在县文化旅游局全系统干部作风整顿动员部署会议上的讲话

在〔*〕县文化旅游局全系统干部作风整顿动员部署会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全系统干部作风整顿动员部署会议,主要任务是深入贯彻落实县委、县政府关于加强干部作风建设的决策部署,对我局的作风整顿工作进行全面动员和系统安排。刚才,〔*〕同志已经对《〔*〕县干部作风整顿实施方案》和我们局的《实施方案》进行了详细解读,这两个方案是我们接下来行动的纲领和指南,希望大家认真学习、深刻领会。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识作风整顿的极端重要性和现实紧迫性

作风问题无小事,它关乎人心向背、事业兴衰。在全县上下奋力推进高质量发展的关键时期,县委决定开展干部作风整顿,正当其时,十分必要。对于我们文旅系统而言,开展此次作风整顿,不仅是贯彻上级决策部署的政治要求,更是解决当前突出问题、推动文旅事业高质量发展的现实需要。全体干部职工必须从全局和战略的高度,深刻认识其重要意义。

第一,这是旗帜鲜明讲政治的必然要求。作风问题本质上是政治问题。过硬的作风是检验我们政治立场、政治态度和政治能力最直接、最现实的标尺。党的十八大以来,中央以前所未有的决心和力度正风肃纪,释放了作风建设永远在路上的强烈信号。县委、县政府此次部署作风整顿,是对上级精神的坚决贯彻和具体落实。我们文旅局作为重要的民生部门和窗口单位,一言一行都代表着党和政府的形象。我们必须把思想和行动统一到县委的决策部署上来,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,投身到这次作风整顿中来,确保政令畅通、令行禁止,以实际行动捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。

第二,这是刀刃向内解难题的迫切需要。近年来,在大家的共同努力下,我县文旅事业取得了长足进步,文旅市场呈现出蓬勃发展的良好态势。我们成功举办了一系列有影响力的文化活动和旅游节庆,〔*〕等一批文旅项目建设稳步推进,我县的知名度和美誉度持续提升。这些成绩的取得,离不开全系统干部职工的辛勤付出和优良作风。但同时,我们也要清醒地看到,对照新形势、新任务、新要求,对照人民群众的新期待,我们的工作中还存在一些不容忽视的问题。比如,有的干部安于现状、不思进取,缺乏"争一流、创唯一"的拼劲和闯劲;有的干部担当意识不强,遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交,"庸懒散慢虚"现象依然不同程度存在;有的单位服务意识淡薄,办事效率不高,对群众和企业的诉求反应迟缓、解决不力;个别干部纪律观念松弛,存在迟到早退、会上玩手机、工作时间办私事等现象。这些问题虽然发生在少数人身上,但其负面影响不可低估,它会侵蚀我们的干部队伍,损害我们的事业根基。我们必须以此次作风整顿为契机,敢于正视问题、深挖根源,来一次彻底的"大扫除",切实扫清思想和行为上的"灰尘"。

第三,这是勇担使命开新局的现实需要。当前,我县正处在转型升级、跨越发展的关键时期,县委、县政府对文旅产业寄予厚望,把文旅融合发展摆在了前所未有的战略高度。人民群众对高品质文化生活和旅游体验的需求也日益增长。可以说,文旅事业迎来了黄金发展期,也面临着巨大的挑战。面对千帆竞发、百舸争流的区域竞争态势,我们不进则退,慢进也是退。要在这场激烈的竞争中脱颖而出,实现我县文旅事业的"换道超车",关键在人,关键在干部,关键在作风。我们必须通过作风整顿,锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、能打硬仗的文旅铁军,以"满格"的状态、"顶格"的标准,积极应对各种复杂考验,奋勇争先、乘势而上,全力推动全域旅游示范区创建、重大文旅项目建设、公共文化服务体系完善等重点工作取得新突破,为〔*〕县高质量发展注入强劲的文旅动能。

二、聚焦关键环节,明确整顿任务,确保专项行动靶向精准、务求实效

这次作风整顿,不能搞形式、走过场,必须坚持问题导向,聚焦突出问题,做到有的放矢、精准发力。根据县委的统一部署和我们局的实际,要重点在以下五个方面下功夫、求突破。

第一,在"工作纪律"上,要做到令行禁止、运转高效。纪律是执行力的保证。没有严明的工作纪律,再好的蓝图也只是纸上谈兵。要坚决整治纪律松弛、作风涣散的问题。一是严格考勤制度。坚决杜绝无故迟到、早退、旷工现象,严格执行请销假制度,局领导和各科室、下属单位负责人要带头遵守。二是规范工作秩序。上班时间要全身心投入工作,严禁上网聊天、购物、玩游戏、看视频等与工作无关的行为,保持昂扬向上的精神状态。三是提升执行效率。对上级部署的工作、局党组安排的任务,要闻令而动、马上就办,杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。要建立工作台账,明确责任人、时间表,确保事事有着落、件件有回音。

