在全市国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

在全市国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

同志们：

中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，犹如一记重锤，敲响了我们全市国资国企系统的警钟。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，性质极为严重，影响极为恶劣。我们必须深刻汲取教训，引以为戒。今天，我们召开此次全市国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要以最坚决的态度、最有力的举措，全面整治违规饮酒问题，营造风清气正的政治生态和工作环境。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识违规饮酒问题的严重危害

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。违规饮酒看似小事小节，实则关乎党风政风，对国资国企系统的健康发展有着不可忽视的负面影响。我们必须从思想根源上深刻认识其严重危害，才能在行动上坚决抵制。

（一）违规饮酒破坏党的纪律规矩。党的纪律规矩是多方面的，中央八项规定精神是其中重要的一环。违规饮酒，尤其是在工作期间、执行公务时饮酒，或者接受可能影响公正执行公务的宴请饮酒，严重违反了党的纪律要求。国资国企系统党员干部和公职人员作为党和国家事业的重要力量，理应带头遵守党的纪律。然而，违规饮酒行为却将纪律规矩抛诸脑后，这种行为不仅损害了个人形象，更严重破坏了党的纪律的严肃性和权威性。纪律不严，党就会成为一盘散沙，失去凝聚力和战斗力。我们要清醒地认识到，违规饮酒绝非小事，而是对党的纪律的公然挑战，必须坚决杜绝。

（二）违规饮酒损害国资国企形象。国资国企在国民经济中占据着重要地位，承担着经济责任、政治责任和社会责任。我们的一举一动都备受社会关注，代表着国资国企的形象。违规饮酒行为一旦发生，很容易被外界放大，引发公众对国资国企系统的负面评价。这不仅会损害企业的声誉，影响企业的市场竞争力和社会公信力，还会使党和政府的形象受到牵连。我们肩负着推动国资国企高质量发展、服务经济社会大局的重任，必须时刻维护好国资国企的良好形象，以实际行动赢得社会的认可和信任。违规饮酒这种损害形象的行为，与我们的职责使命背道而驰，必须坚决予以纠正。

（三）违规饮酒滋生腐败风险。无数案例表明，违规饮酒往往是滋生腐败的温床。在觥筹交错之间，原则底线容易被突破，利益输送的空间悄然打开。一些别有用心之人可能会利用饮酒的机会，拉拢腐蚀党员干部，为其谋取私利创造条件。对于国资国企系统而言，涉及大量的资源配置、项目审批、资金运作等关键环节，稍有不慎就可能陷入腐败的泥潭。违规饮酒带来的不仅仅是个人行为的失范，更可能引发一系列腐败问题，给国家和企业造成巨大损失。我们要从源头上防范腐败风险，就必须坚决整治违规饮酒问题，筑牢廉洁防线。

二、全面排查国资国企系统违规饮酒问题的多发环节

习近平总书记指出，要坚持问题导向，聚焦突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。为了切实做好违规饮酒问题专项整治工作，我们必须全面排查国资国企系统中违规饮酒问题的多发环节，做到有的放矢，精准施策。

（一）公务接待环节。公务接待是展现国资国企系统形象和礼仪的重要窗口，但也容易成为违规饮酒问题的高发领域。在公务接待中，一些单位和个人可能存在超标准接待、违规提供酒水等问题。部分人员为了所谓的"热情好客"，不顾规定，擅自安排高档酒水，甚至在接待中劝酒、酗酒，严重违反了公务接待的相关规定。我们要严格规范公务接待流程，明确接待标准，坚决杜绝在公务接待中违规饮酒的行为，确保公务接待既热情周到又合规有序。

（二）商务活动环节。国资国企在市场经营中，不可避免地会参与各种商务活动。在商务洽谈、合作签约等场合，由于涉及到与合作伙伴的沟通交流，一些人可能会认为饮酒是必要的"社交手段"，从而放松对自身的要求，出现违规饮酒现象。然而，这种行为不仅违反了廉洁自律的规定，还可能影响到商务活动的公正性和客观性，给企业带来潜在风险。我们要引导党员干部和公职人员正确认识商务活动中的行为规范，坚决摒弃错误观念，在商务活动中坚守底线，不越红线，避免因违规饮酒而损害企业利益。

