在县公安局2026年全县公安机关政治工作会议上的讲话
在〔*〕县公安局2026年全县公安机关政治工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县公安机关政治工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实省州公安政治工作会议精神,全面总结回顾2025年全县公安政治工作成效,深入分析当前形势任务,系统部署2026年工作,动员全警凝心聚力、真抓实干,以高质量政治工作引领保障全县公安工作高质量发展。
一、2025年全县公安政治工作取得显著成效
2025年,全县公安机关在县局党委坚强领导下,紧紧围绕中心、服务大局,坚持以政治建设为统领、以队伍建设为根本,在深化理论武装、夯实培训体系、提升履职能力、严明纪律作风、抓实爱警暖警等方面取得新进展新成效,队伍凝聚力、战斗力持续增强,为圆满完成全县公安机关各项工作任务提供了坚强有力的政治保证和思想动力。
(一)坚持政治统领,筑牢忠诚警魂取得新成效
始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。全年组织开展党委理论学习中心组学习12次、支部集中学习研讨156场次,覆盖全警1800余人次。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"回头看",扎实开展正确政绩观学习教育,举办"公安夜校"政治轮训班6期,培训民警辅警600余人次。深入开展政治忠诚教育,组织参观红色教育基地8次,开展重温入党入警誓词活动12场次,教育引导全警深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"更加自觉坚定。严格落实《公安机关政治工作条令》,建立健全政治督察机制,对全县8个派出所、12个局直部门开展政治督察,发现并整改问题32个,政治生态持续向好。
(二)深化理论武装,思想根基更加坚实
坚持把理论武装作为政治工作的首要任务,创新学习载体和方法。建立"每日一学、每周一测、每月一评"学习机制,编制政治理论学习手册,全年推送学习内容365条,开展知识测试48次,有效提升全警政治理论素养。打造"云端学警"线上学习平台,注册使用率达到100%,人均学习时长超过120学时。组织开展"学习二十大、建功新时代"主题演讲比赛和知识竞赛,6名民警在州级比赛中获奖。深化青年民警理论学习工程,组建12个青年理论学习小组,开展读书分享会24场次,青年民警撰写心得体会180余篇,理论学习的主动性和实效性显著增强。
(三)夯实培训体系,队伍能力素质全面提升
聚焦实战实用实效,构建分级分类培训体系。全年举办各类培训班26期,培训民警辅警2100余人次,其中政治轮训班4期、业务培训班18期、岗位练兵班4期。创新实施"警师制",为38名新警配备业务导师,帮带成效显著,新警独立上岗时间平均缩短30%。组织开展全警实战大练兵,举办比武竞赛6场次,在州级比武中荣获团体第二名、个人单项冠军3个。深入推进科技素养提升工程,组织开展大数据建模应用培训8期,培训骨干民警120人,研发实战模型12个,其中"政审小助手"模型在全省推广应用,为基层减负增效成效明显。全年有15名民警通过高级执法资格考试,8名民警获得警务技术任职资格,队伍专业化水平持续提升。
(四)严明纪律作风,管党治警纵深推进
坚持严的主基调不动摇,纵深推进全面从严管党治警。扎实开展党纪学习教育,组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,开展警示教育大会6次、廉政党课12场次,受教育民警达2400余人次。建立健全廉政风险防控机制,排查廉政风险点86个,制定防控措施168条。严格执行防止干预司法"三个规定",全年记录报告有关事项156条。深入开展执法司法突出问题专项整治,排查案件280件,整改问题23个。严肃查处违纪违法问题,全年立案查处违纪违法民警辅警4人,给予党纪政务处分4人,组织处理8人,持续释放从严信号。加强"八小时外"监督管理,建立家属微信群,开展廉政家访120次,签订家庭助廉承诺书380份,构筑起单位家庭"双重防线"。
