在全镇改进工作作风专题会议上的讲话

在全镇改进工作作风专题会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇改进工作作风专题会议，主要任务是深入学习贯彻上级党委政府关于加强作风建设的最新指示精神，结合我镇当前发展阶段的实际情况，对全镇干部队伍的工作作风进行一次全面的审视、深刻的剖析和系统的重塑。这次会议既是一次思想动员会，也是一次工作部署会，更是一次纪律要求会，目的就是要进一步端正我们的工作作风，全面提振全体干部的精气神，为推动〔*〕镇各项事业高质量发展提供坚实的作风保障。参加今天会议的有镇党政班子全体成员、全体机关干部、各村（社区）"两委"主要负责同志，可以说，我们〔*〕镇的骨干力量都到齐了。希望大家能够高度重视，认真领会会议精神，并将其不折不扣地落实到具体行动中去。

当前，我们正处在一个承前启后、继往开来的关键节点。2026年是实施国家"十五五"规划承上启下的重要一年，也是我们全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化的攻坚之年。年初以来，从中央到省市县各级都反复强调，要把加强干部作风建设摆在更加突出的位置。特别是2026年中央一号文件，明确要求要持续深化整治形式主义为基层减负，树立和践行正确政绩观，改进工作方式方法，这为我们基层工作指明了方向，也提出了更高的要求。可以说，作风问题绝不是小事，它关系到党的形象，关系到民心向背，更直接关系到我们〔*〕镇的发展大局和群众的切身利益。我们必须清醒地认识到，在〔*〕镇的干部队伍中，主流是好的，大家在各自的岗位上辛勤付出，为全镇的稳定和发展作出了重要贡献。但同时，我们也要正视问题，个别干部身上依然存在着一些不容忽视的作风顽疾，比如纪律松弛、执行不力、服务缺位、担当不足等现象，这些问题虽然只是个别，但其负面影响不容小觑，已经成为制约我们工作提质增效、影响发展大局的"中梗阻"。因此，我们今天召开这个会议，就是要向这些不良作风"亮剑"，向"庸懒散拖"等顽瘴痼疾"开刀"，在全镇上下树立起一种"严、实、细、快"的崭新风气。

下面，我结合镇党委的集体研究意见，讲三个方面的内容。

一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性

作风建设永远在路上，是一项必须常抓不懈的重大政治任务。全镇广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻把握新时代加强作风建设的内在要求，切实增强思想自觉和行动自觉。

首先，加强作风建设是贯彻上级决策部署的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新。进入新发展阶段，上级党委政府对基层干部作风的要求越来越高、越来越严。我们作为政策执行的"最后一公里"，我们的工作作风直接决定了党的路线方针政策能否在基层落地生根、开花结果。如果我们的作风漂浮、执行打折，那么再好的政策也会变成"空中楼阁"，再宏伟的蓝图也只是"镜花水月"。因此，我们必须把改进作风作为一项严肃的政治纪律，确保中央和省市县委的各项决策部署在〔*〕镇不折不扣地得到贯彻执行，做到令行禁止、政令畅通。

其次，加强作风建设是推动〔*〕镇高质量发展的迫切需要。当前，〔*〕镇的发展正面临着前所未有的机遇和挑战。乡村振兴的号角已经吹响，项目建设的战鼓正在擂动，民生改善的任务日益繁重，安全稳定的底线必须坚守。所有这些重点工作的推进，无一不考验着我们干部的能力和作风。面对繁重复杂的任务，如果我们精神懈怠、作风散漫，习惯于"等靠拖"，满足于"过得去"，那么机遇就会在我们身边悄悄溜走，我们就有可能在激烈的区域竞争中掉队落伍。我们必须清醒地认识到，只有拥有一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍，我们才能在新征程上劈波斩浪、行稳致远，才能把〔*〕镇的发展蓝图一步步变为美好现实。

