在区关心下一代工作委员会工作会议上的讲话

在〔*〕区关心下一代工作委员会工作会议上的讲话

同志们、朋友们:

今天,我们相聚在美丽的〔*〕,召开〔*〕区关心下一代工作委员会工作会议,并共同见证〔*〕市首家国资系统关心下一代工作委员会的诞生。这既是一次回顾过去、总结经验的部署会,更是一次承前启后、开创未来的动员会。在此,我谨代表〔*〕市关心下一代工作委员会,向大会的召开以及〔*〕区国资系统关工委的成立表示热烈的祝贺!向长期以来辛勤耕耘、无私奉献在关心下一代工作战线上的广大"五老"和全体同志们,致以崇高的敬意和诚挚的问候!

刚才,〔*〕同志全面总结了过去一段时期区关工委的工作,成绩斐然,亮点纷呈;〔*〕同志对区国资系统关工委的工作方案进行了解读,思路清晰,措施务实;几位同志的交流发言,情真意切,富有启发。特别是〔*〕同志的讲话,站位高、立意远、要求实,为我们下一步的工作指明了方向,我完全赞同。

〔*〕区委、区政府历来高度重视关心下一代工作,将其作为一项关系党和国家前途命运的战略工程来抓。近年来,〔*〕区关工委紧密围绕区委、区政府的中心工作,特别是在服务〔*〕世界级生态岛建设的大局中,主动作为,守正创新,各项工作取得了显著成效。你们打造了一批有影响力的工作品牌,建成了一张覆盖广泛的活动阵地网络,凝聚了一支充满爱心、甘于奉献的"五老"队伍。根据调研数据,〔*〕区关工委已挂牌确立了23个青少年教育基地和覆盖全区所有镇、村、社区的活动阵地网络,每年通过"五老"志愿者开展的各类活动达数千次,教育引领超过20万名中小学生。特别是在2020年,全区各级关工委组织的主题教育活动就超过3200场,参与青少年达16万余人次,暑期活动更是吸引了近8万名青少年,同时还对156名特殊困难青少年进行了精准的结对帮扶。这些丰硕的成果,充分彰显了〔*〕区关工委的责任担当和卓越效能。

今天,〔*〕区再次勇立潮头,率先在全市成立首家国资系统关心下一代工作委员会,这不仅是〔*〕区关工委组织建设的一次重大突破,更是全市关心下一代工作"破圈跨界"、向新兴领域拓展延伸的生动实践。这一开创性举措,必将为全市新时代新征程的关心下一代工作提供宝贵的"〔*〕方案"。借此机会,结合学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神和中央、市委的最新要求,我谈几点意见,与同志们共勉。

一、深刻领会战略意蕴,在时代大局中强化使命担当

关心下一代事业,是党的事业的重要组成部分,是关系中华民族伟大复兴的战略工程。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对关心下一代工作念兹在兹、关怀备至,习近平总书记多次作出重要指示批示,为我们做好新时代关心下一代工作提供了根本遵循和行动指南。特别是2022年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》,更是从党和国家事业发展的全局高度,深刻阐明了关工委工作的重大意义、重点任务和发展方向。

我们必须站在强国建设、民族复兴的战略高度,深刻认识这项工作的极端重要性。青少年是祖国的未来、民族的希望。培养什么样的青年,如何培养青年,事关"两个一百年"奋斗目标的实现,事关中国特色社会主义事业的兴旺发达。我们常说"十年树木,百年树人",关心下一代工作就是一项固本工程、铸魂工程,是确保红色江山后继有人、代代相传的千秋伟业。我们每一位从事这项工作的同志,都要胸怀"国之大者",深刻领会总书记的人民情怀和战略远见,将个人的奉献融入到国家发展的宏伟蓝图中,以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决完成好这一重大而光荣的政治任务。

我们必须站在服务〔*〕高质量发展的现实维度,精准把握这项工作的时代价值。当前,〔*〕区正全力推进世界级生态岛建设,这是一个宏大的系统工程,不仅需要优美的生态环境,更需要高素质的建设者和接班人。关心下一代工作,就是要为生态岛的未来培养有理想、有本领、有担当的时代新人。我们要将关工委的工作与〔*〕区的发展目标同频共振,引导广大青少年深刻理解生态文明建设的重大意义,将绿色发展的理念根植于心、外化于行,让他们成为生态岛建设最积极的参与者、最坚定的守护者和最热情的宣传者。

我们必须站在发挥"五老"独特优势的实践角度,充分激活这项工作的核心力量。"五老"--老干部、老战士、老专家、老教师、老模范,是党和国家的宝贵财富,是加强青少年思想政治工作的"活教材"和重要力量。他们身上承载着党的优良传统,蕴含着丰富的政治智慧和人生经验。充分发挥"五老"的优势,就是发挥我们党关心下一代工作的特有政治优势。我们要用心用情做好"五老"工作,为他们发挥作用创造更好条件、搭建更广平台,让他们在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热,让红色基因和优良传统在薪火相传中发扬光大。

二、聚焦重点精准发力,在服务高质量发展中展现新作为

做好新时代的关心下一代工作,必须坚持守正与创新相结合,既要传承好经验好做法,又要紧跟时代步伐,不断提升工作的针对性和实效性。〔*〕区关工委要继续发扬优良传统,围绕"急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能"的工作方针,在以下几个方面持续用力、久久为功。

