在县总工会作风建设总结会议上的主持词

在县总工会作风建设总结会议上的主持词

同志们：

现在开会。根据县委统一部署和安排，今天我们在这里召开县总工会深入贯彻纪律规定精神学习教育总结会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，全面传达落实中央和上级党委关于学习教育总结会议的有关精神，系统总结我会学习教育开展情况，巩固拓展成果，分析存在不足，并对下一步持续深化作风建设、推动工会工作高质量发展进行再动员、再部署。

出席今天会议的有：县总工会全体干部职工。我们还特别邀请了县学习教育第督导组组长同志一行到会指导。让我们以热烈的掌声，对督导组各位领导的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！

今天的会议共有三项议程。

下面，进行会议第一项议程：传达学习上级有关会议和文件精神。

刚才，我们传达学习习近平总书记关于深入贯彻学习教育的重要指示，以及中央党的建设工作领导小组、自治区党委、市委和县委相关会议精神。总书记的重要指示高屋建瓴、思想深邃，为我们持续深化作风建设指明了前进方向、提供了根本遵循。各级会议精神层层递进、要求明确，为我们抓好贯彻落实划出了工作重点。全体干部职工要深刻领会，准确把握，切实把思想和行动统一到中央和各级党委的决策部署上来，以高度的政治自觉，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

下面，进行会议第二项议程：由我代表县总工会党组，就深入贯彻学习教育开展情况作总结报告。

同志们，自学习教育启动以来，县总工会党组坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，把开展好这次学习教育作为一项重大政治任务，紧扣"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，精心组织、周密安排，推动学习教育走深走实，有力促进了工会系统作风建设的持续向好。下面，我从三个方面总结我会学习教育开展情况。

一、坚持高站位谋划、高标准推进，学习教育取得阶段性显著成效

我们始终将作风建设作为强化政治担当、提升履职效能的重要抓手，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，取得了一系列实实在在的成果。

（一）理论武装持续深化，政治忠诚更加坚定。我们始终把理论学习作为首要任务贯穿始终，建立健全常态化学习机制。党组理论学习中心组发挥"头雁效应"，带头先学一步、深学一层，累计开展专题学习研讨次。各部室、下属单位通过"三会一课"、主题党日等形式，组织集中学习次，撰写心得体会余篇。通过系统学习，全体干部职工深刻领会了纪律规定的重大意义、丰富内涵和实践要求，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把学习成果成功转化为忠诚履职、建功立业的坚定理想信念。

（二）问题整改动真碰硬，顽瘴痼疾得到有效遏制。我们坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入查摆"四风"问题特别是形式主义、官僚主义的新动向新表现。通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、深入基层一线调研等多种方式，广泛听取职工群众和服务对象的意见建议。截至2025年9月，我们共梳理查摆出3大类18个具体问题，建立整改台账18项，逐一明确责任领导、责任部室和整改时限，制定整改措施45条。目前，已完成整改17项，整改完成率达到94.4％。针对"文山会海"问题，我们大力精简文件和会议，2025年1-8月，发文数量和会议数量同比分别下降18％和22％。针对服务职工"最后一公里"问题，我们启动了"暖心服务"项目，简化优化办事流程项，受到了基层工会和广大职工的一致好评。

（三）警示教育常态长效，纪律防线不断筑牢。我们坚持以案为鉴、以案明纪，让警示教育真正入脑入心。全年累计组织观看警示教育片部，学习违纪违法典型案例通报次，举办"以案为鉴、警钟长鸣"主题警示教育大会场，覆盖全体干部职工达人次。我们特别注重用好身边人、身边事这本"活教材"，通过深入剖析近年来发生在本地本系统的一些典型案例，引导广大党员干部揽镜自照、反躬自省，深刻认识到纪律规矩既是"紧箍咒"，更是"护身符"，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过常态化警示教育，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，风清气正的政治生态得到进一步巩固。

（四）服务效能明显提升，工会形象焕然一新。我们将学习教育成果转化为服务职工、推动发展的强大动力。2025年以来，我们聚焦主责主业，成功举办了县第届职工职业技能大赛，涵盖个工种，参与职工超过人；深入推进"我为群众办实事"实践活动，帮助解决职工急难愁盼问题件；持续深化产业工人队伍建设改革，推动家企业开展试点工作。在财务管理方面，我们严格执行财经纪律，2025年1-8月，单位"三公"经费总支出同比下降8.5％，公务接待批次和人次分别下降15％和20％，实现了违规违纪案件"零发生"。这些扎实的工作，不仅提升了工会组织的凝聚力和向心力，也以实际行动诠释了作风建设的成果。

