在庆“五一”劳模先进代表座谈会上的讲话1

在庆"五一"劳模先进代表座谈会上的讲话

同志们,劳动模范们,先进工作者们:

春风浩荡满目新,扬帆奋进正当时。今天,我们在这里隆重集会,主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,动员全县上下以受表彰的先进典型为榜样,凝心聚力、攻坚克难,为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章而团结奋斗。在此,我谨代表县委、县政府,向辛勤工作在全县各条战线上的广大劳动者致以节日的问候!向获得各级荣誉称号的劳模先进代表表示崇高的敬意!

刚才,几位劳模代表作了非常精彩的发言。大家用朴实的语言、真挚的情感,讲述了各自在平凡岗位上创造不凡业绩的感人故事。听了之后,我很受感动,也很受鼓舞。你们中,有深耕田间地头、带领群众致富奔小康的"新农人";有扎根生产车间、攻克技术难关的"大国工匠";有奋战项目一线、推动产业升级的"建设先锋";也有默默奉献在教育、医疗、基层治理一线的"贴心人"。你们是全县人民的骄傲,是新时代最可爱的人,是推动我县高质量发展的脊梁。

过去的一年,面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,县委团结带领全县人民,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局。我们紧扣高质量发展首要任务,聚焦"产业强县、生态立县、民生富县"战略部署,交出了一份沉甸甸的成绩单。地区生产总值稳步增长,产业结构持续优化,科技创新动能增强,城乡面貌焕然一新,民生福祉显著改善,社会大局和谐稳定。这些成绩的取得,凝结着每一位劳动者的心血和汗水,彰显了工人阶级和广大劳动群众的伟大力量。

当前,我县正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期,也是大有可为、大有作为的战略机遇期。我们要清醒地看到,对照高质量发展的要求,对照人民群众对美好生活的向往,我们的工作还存在不少短板和不足。特别是新质生产力培育不够快,传统产业转型压力较大,营商环境还需进一步优化。面对新形势新任务,我们比以往任何时候都更加需要弘扬劳模精神,更加需要依靠广大劳动者的智慧和力量。

借此机会,我就进一步做好新时代劳模工作、发挥劳模引领作用,讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻把握新时代劳动价值的时代内涵

劳动创造幸福,实干成就梦想。在迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程上,我们必须从政治和全局的高度,深刻认识劳动的伟大意义。

一是必须始终坚持党对工会工作和劳动事业的全面领导。要把准政治方向,引导广大职工群众听党话、跟党走,确保劳动事业始终沿着正确方向前进。要将劳模精神融入党的建设全过程,使爱岗敬业、争创一流成为党员干部的自觉追求。

二是必须深刻理解劳动是推动人类社会进步的根本力量。无论是传统产业的改造升级,还是数字经济、绿色经济的蓬勃发展,都离不开高素质劳动者的辛勤付出。我们要牢固树立"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"的社会风尚,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

三是必须准确把握新质生产力对劳动者提出的新要求。随着人工智能、大数据等新技术的广泛应用,劳动形态正在发生深刻变革。我们要倡导终身学习理念,鼓励劳动者掌握新知识、新技能,从"体力型"向"技能型""创新型"转变,以适应高质量发展的需要。

二、聚焦中心大局,充分发挥劳模先进的示范引领作用

一花独放不是春,百花齐放春满园。劳模先进不仅是荣誉的象征,更是行动的标杆。希望各位劳模珍惜荣誉、再接再厉,在新的起点上再立新功。

一是争做信念坚定的排头兵。要带头学习贯彻党的创新理论,坚定理想信念,把个人理想融入国家和民族的事业中,融入我县发展的宏伟蓝图中。要在关键时刻站得出来,在危急关头豁得出去,以实际行动诠释对党的忠诚。

二是争做创新创造的先行者。创新是引领发展的第一动力。希望大家立足本职岗位,敢于突破思维定势,勇于挑战技术瓶颈。要积极参与技术革新、发明创造和管理创新,围绕我县主导产业链条,开展"卡脖子"技术攻关,推动科技成果加快转化为现实生产力。

三是争做艰苦奋斗的实干家。幸福都是奋斗出来的。要发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的优良作风,不畏艰难、不惧风雨,在项目建设主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿,挥洒汗水、建功立业。要用自己的模范行为带动身边人,形成"一人带一片、一片促全县"的生动局面。

四是争做传承精神的播火者。劳模精神是宝贵的精神财富。希望大家不仅要自己干得好,还要善于传帮带。要通过建立劳模创新工作室、开展技能培训、举办经验分享会等形式,毫无保留地传授绝活绝技,培养更多知识型、技能型、创新型劳动者大军,让劳模精神在我县大地代代相传、熠熠生辉。

三、强化服务保障,全力营造尊重劳动崇尚技能的良好生态

关心爱护劳模,尊重关爱劳动者,是各级党委、政府义不容辞的责任。全县各级党组织和相关部门要用心用情用力做好劳模服务管理工作。

一是健全完善选树培育机制。要坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者,严把推荐关口,确保选树的劳模先进立得住、叫得响、过得硬。要建立动态管理台账,加强对劳模后备人才的发现和培养,形成梯次合理、结构优化的劳模