最后，加强作风建设是回应人民群众殷切期盼的根本所在。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众看我们党，首先就是看我们的干部。干部作风好不好，直接关系到党在群众心中的形象，关系到我们执政的群众基础。当前，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对我们干部履职尽责的要求也更高。群众最反感的就是干部脱离群众、高高在上，办事推诿、效率低下。如果我们服务群众的态度冷漠、方法简单，对群众的急难愁盼问题漠不关心、久拖不决，就会严重伤害群众的感情，侵蚀党和政府的公信力。我们必须始终牢记"全心全意为人民服务"的根本宗旨，把群众的满意度作为检验我们工作成效的最高标准，通过实实在在的作风转变，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、聚焦关键环节，以刀刃向内的勇气坚决纠治作风顽疾

改进工作作风，不能空喊口号，必须坚持问题导向，找准症结、对症下药。根据这次会议的要求，结合日常工作中发现的问题，我认为，当前和今后一个时期，我们必须重点在以下四个方面下真功夫、求实效。

第一，坚守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。纪律是党的生命线，也是我们干部履职尽责的基本保障。没有规矩，不成方圆。一个单位如果纪律松弛，人心就会涣散，工作就无法正常开展。新闻稿中提到的"自由散漫、松懈应付"的工作状态，就是纪律意识淡薄的直接体现。对此，我们必须常敲思想警钟、常紧纪律之弦。

一要强化规矩意识。要深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行。要深刻认识到，遵守上下班纪律、值班值守制度这些看似"小事"的规定，实际上是检验一个干部组织纪律观念强不强、党性原则牢不牢的"试金石"。决不能把组织的规定当成"耳旁风"，更不能拿个人的自由散漫挑战组织的纪律权威。

二要严格制度执行。制度的生命力在于执行。镇纪委和党政办公室要加大监督检查力度，对迟到早退、无故脱岗、工作时间做与工作无关事情等行为，要发现一起、通报一起、处理一起，绝不姑息迁就。要让制度真正成为带电的"高压线"，让所有干部都心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉养成在制度约束下工作和生活的习惯。

三要做到令行禁止。全体干部必须牢固树立全局"一盘棋"的思想，坚决服从组织安排和工作调度。对于镇党委、政府作出的决策部署，必须不讲条件、不搞变通、不打折扣地坚决执行。决不允许出现上有政策、下有对策，合意的就执行、不合意的就拖延的现象。要通过铁的纪律，确保我们这支队伍始终步调一致、充满战斗力。

第二，强化执行能力，确保各项工作部署落地见效。执行力是干部能力素质的核心体现，也是衡量工作成效的关键标尺。一项工作，部署得再好，如果执行力跟不上，最终也只能是"纸上画画、墙上挂挂"。我们必须下大力气解决"表态多调门高、行动少落实差"的问题，做到"接到工作任务不推不拖，事事有回音、件件有着落"。

一是要有"马上就办"的速度。接到任务，要第一时间响应，迅速进入工作状态。对于常规性工作，要按照既定流程和时限高效完成；对于紧急性、突发性任务，更要闻令而动、冲锋在前，体现出我们基层干部的应急处突能力。要坚决杜绝"等等看""以后再说"的拖延心态，让"今日事今日毕"成为我们的工作常态。

二是要有"办就办好"的精度。抓落实不仅要快，更要好。要发扬"工匠精神"，对每一项工作都认真研究、精心谋划、细致操作，力求做到最好。要坚决克服满足于"做了"而不是追求"做好"的粗放式工作习惯，注重工作细节，严把工作质量关。小到一份文件的起草、一个数据的核对，大到一个项目的推进、一项政策的落实，都要力求精准无误、精益求精。

