在区委党校全体人员会议上的讲话
在〔*〕区委党校全体人员会议上的讲话
同志们:
今天上午,我们召开区委党校全体人员会议,主要任务是传达学习〔*〕市委常委、〔*〕区委书记〔*〕同志昨天来我校调研座谈时的重要讲话精神,并就如何抓好贯彻落实,全面推动我校各项事业再上新台阶,进行深入动员和周密部署。〔*〕书记的此次调研,是在全区上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、奋力冲刺全年目标任务的关键节点上,对我校工作的一次全面检阅和精准指导。〔*〕书记在深入细致地了解我校新校区基建项目推进情况和日常教学科研工作发展状况后,对我校近年来主动担当、统筹兼顾所取得的各项成绩给予了充分肯定。这不仅充分体现了区委对党校工作的高度重视和对我们全体党校教职工的深切关怀,更为新时代党校事业的发展指明了前进方向、注入了强大动力,是对我们全体党校人继续开拓创新、奋勇争先的极大鼓舞与有力鞭策。
全校上下必须深刻认识到,〔*〕书记的讲话精神,既是肯定和鼓励,更是期望和要求。我们必须把思想和行动迅速统一到〔*〕书记的讲话精神上来,统一到区委的决策部署上来,以此次调研指导为新的起点,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,全力以赴推动党校工作实现高质量发展。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻领会讲话精神的重大意义,切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉
〔*〕书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻,具有很强的政治性、思想性和指导性,为我们当前和今后一个时期做好党校工作提供了根本遵循。全校教职工要原原本本学、深入思考学、联系实际学,深刻领会其精神实质和核心要义。
第一,要深刻领会其中蕴含的深切关怀与高度重视。党校事业是党的事业的重要组成部分,党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道、主阵地。〔*〕书记在百忙之中,将新校区启用后的首次基层调研点放在党校,亲自听取汇报、亲自询问困难、亲自部署任务,这本身就释放了一个强烈信号:区委始终将党校工作摆在全区工作大局的重要位置。这份重视,是我们做好一切工作最坚实的后盾;这份关怀,是我们攻坚克难最强大的动力。我们必须将区委的这份关怀与重视,转化为忠诚履职、奋发有为的实际行动,绝不辜负区委的殷切期望。
第二,要深刻领会其中明确的根本原则与核心使命。〔*〕书记在讲话中反复强调,要始终坚持"党校姓党"的根本原则。这是我们党校安身立命的根本,是所有工作的总遵循、总纲领。我们要不断深化对"党校姓党"的理解,将其全面、具体、深入地贯彻到教学、科研、管理、服务等办学治校的全过程和各方面。要始终坚守"为党育才、为党献策"的初心使命。为党育才,就是要聚焦主责主业,把党的理论教育和党性教育作为首要任务,不断提升干部的理论素养、政治素养和履职能力;为党献策,就是要紧紧围绕区委区政府中心工作,发挥党校作为党委政府重要智库的作用,深入开展调查研究,提出有价值、有分量、可操作的对策建议。
第三,要深刻领会其中赋予的关键定位与时代重任。〔*〕书记的讲话,为我们清晰擘画了党校在全区发展大局中的角色定位。他指出,党校在全区干部队伍建设中具有关键性的塑造作用,在经济社会高质量发展中具有重要的动力支撑作用,在统一思想、引领方向中具有不可替代的保障作用。这"三个作用"的精辟论述,极大地提升了我们对自身工作的价值认知。我们要自觉强化"全方位使命、全领域斗争"的意识,跳出党校看党校,站在全区发展的高度来谋划和推进党校工作,确保我们的培训内容与全区中心工作同频共振,我们的科研方向与全区战略需求紧密契合,我们的智库成果能为区委科学决策提供有力支撑。