（三）内部聚会环节。在国资国企系统内部，同事之间、部门之间偶尔会组织一些聚会活动。在这些聚会中，如果缺乏有效的管理和约束，也容易出现违规饮酒问题。部分人员可能会借着聚会的机会，肆意饮酒，甚至酒后失态，影响工作秩序和团队氛围。我们要加强对内部聚会活动的管理，倡导健康文明的聚会方式，明确禁止在内部聚会中违规饮酒，营造积极向上的企业文化氛围。

（四）外出学习培训环节。外出学习培训是提升党员干部和公职人员业务能力和综合素质的重要途径。但在实际过程中，个别人员可能会利用外出的机会，放松纪律要求，在学习培训期间违规饮酒。这不仅违反了学习培训的纪律规定，也浪费了宝贵的学习资源，影响了学习培训的效果。我们要加强对党员干部和公职人员外出学习培训期间的管理，强化纪律教育，要求他们严格遵守学习培训纪律，杜绝违规饮酒行为，确保外出学习培训取得实效。

三、扎实推进违规饮酒问题专项整治工作的各项任务

习近平总书记强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。此次违规饮酒问题专项整治工作，时间紧、任务重、要求高，我们必须扎实推进各项任务，确保整治工作取得实实在在的成效。

（一）强化学习教育，提高思想认识。思想是行动的先导。我们要将学习教育贯穿专项整治工作始终，组织全市国资国企系统党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导大家充分认识违规饮酒问题的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识。要开展警示教育，以河南信阳、罗山违规吃喝案例为反面教材，让大家从中吸取教训，做到警钟长鸣。同时，要加强正面宣传引导，弘扬新风正气，营造自觉抵制违规饮酒的良好氛围。

（二）全面自查自纠，深入查摆问题。自查自纠是专项整治工作的关键环节。各单位要按照专项整治工作方案要求，认真组织开展自查自纠工作。党员干部和公职人员要对照整治内容，逐一进行自我检查，如实报告个人是否存在违规饮酒问题。各单位要对公务接待、商务活动、内部聚会、外出学习培训等重点环节进行全面排查，确保不留死角、不留盲区。对于自查发现的问题，要建立问题台账，明确整改措施、整改时限和责任人，立行立改，坚决把问题整改到位。

（三）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动专项整治工作落实的有力手段。市国资委要成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对全市国资国企系统开展全方位、多层次的监督检查。要重点检查各单位学习教育开展情况、自查自纠工作落实情况以及违规饮酒问题整改情况。对发现的违规饮酒问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要严格执行责任追究制度，对违规饮酒问题频发、整治工作不力的单位，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的执纪问责推动专项整治工作深入开展。

（四）建立长效机制，巩固整治成果。专项整治工作不仅要解决当前存在的违规饮酒问题，更要注重建立长效机制，防止问题反弹回潮。我们要以此次专项整治为契机，进一步完善相关制度规定，明确在不同场合下饮酒的纪律要求，规范公务接待、商务活动等方面的行为准则。要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。同时，要建立健全常态化的监督管理机制，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，不断巩固和扩大专项整治成果。

（五）加强组织领导，确保工作落实。专项整治工作能否取得实效，关键在于加强组织领导。各单位要切实履行主体责任，将违规饮酒问题专项整治工作作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，精心组织，周密部署。单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保专项整治工作有序推进。要加强统筹协调，形成工作合力，市国资委相关科室要密切配合，加强对专项整治工作的指导和督促。同时，要加强信息报送，及时总结工作经验，发现问题及时解决，确保专项整治工作取得圆满成功。

四、切实加强党员干部和公职人员的作风建设

习近平总书记指出，作风建设关系人心向背，