第一,要在培根铸魂上持续深化,讲活红色历史,厚植家国情怀。立德树人是关心下一代工作的根本任务。我们要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,引导广大青少年坚定理想信念,听党话、跟党走。要充分挖掘和利用〔*〕区丰富的红色资源和生态文化资源,将革命遗址、纪念场馆、生态园区打造成为生动的思政课"实景课堂"。要创新教育形式,用青少年喜闻乐见的方式,如图文、短视频、互动体验等,讲述党的故事、革命的故事、英雄的故事和〔*〕生态发展的奋斗故事,让青少年在耳濡目染中感悟思想伟力,筑牢信仰之基。要持续深化"传承红色基因,争做时代新人"等主题教育活动,让爱国主义、集体主义、社会主义精神在青少年心中生根发芽。

第二,要在关爱帮扶上突出精准,聚焦特殊群体,传递党的温暖。服务青少年健康成长,既要"扶智",也要"扶志""扶困"。我们要高度关注留守儿童、困境儿童、残疾青少年等特殊群体,建立健全动态管理档案,开展专题研究,实施精准帮扶。要持续深化"老少牵手结对关爱"活动,像"早课堂、早家访、早咨询"这样的做法就很好,要坚持下去。要鼓励和支持"五老"志愿者与孩子们结对子、交朋友,不仅在学业上予以辅导,更在生活上予以关心、思想上予以引导、心理上予以疏导,帮助他们扣好人生的第一粒扣子。要广泛动员社会力量,整合各方资源,深化"〔*〕之星"关爱留守儿童项目和"〔*〕护〔*〕"党建品牌下的社区少年服务队工作,形成全社会共同关心关爱特殊困境青少年的强大合力。

第三,要在品牌建设上不断提升,打造时代精品,扩大社会影响。品牌是旗帜,是凝聚力和影响力的重要体现。〔*〕区关工委在品牌建设方面已经取得了很好的成绩,连续三年荣获〔*〕市未成年人暑期工作优秀组织奖就是最好的证明。下一步,要紧跟时代步伐,推动品牌项目迭代升级。要打造匹配时代需求的专业团队,加强对"五老"志愿者的培训,提升他们在网络素养、心理健康、法治教育等新领域的工作能力。要打造规范化、标准化的项目,建立健全项目运行、评估和反馈机制,确保每一个品牌项目都能落地见效、持续发展。要加强宣传推广,利用新媒体矩阵,讲好"五老"故事,展示关工委工作成效,吸引更多老同志和社会爱心人士参与到这项崇高的事业中来。

第四,要在典型引路上大力弘扬,宣传"五老"精神,激励担当奉献。榜样的力量是无穷的。广大"五老"身上所体现出的忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的崇高精神,是激励我们前行的宝贵精神财富。我们要大力宣传在关心下一代工作中涌现出的先进集体和先进个人,深入挖掘他们感人至深的事迹,让他们成为看得见、摸得着的榜样。要通过举办报告会、事迹展览、媒体专访等多种形式,在全社会营造学习"五老"、争当"五老"的浓厚氛围,激励更多刚刚退休、身体尚好的老同志加入到关心下一代工作的队伍中来,为我们的事业注入源源不断的新鲜血液和强大动力。

三、把握全新契机,在携手共进中谱写国资关工委新篇章

今天,〔*〕区国资系统关工委及九家区属国企关工委的正式成立,是〔*〕区关心下一代工作组织体系建设的里程碑事件,标志着我们的工作覆盖面从传统的学校、社区,成功拓展到了经济建设的主战场。如何让这块"新阵地"发挥出"大作用",是摆在我们面前的重要课题。

一是要坚持党建引领,把准国资关工委的政治方向。国资国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在国资系统成立关工委,首要任务就是坚持党的领导,将关工委工作全面纳入企业党建工作的总体布局。国资系统各级关工委要自觉接受同级党组织的领导,主动围绕企业党建工作中心,发挥好参谋助手作用。要将关心下一代工作与加强企业青年职工的思想政治工作、企业文化建设、精神文明创建等深度融合,引导广大青年职工坚定不移跟党走,成为企业改革发展的骨干力量和可靠接班人。

二是要融入中心大局,找准国资关工委的价值定位。国资系统关工委的工作不能脱离企业生产经营的实际,必须紧紧围绕服务企业高质量发展这个中心。要充分发挥"五老"在技术、管理、经验等方面的优势,通过"师带徒"、技术攻关、职业生涯规划指导等方式,帮助青年职工快速成长成才,提升他们的专业技能和创新能力。要把关心青年职工与关心他们的下一代结合起来,通过举办家庭教育讲座、亲子活动、假期托管班等形式,解决青年职工的后顾之忧,增强他们的归属感和幸福感,从而激发他们投身企业发展、建功立业的热情,为增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力贡献力量。

三是要聚焦青年需求,提升国资关工委的服务实效。国资系统关工委的服务对象,主要是企业青年职工及其子女。我们要深入调研,准确把握这个群体的思想动态、现实需求和成长困惑。针对青年职工,要重点在职业发展、技能提升、婚恋交友、心理健康等方面提供支持。针对职工