区法院党组副书记在2025年度第二期党务工作培训会上的讲话

区法院党组副书记在2025年度第二期党务工作培训会上的讲话

今天，我们齐聚一堂，举办2025年度第二期党务工作培训会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，落实新时代党的建设总要求，进一步提升全区法院党务干部的政治素养和业务能力，推动党建工作与审判执行工作深度融合，为奋力谱写中国式现代化某区实践新篇章提供坚强组织保障。下面，我围绕"强党建、促融合、提质效"主题，讲三个方面意见。

一、认清形势、提高站位，切实增强做好新时代法院党建工作的责任感使命感

（一）深刻把握新时代党建工作的新要求。党的二十大报告强调，"全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党"。这一重要论述，深刻揭示了党的领导和党的建设的极端重要性。人民法院作为党领导下的国家审判机关，首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。当前，全面从严治党向纵深推进，党的建设制度改革不断深化，对法院党建工作提出了更高标准。我们必须站在巩固党的执政基础的高度，深刻认识加强法院党建是坚持党对司法工作绝对领导的必然要求，是推动审判工作现代化的根本保证，是锻造忠诚干净担当法院队伍的关键举措，切实把党建工作抓实抓细抓出成效。

（二）清醒认识当前党建工作存在的短板弱项。近年来，我院党建工作取得明显成效，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些薄弱环节：一是思想认识不到位。个别党务干部存在"重业务、轻党建"倾向，认为审判执行是硬指标，党建是软任务，导致党建工作虚化、弱化。二是融合深度不够。党建工作与审判执行"两张皮"问题尚未根本解决，部分支部"三会一课"流于形式，缺乏针对性和实效性。三是创新活力不足。党建载体方式单一，对青年干警吸引力不强，品牌创建力度不够，典型示范效应不明显。四是作风建设仍需加强。个别干警宗旨意识淡化，司法作风简单粗暴，甚至存在"冷硬横推""吃拿卡要"等违纪违法问题，严重损害司法公信力。

（三）准确把握新时代法院党建工作的着力点。面对新形势新任务，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点在四个方面下功夫：一要突出政治引领。把党的政治建设摆在首位，教育引导干警深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。二要强化理论武装。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论学习常态化制度化。三要夯实基层基础。以"四强"党支部创建为抓手，严格组织生活，加强党员教育管理，充分发挥支部战斗堡垒作用。四要促进融合发展。坚持"抓党建带队建促审判"工作思路，探索"党建＋"工作模式，推动党建与业务同频共振、互促共进。

二、突出重点、精准发力，全面提升法院党建工作科学化规范化水平

（一）聚焦政治建设，筑牢绝对忠诚思想根基。一要深化政治机关意识教育。通过开展"政治忠诚"专题党课、过"政治生日"、重温入党誓词等活动，引导干警牢记人民法院政治属性。二要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强政治免疫力。三要严明政治纪律规矩。深入开展"守纪律、讲规矩"主题教育，严格执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝"七个有之"，做到"五个必须"。

（二）聚焦思想建设，凝聚团结奋进精神力量。一要抓实理论学习。完善"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展"学用新思想、奋进新征程"主题研讨，推动理论学习走深走实。二要创新学习载体。用好"学习强国""法院大讲堂"等平台，举办"青年理论学习小组"读书分享会，开展"微党课"竞赛，增强学习吸引力。三要强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强法院自媒体管理，定期分析研判干警思想动态，坚决抵制西方"宪政""三权分立"等错误思潮侵蚀，弘扬社会主义核心价值观。

（三）聚焦组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。一要优化组织设置。根据内设机构改革和审判团队建设实际，动态调整党支部设置，选优配强支部班子，实现"支部建在庭上、先锋亮在岗上"。二要严格组织生活。落实"主题党日＋"制度，结合审判执行工作实际，开展"庭审观摩""执行攻坚"等特色党日活动，让组织生活"活"起来。三要强化党员管理。建立党员先锋岗、责任区，开展"三亮三比"（亮身份、亮承诺、亮业绩，比作风、比技能、比贡献）活动，完善党员积分制管理，激发党员队伍活力。

（四）聚焦作风建设，营造风清气正政治生态。一要深化纪律教育。开展"纪律教育月"活动，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，参观廉政教育基地，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。二要强化监督执纪。紧盯"关键少数"、关键岗位，运用监督执纪"四种形态"，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。三要持续纠治"四风"。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点整治形式主义官僚主义，深化"为基层减负"专项行动，让干警轻装上阵。

三、强化担当、狠抓落实，确保党建工作各项任务落地见效

（一）压实党建责任链条。一要强化"一岗双责"。建立党组班子成员党建联系点制度，每人至少联系2个党支部，每季度主持召开党建与业务联席会议，对分管领域审判质效、队伍管理、作风建设进行"双分析双研判"。制定《党建工作责任清单》，明确党组、机关党委、党支部三级责任主体28项具体任务，实行项目化管理、台账式推进。二要完善考核机制。将党建工作在绩效考核中的权重从10％提升至15％，建立"支部自评＋机关党委考评＋党组审核"三级考评体系，对支部书记实行"向上级党委述职＋向党员大会述职"双述职制度。创新开展"党建＋审判"融合度评估，设置诉前调解成功率、一审服判息诉率等12项业务指标，考核结果与评先评优、干部选拔直接挂钩。三要严格问责追责。制定《党建工作问责办法》，对连续两年党建考核排名末位的支部，取消其集体评优资格；对履行党建责任不力导致队伍出现严重违纪违法问题的，实行"一案双查"。2024年已对2名支部书记进行诫勉谈话，对1个后进支部进行组织整顿，在全院形成强力震慑。

（二）提升党务干部能力。一要配强党务力量。实施"党务干部育苗工程"，建立涵盖45名干警的党务人才库，按照"老中青"3：4：3比例优化队伍结构。推行党务干部与业务干部双向交流机制，近两年从审判一线选拔12名优秀法官担任专职党务干部，选派8名党务干部到立案、执行等岗位锻炼。落实党务干部职级晋升专项计划，目前专职党务干部中四级