(五)抓实爱警暖警,队伍凝聚力持续增强
坚持以警为本,用心用情用力做好爱警暖警工作。全面落实年休假制度,全年民警年休假率达到96%,辅警调休率达到92%。建立民警健康档案,组织年度体检覆盖率达到100%,对12名患有重大疾病的民警进行跟踪关怀。开通民警就医"绿色通道",与县医院签订协作协议,为民警提供便捷医疗服务。深入实施"安居工程",协调解决12名民警子女入学入托问题,为8名异地分居民警家属办理工作调动。设立民警维权工作站,依法查处侵害民警合法权益案件6起,为民警挽回经济损失并恢复名誉。组织开展走访慰问活动,累计走访慰问退休民警、困难民警、因公牺牲民警家属156人次,发放慰问金35万元。举办民警荣休仪式、集体生日会等活动12场次,队伍归属感、获得感显著增强。
(六)强化典型引领,宣传塑警成效明显
坚持把先进典型培育宣传作为激励队伍的重要抓手。2025年,全县公安机关共有12个集体、68名个人获得县级以上表彰奖励,其中1个集体荣立二等功、3个集体荣立三等功,5名民警荣立个人二等功、15名民警荣立个人三等功。深入开展"公安楷模""最美警察"选树活动,选树表彰县级先进典型28名,2名民警入选州级先进典型。加强新闻宣传工作,全年发布各类新闻稿件380篇,其中省级以上媒体采用86篇,"〔*〕公安"微信公众号粉丝量突破3万人。精心策划"警星闪耀"主题宣传,制作短视频作品56部,点击量超过500万次,有效提升公安形象和影响力。成功举办"向人民报告"警营开放日活动6场次,参与群众超过8000人次,警民关系更加和谐融洽。
同志们,这些成绩的取得,是上级公安机关和县委县政府坚强领导的结果,是全县广大民警辅警团结奋斗、无私奉献的结果,更是政工部门和广大政工干部辛勤付出、担当作为的结果。在此,我代表县局党委,向奋战在政治工作战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,全县公安政治工作还存在一些问题和不足。主要表现在:一是个别单位对政治工作重视程度不够,存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象;二是政治工作方式方法创新不足,信息化、智能化应用水平有待提升;三是队伍管理还存在薄弱环节,极少数民警纪律意识不强、作风不够过硬;四是爱警暖警措施落实还不够精准,民警辅警的一些实际困难解决还不够及时到位。对于这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施切实加以解决。
二、2026年全县公安政治工作重点任务部署
2026年是"十五五"规划承上启下的关键之年,也是推进公安工作现代化的重要一年,做好公安政治工作意义重大、责任艰巨。全县公安机关要始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,聚焦上级公安机关"14443"政治工作思路,认真落实落细政治工作"八大行动"工作任务,不断推动〔*〕公安政治工作提质增效。
(一)聚焦政治铸魂,坚定不移筑牢忠诚警魂
政治建设是公安队伍建设的根本性建设,必须始终把政治建警摆在首位,确保公安工作始终沿着正确政治方向前进。
一要深化政治理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,持续巩固拓展主题教育成果。全年组织开展党委理论学习中心组学习不少于12次、支部集中学习不少于24次,举办政治轮训班不少于4期,确保政治轮训全覆盖。要创新学习载体,充分利用"学习强国""公安网校"等平台,组织开展"每日一学"活动,推动政治理论学习常态化、制度化。要注重学用结合,把政治理论学习与公安中心工作紧密结合起来,切实将学习成果转化为推动公安工作高质量发展的强大动力和实际成效。
二要铸牢政治忠诚品格。要深入开展对党忠诚教育,持续深化"忠诚教育月"活动,组织开展参观红色教育基地、重温入党入警誓词等活动,教育引导全警深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要建立健全政治忠诚评价机制,把政治忠诚作为干部选拔任用、评先评优的首要标准,对政治上不合格的实行"一票否决"。要严格落实意识形态工作责任制,加强网络意识形态阵地管理,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。