第二,在"会风会纪"上,要做到精简务实、纪律严明。会风是作风最直观的体现。要下大力气整治文山会海和会风不正的问题。一是严控会议数量和规模。能不开的会坚决不开,能合并的会合并召开,能开短会的绝不拖长,切实为基层减负。二是提高会议质量。会前要充分准备,议题要聚焦,发言要言简意赅、直奔主题,坚决反对讲空话、套话。三是严肃会议纪律。与会人员必须提前到场,按指定位置就座,会议期间要关闭手机或调至静音状态,专心听会,认真记录,不得交头接耳、随意走动,更不得无故缺席。纪检监察组将对会风会纪进行不定期抽查通报。

第三,在"违规吃喝"上,要做到清正廉洁、防微杜渐。"吃喝"问题看似小节,实则关乎党风政风,是滋生腐败的温床。要始终绷紧廉洁自律这根弦,坚决守住底线、不越红线。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神,严禁公款大吃大喝,严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。二是规范公务接待。严格按照接待标准执行,杜绝超标准、超范围接待。三是净化社交圈、生活圈。干部职工要注重个人品行修养,自觉抵制不良风气,树立文旅干部清正廉洁的良好形象。

第四,在"服务群众"上,要做到用心用情、纾困解难。我们文旅部门是服务部门,我们的工作成果最终要体现在人民群众的满意度上。要坚决整治服务意识不强、群众观念淡薄的问题。一是优化窗口服务。无论是行政审批窗口,还是景区、图书馆、文化馆等服务一线,都要推行微笑服务、文明用语,做到热情周到、耐心细致,坚决杜绝"门难进、脸难看、事难办"的现象。二是深入基层一线。要大兴调查研究之风,局领导和科室负责人要带头深入景区景点、文旅企业、田间地头,倾听群众呼声,了解企业困难,把问题解决在一线。三是提升服务效能。要积极回应社会关切,对群众反映的投诉建议、企业提出的发展诉求,要建立快速响应和办理机制,做到件件有落实、事事有反馈,用我们的"辛苦指数"换取群众和游客的"幸福指数"、文旅企业的"发展指数"。

第五,在"抓班子带队伍"上,要做到率先垂范、严管厚爱。领导干部的作风,是整个单位作风的风向标。这次作风整顿,必须从局党组做起,从各单位、各科室负责人做起。一要坚持以上率下。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。要带头学习、带头查摆、带头整改,为全系统干部职工作出表率。二要敢于较真碰硬。各级领导干部要切实履行"一岗双责",敢于管理、善于管理,对下属干部身上的苗头性、倾向性问题,要及时提醒、批评教育;对违反纪律规定的,要敢于"唱黑脸""下狠手",决不能当"老好人"。三要坚持严管与厚爱相结合。在严格要求、严格管理的同时,也要在政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱干部职工,帮助他们解决实际困难,激发队伍的内生动力和创造活力,营造团结和谐、积极向上的干事创业氛围。

三、强化组织保障,狠抓贯彻落实,推动作风建设常态长效、善作善成

好的方案需要强有力的执行来保障。为确保这次作风整顿不虚、不空、不偏,取得扎扎实实的成效,必须强化组织保障,狠抓工作落实。

第一,要压实主体责任,形成工作合力。局党组对全系统的作风整顿负总责,成立作风整顿工作领导小组,由我任组长,相关同志任副组长和成员,负责统筹协调和督促指导。各下属单位、各科室主要负责人是本单位、本科室作风整顿的第一责任人,要亲自部署、亲自过问、亲自协调,把责任扛在肩上、抓在手上。要形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条,确保压力传导到位,不留死角、没有盲区。派驻纪检监察组要充分发挥监督作用,对作风整顿全过程进行监督检查,确保各项要求落到实处。

第二,要深化查摆整改,务求动真碰硬。查摆问题是基础,整改落实是关键。要坚持开门搞整顿,通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求