在全区招商引资工作推进会议上的讲话

在全区招商引资工作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次招商引资工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实省、市关于招商引资工作的部署要求,全面总结前一阶段工作成效,深入分析当前面临的形势任务,对全区招商引资工作进行再安排、再部署、再推进,动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识,以更大力度、更实举措推动招商引资工作取得新突破,为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。

刚才,会议通报了招商引资工作进展情况,听取了调整招商引资工作领导小组的汇报,对相关项目进行了深入分析研判。各招商专班、各相关部门做了大量扎实有效的工作,成绩值得肯定。但我们也要清醒看到,当前招商引资工作还存在一些短板弱项,必须引起高度重视。下面,我讲三点意见。

一、提高站位,深化认识,切实增强招商引资工作的责任感紧迫感

招商引资是推动区域经济高质量发展的关键举措,是加快产业转型升级的重要抓手,是激发发展活力动力的有效途径。全区上下必须从战略和全局的高度,深刻认识招商引资工作的极端重要性,以高度的政治自觉和行动自觉抓紧抓实各项工作。

当前,区域竞争日趋激烈,各地都在抢抓机遇、竞相发展,招商引资已经成为决定区域发展格局的关键变量。从我区情况看,开年以来,全区上下以"招商之冬"活动为抓手,积极行动、主动出击,取得了阶段性成效。截至目前,全区新签约项目7个,签约入库项目3个,搜集项目线索76个,这些成绩来之不易,是各级各部门和广大干部群众共同努力的结果。

但我们也要清醒地看到,我区招商引资工作还存在不少短板和弱项。一是思想认识还不够到位。部分单位对招商引资工作重视程度不够,存在"等靠要"思想,主动出击意识不强,工作积极性、主动性有待进一步提高。二是招商方式还比较单一。传统招商方式多,创新方式少,产业链招商、精准招商、以商招商力度不够,招商的针对性和实效性有待增强。三是项目落地还存在困难。部分签约项目推进缓慢,要素保障不到位,服务质量有待提升,影响了项目落地进度和投资者信心。四是工作合力还不够强。各单位之间协调配合不够紧密,信息共享机制不健全,存在各自为战、单打独斗的现象。

面对这些问题,全区上下必须进一步增强责任感紧迫感,切实把招商引资工作摆在更加突出的位置,以"等不起"的危机感、"慢不得"的紧迫感、"坐不住"的责任感,全力以赴抓好招商引资各项工作,努力在激烈竞争中赢得主动、抢占先机。

二、聚焦重点,精准发力,全面提升招商引资工作质效

做好招商引资工作,关键要明确方向、突出重点、创新方法、务求实效。要紧紧围绕全区产业发展定位,坚持精准招商、产业链招商、以商招商,不断提高招商引资的针对性和实效性。

一是要明确招商方向,做到精准发力。要紧紧围绕我区"4567"现代产业体系,聚焦再生资源循环经济、现代服务业等优势产业,深入研究产业链上下游配套,找准延链、补链、建链、强链的关键环节,有针对性地引进一批科技含量高、带动能力强、税收贡献大的优质项目。要建立完善产业链招商图谱,围绕再生资源产业链,重点引进下游深加工企业和高附加值项目,推动产业链向高端化、智能化、绿色化发展。要紧盯国家产业政策导向和资金投向,积极谋划储备一批符合政策支持方向、具有较强竞争力的重大项目,为争取上级支持奠定基础。

二是要创新招商方式,提升工作实效。要深入推进"点对点直线招商、产业链精准招商、商协会联动招商、专业化代理招商、强企业以商招商"五项措施,不断拓展招商渠道、丰富招商手段。要充分发挥现有企业的桥梁纽带作用,鼓励企业利用自身资源和渠道,积极引荐上下游合作伙伴来我区投资兴业,形成"引进一个、带来一批"的联动效应。要积极参加各类经贸洽谈会、招商推介会等活动,主动对接优质企业和项目,拓宽信息来源渠道。要加强与行业协会、商会的联系合作,借助其资源优势开展精准招商。要充分利用信息化手段,探索开展网络招商、云招商等新型招商方式,不断扩大招商覆盖面。

三是要强化项目推进,加快落地见效。要坚持"签约是基础、落地是关键"的理念,建立健全项目跟踪服务机制,对已签约项目逐一明确责任领导、责任部门和推进时限,实行清单化管理、台账式推进,确保项目早落地、早开工、早投产、早见效。要加强对项目线索的梳理研判,对有投资意向的项目要主动对接、跟踪洽谈,对成熟度较高的项目要加快推进签约落地。要健全项目推进协调机制,定期召开项目推进会,及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题,打通项目落地的"最后一公里"。要强化项目考核评价,将项目签约率、开工率、资金到位率作为重要考核指标,倒逼工作落实。

四是要加强队伍建设,提升专业能力。招商引资是一项专业性很强的工作,需要有一支业务精通、能力过硬的专业队伍。要加强招商队伍培训,定期组织开展政策法规、产业知识、谈判技巧等方面的业务培训,不断提升招商人员的专业素养和业务能力。要选派优秀年轻干部到招商一线锻炼,在实践中培养发现人才,打造一支懂产业、善谈判、会服务的专业招商队伍。要完善激励约束机制,对在招商引资工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、成效不明显的进行通报批评,形成干事创业的良好氛围。

三、强化保障,优化服务,着力营造招商引资良好环境

环境就是生产力,服务就是竞争力。良好的营商环境是招商引资的核心竞争力,是吸引企业投资、推动项目落地的关键因素。全区上下要把优化营商环境摆在更加突出的位置,以更加优质高效的服务吸引客商、留住客商。

一是要压实工作责任,形成工作合力。各级各部门要牢固树立"招商为要、项目为王"理念,主要负责同志要亲自抓、分管负责同志要具体抓,形成"一级抓一级、层层抓落实"的工作局面。各招商专班要切实发挥主力军作用,主动担当、积极作为,确保各项任务落实到位。相关部门要牢固树立"一盘棋"思想,加强协调配合,强化要素保障,形成齐抓共管的工作格局。要完善考核评价机制,科学设置考核指标,强化考核结果运用,以考核传导压力、激发动力、推动落实。

二是要优化营商环境,提升服务水平。要始终坚持"企业需求就是工作方向"的服务理念,持续深化"放管服"改革,简化审批流程,提高办事效率,让数据多跑路、企业少跑腿。要建立健全常态化沟通联系机制,主动上门、靠前服务,及时了解企业诉求,帮助企业解决实际困难。要大力推行"妈妈式"服务,为企业提供全要素保障、全流程服务,让企业投