二、聚焦核心任务,全面对标讲话精神的实践要求,奋力开创党校事业高质量发展新局面
学习贯彻〔*〕书记的讲话精神,关键在于落实。我们要以"质量立校"为核心,以改革创新为动力,对标〔*〕书记提出的"加强基础管理、探索体制机制、提高人的积极性"等明确要求,拿出切实可行的举措,制定清晰明确的路线图和时间表,确保各项工作落地生根、开花结果。
第一,以政治建设为统领,筑牢"党校姓党"的坚固基石。我们要旗帜鲜明讲政治,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的重中之重。要推动党的创新理论系统权威进教材、生动鲜活进课堂、刻骨铭心进头脑。在课堂讲授、理论研究、对外宣传等所有环节,都必须严守政治纪律和政治规矩,决不允许出现任何与党中央精神相违背的杂音噪音。我们要加强对学员的政治引领和党性锻炼,严格落实学员管理各项规定,确保党校始终是风清气正、纪律严明的红色学府。
第二,以机制创新为突破,激发干事创业的内生动力。好的机制是激发活力的关键。根据〔*〕书记的指示精神,学校将重点在三个方面下功夫、求突破。一要完善教学科研的奖优罚劣机制。我们要建立一套科学、公正、透明的量化考评体系,打破"大锅饭"。比如,我们将细化教学评估标准,学员评分、同行评议、督导听课的比重将更加科学;我们将加大对高水平科研成果的奖励力度,对于成功立项国家级、省部级和市级课题,或是在核心期刊发表论文、研究报告获得市级以上领导肯定性批示的,给予重奖,并在职称评定、评优评先中优先考虑。反之,对于教学效果差、科研长期无成果的,也要有相应的约束和淘汰机制,形成"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。二要优化人才队伍的培养激励机制。人才是党校发展的第一资源。我们将加大政策倾斜力度,为教师的成长成才铺路搭桥。一方面,要"引进来",计划在未来三年内,面向全国重点高校引进3至5名理论功底扎实、专业背景契合我区发展需求的博士研究生,为教师队伍注入新鲜血液。另一方面,要"育出来",大力实施"名师工程"和青年教师培养计划,通过"导师制"、安排外出培训、参与重大课题等方式,加速青年教师的成长。三要健全后勤服务的保障监督机制。我们将持续提升后勤服务的精细化管理水平,规范财务管理制度,确保每一分钱都用在刀刃上。同时,建立学员满意度反馈体系,将后勤服务质量纳入相关科室和人员的年度考核,倒逼服务质量和效率的全面提升。
第三,以人才建设为关键,打造素质过硬的"传道"之师。办好党校,关键在教师。为贯彻落实好〔*〕书记关于加强队伍建设的要求,经校委会研究决定,正式成立由我担任组长的"人才建设专班"。这个专班的核心任务,就是系统谋划和推进我校的人才引育工作。近期,专班要立即启动三项重点工作:一是制定我校未来五年的人才发展规划,明确引才目标、育才路径和保障措施。二是在全区范围内启动"师资库"拓展行动,推动"所有资源转化为教学资源",主动对接区内各部门的业务骨干、先进典型以及优秀企业家,邀请他们走上党校讲台,构建一支专兼结合、理论与实践并重的强大师资队伍。三是深化"走出去"战略,有计划地组织骨干教师到上级党校、高等院校、发达地区进行学习交流,开阔视野,增长才干。
第四,以课程开发为抓手,构建精准有效的培训体系。课程质量是党校的生命线。为解决当前课程体系还不够完善、精品课程还不够突出的问题,学校决定,同步成立"课程开发小组",由分管教学的校领导牵头,教务、教研等科室骨干组成。这个小组的工作目标十分明确,就是要实现教学新专题"开齐、开足、开好"。近期,小组要迅速行动起来:一要深入开展需求调研。要深入到全区各个机关单位、乡镇街道,通过座谈、问卷等形式,全面摸清不同层级、不同领域干部在知识结构、能力素质方面的短板和培训成长的期盼,形成一份高质量的培训需求分析报告。二要系统规划课程体系。根据调研结果,围绕区委区政府的中心
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