在全县驻村帮扶力量集中谈心谈话会上的讲话

在全县驻村帮扶力量集中谈心谈话会上的讲话

同志们：

刚才，我们利用一天半时间，召开了全县驻村帮扶力量集中谈心谈话会。会议期间，大家集中学习了中央和省、市关于驻村帮扶工作的最新精神，相关行业部门负责同志作了专题政策培训，与会同志进行了深入交流讨论。这次会议既是一次谈心谈话、凝聚共识的会议，也是一次分析形势、部署工作的会议，更是一次提振精神、冲刺攻坚的动员会。下面，我围绕如何推动全县驻村帮扶工作再上新台阶，讲三个方面的意见。

一、思想上要紧起来

当前，我们正处在五年过渡期的收官之年，也处于全年各项工作冲刺攻坚、决战决胜的关键节点。这就好比跑马拉松的最后几公里，或是庄稼收获前的最后一道田间管理，思想上松一尺，行动上就会散一丈。思想是行动的先导，只有头脑中的弦绷紧了，手上的弓才能拉满，射出的箭才能精准有力。

（一）要认清"时"与"势"，增强坐不住的责任感。时间不等人，形势更催人。今年是过渡期的收官之年，各项工作都要接受历史和人民的检验。现在距离年底只有两个多月时间，正是最吃劲的时候。我们必须清醒认识到，收官不等于收场，决胜更取决于决心。就像逆水行舟，一篙松劲退千寻。全县驻村干部要深刻把握乡村振兴在全面建设社会主义现代化国家全局中的战略地位，把驻村帮扶工作作为一项重大政治任务来抓。不能有"歇歇脚"的想法，不能存"松松劲"的心态。要充分认识到，我们工作的成效直接关系到脱贫攻坚成果的巩固，关系到乡村振兴战略的实施效果，关系到人民群众对党和政府的信任。每一个驻村干部都要在心中常怀一份敬畏、肩头常担一份责任，以"一日无为、三日不安"的紧迫感，全力以赴投入到工作中去。

（二）要把握"点"与"面"，提升抓得准的执行力。驻村工作千头万绪，不能眉毛胡子一把抓。要系统掌握中央、省、市、县的各项要求，学会"划重点"。这个重点就是过渡期收官年的核心任务，就是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键环节。我们要善于运用辩证法，既要从全局上把握乡村振兴的总体部署，又要从局部上找准驻村帮扶的着力点。就像下棋，既要谋全局，也要重一域。对于上级部署的各项政策，要全面理解、准确把握，不能断章取义，更不能选择性执行。要结合所驻村的具体实际，把政策要求转化为具体举措，把原则性规定转化为可操作的办法。特别是对过渡期收官的各项指标要求，要逐条梳理、逐项落实，确保不留死角、不存盲区。

（三）要统筹"内"与"外"，激发想作为的内生力。驻村帮扶不是"包办代替"，而是"授人以渔"。外部的帮扶是条件，内在的动力是根本。思想上紧起来，不仅要靠外部压力，更要靠内在觉醒。我们要充分认识到驻村工作的价值所在、意义所系。这份工作不仅是一项任务，更是一次历练；不仅是一种付出，更是一种收获。当我们看到帮扶村的产业发展起来，看到村民的笑容多起来，这种成就感是任何物质回报都无法比拟的。全县驻村干部要振奋精神、鼓舞斗志，把驻村帮扶作为实现个人价值与社会价值相结合的重要平台。要克服"过客"思想，树立"主人"意识，真正把身心沉下去，与村民想在一起、干在一起。只有这样，我们的工作才能获得源源不断的动力，才能在实践中创造出让人民满意、经得起检验的业绩。

二、工作上要动起来

驻村帮扶不是请客吃饭，不能只停留在口号上、记录在台账里。工作要做实，步子要踩稳，腿脚要勤快。这就好比农民种地，不光要看天时、懂农事，更要下到地里，一锄一锄地耕耘，一株一株地管护。工作上的"动起来"，体现在四个具体方面。