三要严守政治纪律规矩。要严格执行《中国共产党政法工作条例》《公安机关政治工作条令》,把党的绝对领导贯穿公安工作各方面、全过程。要建立健全政治监督机制,常态化开展政治督察、政治体检,及时发现和纠正政治偏差。要严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(二)聚焦干部锻造,着力打造高素质专业化队伍
队伍建设是公安事业发展的根本保障,必须坚持党管干部、党管人才原则,着力打造一支忠诚干净担当的公安铁军。
一要树立正确用人导向。要坚持好干部标准,把政治标准放在首位,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要建立健全干部考核评价机制,完善平时考核、年度考核、专项考核相结合的考核体系,做到考准考实干部德才表现。要推动干部能上能下常态化,对不担当、不作为、乱作为的干部坚决调整,营造干事创业的良好氛围。全年计划选拔任用股级干部20名,晋升职级35名,确保干部队伍结构不断优化。
二要加强人才培养使用。要深入实施人才强警战略,建立人才储备库,分类别、分专业建立人才档案,做到底数清、情况明。要加强专业人才培养,全年组织开展各类专业培训不少于15期,培养业务骨干80名、技术能手30名。要畅通人才成长通道,建立专业人才职称评聘"绿色通道",鼓励民警参加国家职业资格考试和专业技术职称评审。要健全人才激励机制,对在重大案件侦办、专项行动中表现突出的人才优先提拔使用、优先评先评优、优先晋升职级。
三要强化青年民警培育。要深入实施青年民警成长工程,建立青年民警成长档案,跟踪记录青年民警学习、工作、成长情况。要完善"师徒结对"帮带机制,为每名新入职民警配备政治导师和业务导师,帮带期限不少于2年,帮带成效纳入导师年度考核。要搭建青年民警锻炼平台,选派优秀青年民警到基层一线、重要岗位、艰苦环境锻炼成长,全年计划选派30名青年民警进行轮岗锻炼。要关心关爱青年民警,定期召开青年民警座谈会,了解思想动态,解决实际困难,激发干事创业热情。
(三)聚焦组织强基,全面夯实基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一要提升党支部标准化规范化水平。要深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,全面推进党支部标准化规范化建设,确保年底前100%的党支部达到标准化规范化要求。要优化党支部设置,按照便于党员参加活动、便于党支部发挥作用的原则,合理调整党支部设置,确保党的组织和工作全覆盖。要加强党支部书记队伍建设,全年举办党支部书记培训班2期,提升党支部书记履职能力。要严格党员发展工作,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,全年发展党员15名。
二要推进党建与业务深度融合。要坚持党建引领,把党建工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要开展"党建+"行动,围绕中心工作打造党建品牌,每个支部至少创建1个党建品牌项目。要深化"四强"党支部创建活动,年内争创州级"四强"党支部3个。要建立健全党建考核评价机制,把党建工作成效作为各单位年度考核的重要内容,考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩。
三要创新党建工作载体。要积极推进"智慧党建"建设,依托公安网和移动警务平台,搭建党建工作信息化平台,实现党员教育管理、党组织活动开展、党费缴纳等工作的智能化、便捷化。要丰富党建活动形式,组织开展"主题党日+"系列活动,把主题党日与警示教育、志愿服务、岗位练兵等结合起来,增强党建活动的吸引力、实效性。要加强党建阵地建设,规范建设党员活动室,打造党建文化长廊,营造浓厚的党建氛围。
(四)聚焦练兵提能,全面提升队伍履职能力
