在市委组织部党员干部和公职人员违规饮酒问题专题整治工作部署推进会上的讲话

在市委组织部党员干部和公职人员违规饮酒问题专题整治工作部署推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，尤其是违规饮酒致1人死亡的严重事件，如一记重锤，敲响了我们党风廉政建设的警钟。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的目无法纪、顶风违纪行为，性质之恶劣、影响之严重，令人痛心疾首。它严重损害了党在人民群众心中的形象，破坏了政治生态，违背了全面从严治党的要求。我们必须深刻汲取教训，痛定思痛，以此次事件为契机，在市委组织部机关内全面开展以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题的行动。这不仅是对党纪国法的坚决维护，更是对我们每一位党员干部和公职人员的严管与厚爱。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒问题的严重危害

思想是行动的先导，只有从根本上认识到违规饮酒问题的严重性，我们才能在行动上坚决抵制。此次河南发生的违规饮酒事件，绝非偶然，它反映出部分干部在思想深处对党纪国法的漠视，对中央八项规定精神的置若罔闻。我们要引以为戒，深刻剖析问题根源，从思想上筑牢防线。

（一）违规饮酒违背党的纪律要求。党的纪律是多方面的，涵盖政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等。违规饮酒看似是生活小节，实则不然。党员干部和公职人员在工作期间或可能影响公正执行公务的情况下违规饮酒，极易引发工作失误、决策偏差，甚至滋生腐败问题。这严重违反了工作纪律和廉洁纪律，破坏了党的纪律的严肃性和权威性。我们作为市委组织部机关的一员，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，更应时刻牢记党的纪律要求，将纪律挺在前面，坚决杜绝违规饮酒行为，维护党的纪律的刚性约束。

（二）违规饮酒损害党的形象。党员干部和公职人员代表着党和政府的形象，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。我们的一言一行、一举一动，都备受群众关注。违规饮酒行为，尤其是在公共场合或执行公务期间饮酒，容易让群众产生不良印象，认为我们纪律松弛、作风散漫，进而影响党在人民群众心中的公信力和形象。我们要时刻以党的形象为重，自觉规范自身行为，做到言行一致、表里如一，以良好的作风和形象赢得群众的信任和支持。只有这样，我们才能更好地贯彻党的路线方针政策，推动各项工作顺利开展，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

（三）违规饮酒破坏政治生态。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。违规饮酒行为若得不到有效遏制，会在一定范围内形成不良风气，导致部分干部相互效仿，纪律意识淡薄，进而破坏整个政治生态的健康。良好的政治生态是我们干事创业的基础，只有风清气正，才能激发干部队伍的活力，提高工作效率，促进经济社会的健康发展。我们要从维护政治生态的高度出发，坚决抵制违规饮酒行为，为营造良好的政治生态贡献自己的力量。

二、严守纪律红线，坚决杜绝违规饮酒行为发生

纪律是党的生命线，我们要以此次整治行动为契机，进一步明确纪律要求，强化纪律意识，让纪律成为不可触碰的红线。

（一）严格执行禁酒规定。中央八项规定精神以及各级党委政府出台的关于禁止党员干部和公职人员违规饮酒的规定，是我们必须严格遵守的行为准则。我们要认真学习相关规定，明确在哪些情况下严禁饮酒，如工作时间、执行公务期间、值班期间等。同时，要清楚违规饮酒所面临的党纪政纪处分，做到心中有戒、行为有度。无论是在市内还是市外，无论是工作日还是节假日，只要在可能影响公正执行公务的场合，都要坚决杜绝饮酒行为。各科室负责人要切实履行职责，加强对本科室人员的教育和管理，确保每一位同志都能严格执行禁酒规定。

（二）规范社交活动饮酒。党员干部和公职人员在社交活动中也要注意饮酒行为的规范。虽然在非工作时间和非执行公务的社交场合，饮酒看似是个人自由，但我们也要时刻牢记自己的身份，做到适度、得体。要避免与管理服务对象、可能影响公正执行公务的人员过度饮酒，防止因饮酒而产生利益输送、权钱交易等腐败问题。在社交活动中，我们要倡导健康文明的生活方式，以积极向上的兴趣爱好丰富业余生活，减少不必要的酒局应酬，树立党员干部和公职人员的良好形象。