（一）要聚焦"强组织"，筑牢堡垒根基。村看村，户看户，群众看支部。村级党组织是乡村振兴的主心骨。驻村干部要积极协助抓好村"两委"班子建设，特别是要加强村级党组织带头人队伍建设。要坚持"帮办不包办、到位不越位"的原则，当好村党组织书记的参谋助手。帮助建好村组班子，健全村级组织，完善"三会一课"、党务公开等各项规章制度，助推党建工作规范化、高效化运行。要协助乡镇党委发现和培养村级后备力量，注重从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生中发现苗子，加强培养锻炼，为村级组织注入新鲜血液。一个坚强的战斗堡垒，能够带领群众攻坚克难，朝着共同富裕的目标稳步前进。

（二）要聚焦"兴产业"，激活发展动能。产业是乡村振兴的重中之重。驻村干部要立足当地资源优势，积极帮助村上找准产业发展方向。比如，我县生态良好、农产品丰富，可以大力发展农村电商等新业态新模式，让的优质农产品走出大山、走进都市。要深入调研，实地走访，搞清楚村里的资源禀赋是什么、市场需求在哪里、优势短板有哪些。要敢于尝试，抓住发展机遇，积极同镇村干部一道跑市场、跑销路、跑订单。要结合产业特点，打造特色品牌，将乡村"土特产"变成大众"抢手货"。要围绕产业发展链条，团结带领村民延长特色产业链，将产品做精，提升产业附加值。产业发展了，村集体经济壮大了，村民增收有了保障，乡村振兴才有坚实的基础。

（三）要聚焦"优治理"，提升善治水平。治理有效是乡村振兴的重要保障。驻村干部要帮助健全乡村治理体系，指导完善村规民约，推动移风易俗。当前，要特别强化防范电信诈骗宣传，守护好群众的"钱袋子"。要敢于对陈规陋习"黑着脸"说不，召集党员、民间组织、村民代表等，共同商议，破除陋习，树立新风。可以积极组织红白理事会，为村民红白事提供服务，"理"出新民风；开展"道德评议会"，评选好人好事，树立正面典型；召开"村民议事会"，解决人民群众的"操心事、烦心事、揪心事"。要结合"积分制"等行之有效的方法，推动法治、德治、自治相结合，实现乡村治理的长效长治。

（四）要聚焦"惠民生"，传递党的温暖。民生无小事，枝叶总关情。驻村干部要从群众最关心、最直接、最现实的"急难愁盼"问题入手，切实把党的关怀和温暖送到群众心坎里。要经常入户走访，与群众坐得下来、聊得进去，真正了解他们的所思所想所盼。要关注困难群体，加强对五保户、监测户的动态跟踪帮扶，确保"两不愁三保障"落实到位，筑牢民生底线。要积极推动解决群众在就业、教育、医疗、养老等方面的实际困难，多组织各类老百姓喜闻乐见的评选、比赛活动，丰富精神文化生活。通过一件件实事的办理，一个个问题的解决，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。

三、纪律上要严起来

纪律是高压线，是护城河，是保证我们驻村帮扶工作航船行稳致远的压舱石。车子跑得快，既要油门踩得足，也要刹车灵、方向稳。纪律上的"严起来"，不是束缚手脚，而是为了更好前行。

（一）要端正"作风"与"作为"，严守规矩底线。作风关系形象，更影响成效。全县驻村干部要端正工作作风，严守工作纪律，自觉遵守驻村值守各项规定，做到"身驻"更"心驻"。要坚决克服"镀金"思想、杜绝"走读"现象，真正安下心来、沉下身子，与村民同甘共苦。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章，把时间和精力真正用到办实事、求实效上。帮扶单位"一把手"要履行监管责任，关心关爱驻村干部，保障相应待遇，但更要确保驻村干部与原单位工作脱钩，专心致志投入驻村工作。好的作风是干好工作的基础，是赢得群众信任的关键。

（二）要坚持"