在市委社会工作部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在市委社会工作部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，性质恶劣，影响极坏，给我们敲响了警钟。违规饮酒绝非小事小节，不仅损害党员干部形象，更侵蚀党的执政根基。此次会议，就是要以案为鉴，部署推进违规饮酒问题整治工作，切实转变作风，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识违规饮酒问题的严重危害，切实增强整治工作的责任感和紧迫感

（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象关系人心向背，关乎党的生死存亡。党员干部作为党的形象代言人，其言行举止备受社会关注。违规饮酒，看似个人行为，实则代表着党和政府的形象。在公众眼中，党员干部的一举一动都折射出党的作风和纪律。当干部因违规饮酒出现失态、失德行为，群众会对党的先进性和纯洁性产生质疑，削弱党在人民群众中的公信力。这不仅破坏了党长期以来树立的良好形象，更让党的事业发展面临重重阻力。我们必须清醒认识到，维护党的形象，是每一位党员干部的神圣职责，要时刻谨言慎行，坚决杜绝违规饮酒这类损害形象的行为。

（二）违规饮酒严重违反党的纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。中央八项规定实施以来，对党员干部的作风建设提出了明确要求，违规饮酒便是违反纪律的突出表现。纪律的权威性在于严格执行，任何违反纪律的行为都不能被容忍。党员干部若心存侥幸，无视纪律红线，肆意违规饮酒，不仅破坏了纪律的严肃性，还会在党内形成不良风气，引发更多违规违纪行为。我们要牢记，纪律是带电的高压线，只有时刻敬畏纪律，严格遵守纪律，才能确保党的队伍纪律严明、步调一致向前进。

（三）违规饮酒严重影响工作质效。公职人员的首要职责是履行好本职工作，为人民群众服务。违规饮酒后，干部的身体和精神状态必然受到影响，导致工作中出现注意力不集中、决策失误、执行不力等问题。一些关键岗位的干部，若因饮酒误事，可能给工作带来重大损失，甚至危及人民群众的生命财产安全。从长远来看，违规饮酒形成的不良风气，会侵蚀整个单位的工作氛围，降低团队的凝聚力和战斗力，阻碍各项事业的顺利推进。我们要明白，高效的工作质效是实现党和人民事业发展的基础，必须坚决摒弃违规饮酒这一影响工作的不良行为。

二、明确整治违规饮酒问题的目标任务，确保整治工作取得实效

（一）强化思想认识，筑牢纪律防线。思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规饮酒问题的严重性，才能自觉抵制。要通过深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求。组织专题学习研讨，让党员干部充分认识到违规饮酒不仅是对自身形象和纪律的破坏，更是对党的事业的损害。引导干部从思想根源上树立正确的价值观和纪律观，自觉同"小事小节论""影响发展论""行业特殊论"等错误思想作斗争，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢纪律防线。

（二）加强制度建设，规范干部行为。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立健全严格的饮酒管理制度，明确规定在工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等关键时段，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的界定标准和处罚措施，让制度有章可循、有规可依。同时，完善监督制度，建立全方位、多层次的监督体系，加强对干部日常行为的监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。通过制度的刚性约束，规范干部行为，让干部不敢违规饮酒、不能违规饮酒。

（三）严肃查处违规，形成有力震慑。查处是最有力的监督，也是最有效的预防。对于违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。建立快速反应机制，对群众举报、媒体曝光的违规饮酒线索，迅速核查处理。对违规饮酒的干部，严格按照党纪政纪进行严肃处理，绝不搞下不为例。加大通报曝光力度，对典型案例公开通报，形成强大的舆论压力和社会监督氛围，让违规者付出沉重代价，形成有力震慑，使党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）构建长效机制，巩固整治成果。整治违规饮酒问题不能一蹴而就，要注重构建长效机制，巩固整治成果。定期开展"回头看"，对已查处的问题进行复查，防止问题反弹回潮。加强对整治工作的总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整完善整治措施。将整治违规饮酒问题与加强干部队伍建设、推进党风廉政建设等工作有机结合，形成常态化的工作机制。通过长效机制的构建，持续保持对违规饮酒问题的高压态势，推动干部作风持续好转。

三、突出整治违规饮酒问题的工作重点，全面深入推进整治工作

（一）紧盯关键时段，加强监督检查。工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等时段，是违规饮酒问题的高发期。在这些关键时段，要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部的饮酒情况进行检查。特别是在节假日、周末等时间节点，提前发布廉洁提醒，明确纪律要求，同时加强监督检查力量，增加检查频次，确保干部在关键时段严守纪律红线，杜绝违规饮酒行为的发生。

（二）聚焦重点人员，严格管理约束。领导干部、关键岗位人员以及容易出现违规饮酒问题的重点人群，是整治工作的重点对象。要加强对领导干部的监督管理，要求其以身作则，带头遵守纪律，坚决抵制违规饮酒行为。对关键岗位人员，要强化纪律教育和风险防控，使其认识到自身岗位的重要性，自觉规范行为。对重点人群，要建立动态管理台账，加强日常跟踪管理，及时发现和纠正问题，做到防患于未然。

（三）严查违规行为，绝不姑息迁就。对发现的违规饮酒行为，要迅速启动调查程序，查明事实真相，依法依规严肃处理。无论是普通干部还是领导干部，无论是在职干部还是退休干部，只要违反规定，都要一视同仁，严肃问责。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，形成责任倒逼机制。对违规饮酒后引发严重后果的，依法依规从重处理，绝不姑息迁就，以严格的纪律约束确保整治工作取得实效。

（四）加强部门联动，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门密切配合、协同作战。纪检监察机关要发挥牵头抓总作用，加强组织协调和监督检查。组织人事部门要将干部违规饮酒情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用的重要依据。公安、审计等部门要在各自职责范围内，积极配合开展工作，提供相关线索和支持。各部门要建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成整治违规饮酒问题的强大合力。

（五）强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是整治违规饮酒问题的重要手段。要通过多种形式，广泛宣传违规饮酒问题的危害和整治工作的重要意义，营造浓厚的舆论氛围。组织开展专题警示教育活动，以典型案例为反面教材，教育引导干部深刻汲取教训，自觉遵守纪律。利用微信公众号、网站等新媒体平台，发布廉洁提醒、政策解读等内容，让干部随时随地接受教育。通过强化宣传教育，使干部充分认识到违规饮酒的严重后果，形成不想违规饮酒的思想自觉。

四、强化整治违规饮酒问题的保障措施，确保整治工作落到实处

（一）加强组织领导，压实工作责任。成立整治违规饮酒问题工作领导小组，明确职责分工，确保整治工作有序推进。各级党