在青年干部培养工作座谈会上的讲话

在青年干部培养工作座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开青年干部培养工作座谈会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于青年干部培养的重要指示精神，了解青年干部的思想、工作和学习情况，倾听大家的意见和建议，共同探讨青年干部培养的有效途径和方法，进一步加强青年干部队伍建设，为推动我市各项事业高质量发展提供坚实的人才支撑。刚才，几位青年干部代表结合自身工作实际，谈了体会、提了建议，讲得都很好，听了很受启发。下面，我讲几点意见。

一、充分认识青年干部培养的重要性和紧迫性

青年干部是党和国家事业发展的生力军，是推动各项工作不断前进的重要力量。重视青年干部培养，是我们党的优良传统和宝贵经验。

从党和国家事业发展的全局来看，当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更加需要一支高素质专业化的干部队伍，特别是需要一批有理想、有本领、有担当的青年干部。青年干部思维活跃、富有朝气、充满活力，接受新事物快，创新能力强，是推动事业发展的重要动力源泉。培养好青年干部，关系到党和国家事业的前途命运，关系到中华民族伟大复兴的实现。

从我市的发展实际来看，近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，但也面临着不少困难和挑战。在产业升级、科技创新、乡村振兴、生态环保等方面，都需要大量优秀青年干部去拼搏、去奋斗。目前，我市干部队伍中，青年干部的数量和质量还不能完全满足发展的需要，一些青年干部在思想观念、工作能力、工作作风等方面还存在不足。因此，加强青年干部培养，提高青年干部素质，对于推动我市经济社会高质量发展具有重要的现实意义。

从青年干部自身成长的角度来看，青年时期是一个人成长进步的关键时期，也是培养品德、增长才干、积累经验的重要阶段。青年干部正处于干事创业的黄金时期，渴望在工作中有所作为，实现自己的人生价值。通过加强培养，为青年干部提供更多的学习机会、锻炼平台和发展空间，有助于他们更快地成长成才，更好地适应工作需要，为党和人民的事业做出更大的贡献。

二、青年干部要努力提升自身素质和能力

1.坚定理想信念：理想信念是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。青年干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要牢记初心使命，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的终身追求，在工作中践行全心全意为人民服务的宗旨。

2.加强学习实践：学习是青年干部成长进步的重要途径。青年干部要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能、新经验，提高自身综合素质。要加强政治理论学习，提高政治素养和理论水平；要加强业务知识学习，提高工作能力和专业水平；要加强文化知识学习，拓宽知识面和视野。同时，要注重实践锻炼，坚持理论联系实际，在实践中积累经验、增长才干。要勇于到基层一线、艰苦岗位、重点项目等急难险重任务中去锻炼，在实践中摔打磨练，不断提高解决实际问题的能力。

3.强化责任担当：担当是一种责任，也是一种能力。青年干部要牢记自己的职责使命，勇于担当、敢于负责，在工作中积极主动、真抓实干，努力创造一流的工作业绩。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，切实把精力和心思用在推动工作上。要敢于面对困难和挑战，在关键时刻挺身而出，勇于承担责任，不推诿、不逃避。要善于团结协作，形成工作合力，共同推动事业发展。

4.锤炼工作作风：作风建设永远在路上。青年干部要继承和发扬党的优良传统和作风，树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持实事求是，一切从实际出发，说实话、办实事、求实效。要保持艰苦奋斗的作风，勤俭节约，反对铺张浪费。要严守纪律规矩，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、干净干事。

三、加强青年干部培养的措施和方法

1.加强教育培训：要建立健全青年干部教育培训体系，制定科学合理的培训计划，有针对性地开展培训。要加强政治理论培训，提高青年干部的政治素质；要加强业务知识培训，提高青年干部的工作能力；要加强综合素质培训，提高青年干部的沟通协调、组织管理、创新思维等能力。要创新培训方式方法，采用集中培训、专题讲座、现场教学、网络培训等多种形式，提高培训的效果。要注重培训的实用性和针对性，根据青年干部的不同岗位和需求，开展个性化培训。

2.强化实践锻炼：实践锻炼是培养青年干部的重要途径。要建立健全青年干部实践锻炼机制，有计划地选派青年干部到基层一线、艰苦岗位、重点项目等进行锻炼。要注重多岗位锻炼，让青年干部在不同的岗位上接受考验，积累经验，提高能力。要加强对实践锻炼干部的管理和考核，及时了解他们的工作表现和思想动态，给予必要的指导和帮助。

3.完善选拔任用机制：要树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用政治素质高、工作能力强、作风过硬的青年干部。要完善青年干部选拔任用制度，建立健全公开、公平、公正的选拔机制，为青年干部提供平等的竞争机会。要加大对优秀青年干部的选拔任用力度，打破论资排辈的观念，让有能力、有才华的青年干部脱颖而出。

4.加强关心关爱：要关心青年干部的工作和生活，为他们创造良好的工作环境和生活条件。要建立健全青年干部谈心谈话制度，及时了解他们的思想动态和心理需求，帮助他们解决实际困难和问题。要鼓励青年干部积极参与各种文体活动，丰富他们的业余生活，增强他们的身心健康。要加强对青年干部的激励和表彰，对工作表现突出的青年干部给予奖励和表扬，激发他们的工作积极性和创造性。

四、对青年干部的几点希望

1.志存高远，做有理想的青年干部：青年干部要