三是要有"一抓到底"的力度。抓工作不能"虎头蛇尾"，更不能"雨过地皮湿"。要建立健全工作的闭环管理机制，明确任务清单、责任清单、时限清单。对部署下去的工作，要全程跟踪、定期督办，及时掌握进展情况，协调解决遇到的困难和问题。工作完成后，还要进行复盘总结，评估成效、查找不足，确保每一项工作都能善始善终、取得实效，真正做到对组织负责、对群众负责。

第三，站稳人民立场，在服务群众中践行初心使命。我们的一切工作，归根结底都是为了让〔*〕镇的老百姓过上更好的日子。群众服务工作做得实不实、好不好，是检验我们作风最直接的标尺。我们必须把"做实群众服务工作"作为作风建设的出发点和落脚点，用脚步丈量民情，用真心换取民心。

一是要带着深厚感情沉下去。要坚决克服"机关化"倾向，不能整天坐在办公室里看材料、听汇报。要主动走出机关大院，多下沉到村组、多走进田间地头、多坐到群众的炕头，与群众面对面交流、心贴心沟通。只有真正把自己当成群众的一员，与他们同坐一条板凳，才能听到他们的心里话，了解到他们的真实需求和困难。

二是要带着十足耐心听进去。群众的诉求多种多样，有些可能表达不清楚，有些可能带有情绪，有些甚至可能不太合理。对此，我们必须保持足够的耐心和涵养，认真倾听、仔细分辨。不能因为群众说话不中听就心生反感，更不能简单粗暴地打断或训斥。要善于从群众的"怨言""牢骚"中发现我们工作的短板和不足，把群众的诉求作为改进工作的第一信号。

三是要带着责任担当办起来。倾听群众诉求的目的是为了解决问题。对于群众反映的合理合法的诉求，要分门别类建立台账，明确责任人和办结时限，想方设法加以解决。对于那些一时难以解决的问题，要耐心细致地做好解释说明工作，争取群众的理解和支持。要聚焦群众身边的"关键小事"，比如道路出行、饮水安全、环境卫生、子女上学、看病就医等，用心用情用力解决好百姓的实际问题，让群众真真切切地感受到党和政府的温暖。

第四，勇于担当作为，在攻坚克难中展现时代风采。基层工作千头万绪、纷繁复杂，很多时候都是在处理矛盾、解决难题。越是任务艰巨，越能考验干部的担当精神。我们必须大力倡导"主动补位、积极作为"的实干精神，彻底摒弃"等靠拖"的惰性思想，在全镇营造踏实干事、奋勇争先的浓厚氛围。

一是把责任扛在肩上。在其位，谋其政；任其职，尽其责。每一位干部都要清楚自己的岗位职责是什么，明白自己应该干什么、怎么干。面对工作中的矛盾和困难，要敢于迎难而上，主动想办法、找出路，决不能上推下卸、左躲右闪。特别是对于一些涉及多个部门、职责不清的"三不管"地带，更要发扬主动补位的精神，谁看到谁就主动扛起来，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。

二是把标杆立得更高。工作不能满足于"不扣分"，而要追求"得高分"。要敢于同先进比、向优秀学，主动对标上级要求和发达地区的先进经验，查找自身差距，明确努力方向。要树立争创一流的雄心壮志，在各项工作中争先进、当模范，努力把我们分管的领域、负责的工作打造成全县乃至全市的亮点和品牌。

三是把创新融入日常。面对新形势新任务，老办法往往不管用，旧路径常常走不通。我们必须解放思想、与时俱进，敢于突破思维定势和路径依赖。要鼓励探索、宽容失败，支持干部在严守纪律规矩的前提下，大胆试、大胆闯。要围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，积极探索新思路、新举措、新模式，用创新的办法破解发展难题，为〔*〕镇的发展注入新的活力和动力。

三、强化组织保障，推动作风建设常态化长效化

作风建设非一日之功，需要驰而不息、久久为功。我们必须建立健全长效机制，把作风建设的要求融入日常、抓在经常，确保抓出习惯、抓出长效。

第一，要压紧压实领导责任。作风