在综合保税区青年干部座谈会上的讲话

在综合保税区青年干部座谈会上的讲话

同志们:

大家好。今天,我们在这里召开青年干部座谈会,主要目的是深入学习领会近期区领导调研〔*〕综合保-税区时的会议精神,听一听大家的想法,谈一谈园区的发展,看一看青年的力量。刚才,几位青年干部代表结合自身岗位,分享了学习体会和工作思考,讲得都很好,有深度、有激情、有见地,充分展现了〔*〕综保区青年队伍昂扬向上、锐意进取的精神风貌和务实肯干、勇于担当的责任意识。听了大家的发言,我深受触动,也倍感振奋,从你们身上,我看到了园区发展的未来和希望。

青年是事业的未来,是发展的生力军。〔*〕综合保税区的发展史,本身就是一部充满激情与奋斗的创业史。自2020年由出口加工区整合优化而来,我们在这片土地上实现了从"一张白纸"到"蓝图绘就"的跨越。特别是去年,园区进出口额历史性地突破了100亿元大关,同比增长超过18%,今年以来继续保持强劲增长势头,1到10月份,整个〔*〕区的外贸进出口总值达到了1662亿元,同比增长4.9%,这其中,综保区作为全区开放型经济的"桥头堡"和"试验田",发挥了至关重要的引擎作用。这些成绩的取得,离不开每一位园区建设者的辛勤付出,更凝结着在座各位青年同志的智慧、汗水与担当。你们是园区发展的亲历者、见证者,更是推动者。在此,我代表公司党支部,向所有为〔*〕综-保区建设发展贡献青春力量的青年同志们,表示衷心的感谢!

当前,我们正处在一个机遇与挑战并存,希望与困难同在的关键时期。从外部环境看,世界经济复苏乏力,贸易保护主义抬头,全球产业链供应链加速重构,外部环境的不确定性、不稳定性显著增加,这对我们这样一个高度依赖对外开放的特殊经济区域提出了严峻考验。从内部发展看,长三角一体化发展战略深入推进,上海自贸试验区联动创新区建设加快,为我们带来了前所未有的政策红利和发展空间。但同时,区域竞争日趋激烈,发展动能的规模和体量仍需提升,我们正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段。

区领导在不久前的调研中明确指出,〔*〕综保区要勇当高水平开放的开路先锋、高质量发展的核心引擎。这一重要指示,既是对我们过去工作的肯定,更是对未来发展的期许和鞭策。落实好这一指示精神,关键在人,关键在干部队伍,尤其是在座的各位青年干部。你们思想活跃、精力充沛、勇于创新,是园区干部队伍中最富活力、最具潜力的力量。如何在新征程上展现新作为、作出新贡献,是时代赋予你们的必答题,也是组织寄予你们的殷切期望。借此机会,我结合区领导的指示精神和园区发展实际,对大家提三点希望和要求,与同志们共勉。

第一,筑牢理想信念之基,在提升理论素养中把稳思想之舵

理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。青年干部正处于世界观、人生观、价值观形成和确立的关键时期,必须把加强理论学习、坚定理想信念摆在首位。

要坚持深学细悟,筑牢政治忠诚。要将学习领会区领导调研会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,不能满足于听过、看过,而要真正做到学深悟透、融会贯通。要深刻理解区委区政府对综保区的功能定位和战略部署,准确把握"高水平开放"与"高质量发展"的内在逻辑和实践要求。通过系统学习,切实把思想和行动统一到园区发展的大局上来,将个人的成长奋斗融入到推动区域经济发展的宏伟事业中去,做到在任何时候、任何情况下都方向明确、立场坚定。

要坚持学思践悟,提升战略眼光。理论学习的目的全在于运用。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧密结合国际国内经济形势的新变化、综保区发展面临的新挑战,带着问题学、联系实际思。要思考在全球供应链重塑的背景下,我们如何巩固和提升〔*〕综保区在汽车"新四化"、集成电路装备、高端医疗器械等重点产业链中的枢纽地位?要思考在国家推动制度型开放的大趋势下,我们如何用好"保税+"政策优势,在保税研发、保税维修、保税租赁等新业态上实现更大突破?只有不断用党的创新理论武装头脑、指导实践,才能站得更高、看得更远,才能在纷繁复杂的局面中洞察规律、把握主动。

要坚持知行合一,强化行动自觉。衡量理论学习成效的最终标准,是看能否转化为推动工作的具体思路、务实举措和实际成果。要把学习的落脚点放在"行"上,主动对标对表区领导的要求和园区年度目标任务,找准自己的职责定位和工作切入点。要将学习成果体现在每一次招商洽谈、每一次企业服务、每一次政策创新中,真正做到学以致用、用以促学、学用相长,把坚定的理想信念转化为履职尽责、攻坚克难的强大动力。

第二,练就干事创业之能,在提升业务素养中勇挑时代重担

空谈误国,实干兴邦。对于青年干部而言,最需要的就是练就一身"硬功夫""真本事"。〔*〕综合保税区作为专业化、功能性的经济区域,对干部的专业能力、专业精神提出了极高的要求。

要立足岗位深耕,争当行家里手。业精于勤,荒于嬉。大家要摒弃"浮躁心",沉下身子、静下心来,干一行、爱一行、钻一行。从事招商引资的同志,就要成为熟悉国际贸易规则、洞悉产业发展趋势的"活字典""政策通";从事企业服务的同志,就要成为精通海关监管、外汇管理、税务政策的"店小二""贴心人";从事规划建设的同志,就要成为通晓园区布局、精于项目管理的"工程师""设计师"。要时刻保持知识恐慌感和本领危机感,紧盯行业前沿动态和岗位技能需求,主动学习新知识、掌握新技能、熟悉新领域,加快弥补能力短板和经验弱项,努力使自己成为不可替代的业务骨干。

要敢于攻坚克难,勇于到一线淬炼。温室里长不出参天大树,安逸的环境练不出过硬本领。真正的成长,往往发生在急难险重的任务中,体现在攻城拔寨的实践里。当前,园区正面临着推动经典车保税展示交易常态化、建设国际赛车保税服务中心、拓展跨境电商业务规模等一系列硬任务。这些工作都是"硬骨头",也是锻炼干部、考验能力的"大熔炉"。希望青年干部们主动请缨、迎难而上,敢于到项目一线、招商前沿、服务窗口去经风雨、见世面、壮筋骨。组织上也会有意识地把大家放到关键岗位、重要任务中去磨砺,让你们在实践中积累经验、增长才干,百炼成钢。

要强化创新意识,善于谋求突破。创新是引领发展的第一动力,也是综保区实现跨越式发展的根本出路。我们不能满足于现有成绩,不能固守传统的"通道经济"模式。青年干部思想解放、敢想敢干,最具有创新活力和创造潜力。大家要敢于打破思维定势和路径依赖,围绕"保税+"新业态,积极探索业务模式创新、监管制度创新和服务方式创新。例如,在保税融资租赁领域,如何进一步优化流程、拓展标的物范围?在文化艺术品保税存储和展示方面,如何打造具有国际影响力的品牌项目?希望大家都能成为园区创新发展的"智囊团"和"突击队",为园区注入源源不断的创新活力。

第三,涵养担当奉献之德,在提升综合素养中赋能未来发展

一个人的成长,不仅是业务能力的提升,更是思想境界、格局视野和精神品格的全方位塑造。作为新时代的青年干部,必须自觉加强综合素养的锤炼,努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

要培养开阔视野和全局观念。身在园区,心要装全局。不能只埋头于自己的一亩三分地,而要经常抬头看路,主动了解国家对外开放的大