（三）加强自我约束。自律是抵御违规饮酒行为的第一道防线。我们每一位同志都要增强自律意识，培养良好的道德品质和行为习惯。要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到慎独、慎微、慎初。在面对酒局邀请时，要敢于说"不"，克服面子心理和侥幸心理。同时，要注重自我监督，定期反思自己的行为是否符合纪律要求，及时发现和纠正存在的问题。只有不断加强自我约束，我们才能在纷繁复杂的环境中坚守纪律底线，做到廉洁从政。

（四）增强纪律敬畏之心。敬畏纪律是遵守纪律的前提。我们要深刻认识到纪律的严肃性和权威性，明白纪律是不可逾越的鸿沟。通过学习典型案例、参加警示教育活动等方式，让纪律要求入脑入心，使自己从内心深处敬畏纪律。只有心中有敬畏，行动上才能有自觉，才能真正做到将纪律内化于心、外化于行。我们要以对党的事业高度负责、对自己和家人高度负责的态度，严格遵守纪律，坚决杜绝违规饮酒行为，维护党的纪律的尊严。

三、强化监督检查，确保整治工作取得实效

监督检查是推动整治工作落实的重要手段，我们要建立健全监督机制，加强日常监督和专项检查，确保整治工作不留死角、不走过场。

（一）建立内部监督机制。在市委组织部机关内部，要形成全方位、多层次的监督体系。各科室之间要相互监督，发现问题及时提醒、及时纠正。同时，要充分发挥机关纪委的监督作用，机关纪委要加强对干部日常行为的监督检查，特别是对工作时间、值班期间等关键时段以及重点岗位人员的监督。通过不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现和查处违规饮酒行为。要建立健全举报制度，鼓励干部职工对身边的违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励，形成人人参与监督的良好氛围。

（二）加强外部监督。除了内部监督，我们还要主动接受外部监督。要积极配合纪检监察机关的监督检查，如实提供相关信息，自觉接受纪检监察机关的检查和指导。同时，要主动接受群众监督和媒体监督，通过公开举报电话、电子邮箱等方式，畅通群众监督渠道。对于群众和媒体反映的问题，要及时进行调查核实，对属实的问题严肃处理，并将处理结果及时反馈给群众和媒体。通过加强外部监督，形成强大的监督合力，推动整治工作深入开展。

（三）开展专项检查。针对违规饮酒问题，要定期开展专项检查。专项检查要突出重点，对容易出现违规饮酒问题的场所，如酒店、餐馆、娱乐场所等进行重点排查。要检查干部是否存在在这些场所违规饮酒的行为，以及是否存在公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。专项检查要注重方式方法，采取不打招呼、随机抽查等方式，确保检查结果的真实性和有效性。对在专项检查中发现的违规饮酒问题，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。

（四）强化监督结果运用。监督检查的目的是发现问题、解决问题，推动工作落实。我们要强化监督结果的运用，将监督检查结果与干部的考核评价、评先评优、选拔任用等挂钩。对严格遵守纪律、在整治工作中表现突出的干部，要给予表彰和奖励；对违反纪律、顶风违纪的干部，要严肃问责，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分，并在一定范围内进行通报批评。通过强化监督结果运用，形成奖优罚劣的鲜明导向，激励广大干部自觉遵守纪律，积极参与整治工作。

（五）建立长效监督机制。整治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项长期任务，我们要建立长效监督机制，常抓不懈。要不断完善监督制度，根据实际情况及时调整和优化监督方式方法，确保监督工作的科学性和有效性。要定期对整治工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时采取措施加以改进。通过建立长效监督机制，使整治工作常态化、制度化，从根本上杜绝违规饮酒行为的发生。

四、落实主体责任，推动整治工作深入开展

整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关键在于落实主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任，将整治工作作为一项重要政治任务来抓，确保整治工作取得实实在在的成效。

（一）强化组织领导。市委组织部机关要成立整治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组要负责制定整治工作方案，明确工作目标、任务和措施，统筹协调推进整治工作。各科室要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保整治工作落到实处。各级领导干部要以身作则，带头