题。有的组织生活游离于中心工作之外,党建和业务各搞各的。支部研究来研究去都不触及安全生产、经营管理、降本增效这些核心业务,党员觉得和自己的日常工作关系不大、参与积极性不高。党建工作和业务工作两张皮的现象在组织生活层面表现得尤为突出。
这些问题严重制约组织生活质量的提升,影响党员先锋模范作用的发挥和支部战斗堡垒作用的强化。必须以彻底自我革命的精神把这些突出问题逐一加以解决。
三、以高质量的党的组织生活锤炼坚强党性
解决上述问题,必须从内容、形式、制度、效果四个方面系统施策,切实提高组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
第一,在内容上求真务实,增强组织生活的政治性和实效性。组织生活的内容安排必须突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出围绕中心服务大局。
一是把理论武装作为首要任务。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党中央的重大决策部署,学习党的路线方针政策。学习不走形式、不摆样子,真学真悟真用。在学习的基础上紧密联系本单位工作实际和党员思想实际展开讨论,防止学用脱节。
二是把党性锻炼贯穿始终。每次组织生活都要有触及思想、触动灵魂的内容安排。组织生活会要有真正坦诚的批评与自我批评,民主评议要出以公心作出客观评价,主题党日要有深刻的实践体验和思想升华。
三是把推动工作作为重要导向。把传达上级重要会议精神和研究支部贯彻落实措施作为基本内容,把分析安全生产和经营管理中的难点问题作为经常性议题,组织党员围绕急难险重任务和降本增效等重点工作开展讨论共商对策、凝聚合力。
第二,在形式上守正创新,增强组织生活的吸引力和感染力。
形式服务内容,但不是无关紧要的。要善于运用行之有效的传统方式,也要积极探索适应新形势的新方法。
一要严格规范、保持庄重。组织生活是严肃的政治活动,必须保持应有的庄重感和仪式感。"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,要按照规定的时间频次和程序要求严格落实,不打折扣、不搞变通。要在规范活动上下功夫,会场布置朴素庄重,活动流程严谨有序,党员着装整洁得体,通过这些细节体现组织生活的严肃性。
二要灵活创新、增强活力。在坚持规范性的前提下,根据不同群体特点和内容需要探索创新方式。当前年轻党员占不小比例,他们思维活跃、接受新事物快。可以探索微党课、党员轮流讲、情景教学、实地调研、线上线下结合等多种方式。到煤矿井下现场过主题党日,到红色教育基地接受革命传统教育,组织技术攻关小组围绕急难问题开展专题研讨,通过内网和党建APP开展线上学习交流,这些都是增强组织生活感染力和吸引力的有效途径。
三要因岗制宜、分类施策。井下采掘一线倒班作业的党员、电厂常年运行值轮班的党员、化工装置区二十四小时不间断巡检的党员、驻外项目远离本部的党员,要根据各自生产作业规律灵活安排组织生活的时间、形式和内容。不搞一刀切,但要确保每一名党员都纳入有效的组织管理、都能按规定参加组织生活。
第三,在制度上从严从实,确保组织生活规范严肃有效。
一要严格落实各项基本制度。按规定的频次召开支部党员大会、支委会、党小组会,按规定讲好每一堂党课,不能随意减少会议次数、不能延长间隔。组织生活会每年至少召开一次并开出质量,民主评议党员每年进行一次、评议结果客观公正,主题党日每月相对固定一天开展并保持政治性和庄重感。坚持谈心谈话制度化经常化。
二要严格考勤和纪实制度。组织生活参加情况如实记录,对无故缺席的及时批评教育、限期改正。对长期不参加组织生活的党员,按党章规定严肃处理。组织生活的主题、内容、参加人员、发言讨论情况、形成的决议要规范记录、妥善保管。
三要严格督导检查和考核。上级党组织要定期对下级党支部组织生活质量进行督导检查,不能只看台账记录、更要看实际效果,不能只听支部书记汇报、更要听普通党员的感受和评价。对组织生活质量差的支部及时指出问题、限期整改。把组织生活质量作为党建工作考核的重要内容和支部评星定级、评先选优的重要依据。
第四,在批评与自我批评上动真碰硬,让组织生活真正触及灵魂。批评与自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是组织生活的核心环节。批评与自我批评开展不起来,组织生活就失去了灵魂。自我批评要勇于解剖自己。见人见事见思想,不遮遮掩掩、不避重就轻。把自己的问题坦坦荡荡地摆出来