能力素质是履行职责的基础,必须坚持实战导向,全面提升队伍专业化职业化水平。
一要构建实战化训练体系。要深入推进全警实战大练兵,构建"基础训练+专业训练+实战训练"三阶递进能力体系。全年举办各类培训班不少于30期,培训民警辅警不少于2500人次。要加强基础体能训练,组织开展警体达标测试,确保全员达标。要强化警务技能训练,组织开展武器警械使用、警情处置、现场急救等专项训练,提升民警实战能力。要开展实战比武竞赛,全年组织比武竞赛不少于4场次,以赛促训、以赛促练。
二要提升科技应用能力。要深入实施科技素养提升工程,将科技应用能力纳入民警培训考核内容。全年组织大数据建模应用培训不少于6期,培养数据建模骨干不少于50名。要推广应用大数据、人工智能等技术,研发实战应用模型不少于10个,推动科技与实战深度融合。要加强移动警务终端应用培训,确保民警熟练掌握各类应用功能,提升工作效率。要建立科技人才激励机制,对在科技创新、实战应用中表现突出的民警给予表彰奖励。
三要强化教官队伍建设。要加强专兼职教官队伍建设,选拔培养业务骨干担任兼职教官,年内聘请兼职教官不少于30名。要完善教官培养机制,组织教官参加上级业务培训和实战锻炼,提升教官教学水平。要建立教官激励机制,对在培训教学中表现优秀的教官给予表彰奖励,在评先评优、职务晋升中优先考虑。要加强训练基地建设,完善训练设施设备,保障训练工作顺利开展。
(五)聚焦宣传塑警,持续扩大公安影响力
宣传工作是公安政治工作的重要组成部分,必须坚持正面宣传为主,讲好警察故事、发好公安声音。
一要壮大主流舆论阵地。要深入学习宣传贯彻习近平法治思想,大力宣传公安机关在维护稳定、打击犯罪、服务群众等方面的工作成效。要健全新闻发布机制,定期召开新闻发布会,主动向社会通报公安工作情况。要加强与新闻媒体合作,在县电视台、县融媒体中心开设公安专栏,扩大宣传覆盖面。全年发布新闻稿件不少于400篇,省级以上媒体采用不少于100篇。
二要深化先进典型选树。要完善先进典型培育选树机制,建立先进典型储备库,实行动态管理、跟踪培养。要深入挖掘基层一线先进事迹,及时发现、培养、宣传先进典型,年内选树县级先进典型不少于30名,推荐州级以上先进典型不少于5名。要开展向先进典型学习活动,组织先进典型事迹报告会,发挥示范引领作用。要建立先进典型关爱机制,在职务晋升、岗位安排、待遇保障等方面给予倾斜,让先进典型受尊重、有地位、得实惠。
三要加强新媒体宣传。要做强"〔*〕公安"新媒体平台,全年制作发布短视频不少于100部,微信公众号粉丝量突破5万人。要策划开展主题宣传活动,围绕重大节点、专项行动、先进典型等策划宣传主题,形成宣传声势。要加强网络舆情监测处置,建立健全舆情监测预警机制,及时回应社会关切,维护公安机关良好形象。要开展宣传业务培训,年内举办宣传业务培训班不少于2期,培养宣传骨干不少于20名。
(六)聚焦从严管党治警,纵深推进清廉公安建设
纪律严明是公安队伍的优良传统和作风,必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
一要压紧压实主体责任。各部门政治教导员要切实履行好抓政治工作的主体责任,做到亲自抓、负总责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任清单,明确各级领导在政治工作中的职责,做到责任到人、任务到岗。要加强督促检查,县局政治处要定期对各部门政治工作落实情况进行督查,发现问题及时通报整改。要把政治工作纳入年度综合考核,考核结果与单位评先评优、干部选拔任用挂钩。
二要强化日常监督管理。要坚持严在平时、管在日常,抓早抓小、防微杜渐。要加强民警"八小时外"监督管理,建立家属联系制度,定期开展廉政家访,掌握民警思想动态和家庭情况。要严格执行考勤制度、请销假制度,对迟到早退、旷工脱岗等问题严肃处理。要加强执法办案监督,严格执行防止干预司法"三个规定",对执法办案中的违规违纪问题发现一起、查处一起。要深化"廉政公安"建设,常态化开展廉政教育,组织参观警示教育基地、观看警示教育片,筑牢拒腐防变的思想防线。
三要严肃查处违纪违法问题。要保持惩治违纪违法问题的高压态势,对民警辅警违纪违法问题零容