二、正视差距与不足，清醒认识作风建设的长期性艰巨性

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照中央和上级党委的高标准、严要求，对照职工群众的新期待、新期盼，我们的工作还存在一些差距和不足。主要表现在：

一是思想认识的深度有待进一步加强。当前，个别干部对于作风建设的长期性、复杂性和艰巨性的认识仍然显得不足，思想上存在一种"歇歇脚、松口气"的错误倾向。他们错误地认为，一旦学习教育活动告一段落，就可以高枕无忧，将"刀枪入库、马放南山"，对"四风"问题由明转暗、变异翻新的新动向缺乏足够的警惕性和敏感性，未能深刻认识到作风建设是一项需要持续用力、久久为功的系统工程。

二是制度建设的精度有待进一步提升。尽管我们已经修订和完善了一批规章制度，但在制度的系统性、协调性和可操作性方面仍存在一定的不足和提升空间。部分制度规定过于原则性，缺乏具体细化，对一些模糊地带和新型违规行为未能做出明确的界定和有效的约束，导致制度的"笼子"扎得还不够紧、不够密，存在一定的漏洞和缝隙，难以形成全方位、无死角的制度约束体系。

三是监督执纪的力度有待进一步加大。目前，日常监督的触角延伸还不够广泛和深入，抓早抓小、防微杜渐的机制尚未健全和完善。在运用监督执纪"四种形态"的过程中，有时还存在"老好人"思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时进行提醒、函询和诫勉，处理措施不够有力，存在一定程度的"宽松软"现象，未能形成足够的震慑力，影响了监督执纪的实效性和权威性。

对于这些问题，我们必须高度重视，决不能讳疾忌医、视而不见。要在下一步工作中，拿出切实可行的措施，认真加以解决。

三、巩固拓展教育成果，以永远在路上的执着推动作风建设常态化长效化

同志们，总结不是终点，而是新的起点。深入贯彻纪律规定精神、驰而不息加强作风建设，是一项长期的政治任务，只有进行时，没有完成时。下面，我就如何巩固拓展学习教育成果，推动作风建设常态化长效化，再讲三点意见。

（一）聚焦"理论武装"这个根本，在筑牢思想根基上实现新提升。思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想问题。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，特别是深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、作风建设的重要论述。一要健全常态化学习机制。要将学习纪律规定作为党组理论学习中心组、党支部"三会一课"的"必修课"，定期组织学习研讨，及时跟进学习最新精神和要求。要做到常学常新、常悟常进，深刻领会其精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二要坚持学用结合。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导实践、推动工作的强大力量。要教育引导广大党员干部从思想深处解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断夯实抵制歪风邪气的思想根基。

（二）聚焦"问题整改"这个关键，在攻坚克难见效上展现新作为。整改落实是检验学习教育成效的"试金石"。必须坚持动真碰硬、一抓到底，确保所有问题清仓见底、整改到位。一要持续深化"回头看"。对学习教育中查摆出的问题，要进行再梳理、再聚焦，特别是对尚未完成整改的问题，要加大力度、加快进度。对已经完成整改的，要适时组织"回头看"，防止问题反弹回潮。要坚决杜绝"纸上整改""虚假整改"，确保整改成果经得起实践、人民和历史的检验。二要建立健全销号制度。要完善问题清单、责任清单、整改清单"三张清单"，实行台账式管理、项目化推进。对每一项整改任务，都要明确具体措施、责任人和完成时限，完成一项、销号一项。要强化跟踪问效，定期通报整改进展，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。三要靶向纠治新型"四风"问题。要密切关注"四风"问题的新动向、新表现，特别是针对违规收送电子红包、"不吃公款吃老板"、私车公养、借培训考察之名公款旅游等隐形变异问题，要拿出有效管用的硬招实招，加大监督检查和明察暗访力度，让歪风邪气无所遁形。

（三）聚焦"长效机制"这个保障，在标本兼治长远上取得新突破。作风建设非一日之功，必须依靠制度管长远、固根本。要把制度建设贯穿作风建设全过程，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。一要抓好建章立制。要结合工会工作实际，围绕公务接待、公车使用、经费管理、评比表彰、联系服务职工等重点领域和关键环节，对