在全镇干部作风集中整顿专项行动安排部署会上的讲话
在全镇干部作风集中整顿专项行动安排部署会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇干部作风集中整顿专项行动安排部署会,主要任务是深入学习和践行正确的政绩观,坚决抓好省委办公厅关于防汛防滑专项督察反馈问题的整改落实,动员全镇上下以雷霆之势、务实之举,集中整治干部作风方面的顽瘴痼疾。刚才,[*]同志已经宣读了《四季镇干部作风集中整顿专项行动实施方案》,对这次专项行动的目标任务、方法步骤和具体要求作了全面部署,我完全同意,希望大家认真领会,坚决抓好贯彻落实。
参加今天会议的有全体镇干部、各村党支部书记以及驻村工作队的全体成员。可以说,我们四季镇的骨干力量都到齐了。召开这样一次高规格、大规模的会议,目的就是为了表明镇党委、政府猛药去疴、重典治乱的坚定决心,就是要向全镇释放一个强烈信号:作风建设永远在路上,从严治党、从严治吏绝不是一句空话,必须动真格、见真章。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识开展作风整顿的极端重要性和现实紧迫性
作风问题,关乎人心向背,关乎事业兴衰。一个地方的发展,关键在人,关键在干部的作风。我们必须清醒地认识到,当前我镇正处在一个爬坡过坎、转型发展的关键时期,抓好干部作风建设,比以往任何时候都显得更为重要、更为紧迫。
首先,这是回应上级要求、践行正确政绩观的必然选择。党的十八大以来,中央和省、市、县委反复强调作风建设的重要性,要求我们树立和践行正确的政绩观。什么是正确的政绩观?就是为民造福的政绩观,就是求真务实的政绩观,就是廉洁奉公的政绩观。然而,近期省委办公厅防汛防滑专项督察反馈的问题,就像一面镜子,照出了我们工作中存在的短板和漏洞,更深层次地暴露出我们一些干部在思想认识、责任担当、制度执行上存在作风不实的问题。这些问题,看似是具体工作中的疏漏,实则是政绩观出现了偏差。如果我们不能从思想根源上解决问题,那么今天整改了防汛防滑的问题,明天可能就会在安全生产、生态环保、项目建设等其他领域冒出新的问题。因此,开展这次集中整顿,就是要通过一次全面、深刻的作风"体检"和"治疗",引导全镇干部校准政绩坐标,把心思和精力真正用到为党尽责、为民造福上。
其次,这是护航镇域经济高质量发展、抢抓发展机遇的迫切需要。当前,我镇的发展势头总体是好的。依托G69银百高速和G211国道的通车优势,我们的区位条件得到了极大改善,发展进入了快车道。以金碧云茶叶公司和云山居康养公司为龙头的茶旅融合综合体项目,不仅美化了山川,更带动了数百名群众就近就业,每年仅工资发放就超过百万元。木竹村的陆基中华鲟养殖基地,探索出了特色水产养殖的新路子,有效壮大了村集体经济。以"巴山样子·杨家院子"省级旅游度假区为核心的文旅产业,正在盘活我们的山水资源,让绿水青山真正变成金山银山。这些成绩来之不易,是全镇人民共同奋斗的结果。但是,我们必须看到,这些产业和项目越是处在发展的关键期,就越需要优良的作风来保驾护航。如果我们的干部作风漂浮,对项目建设中的困难不闻不问;如果我们的服务意识淡薄,对企业和群众的诉求推诿扯皮;如果我们的执行力不强,对镇党委的决策部署阳奉阴违,那么再好的发展机遇也会擦肩而过,再宏伟的发展蓝图也只能是空中楼阁。我们决不能让干部作风问题成为阻碍四季镇高质量发展的"绊脚石"。
最后,这是解决自身突出问题、回应群众殷切期盼的现实要求。我们必须正视,当前我镇干部队伍中确实存在一些不容忽视的作风顽疾。有的干部精神懈怠,"庸、懒、拖、浮"现象依然存在,满足于开会发文,满足于当"二传手",工作不推不动,甚至推了也不动。有的干部宗旨意识淡薄,对待群众冷硬横推,门好进了、脸好看了,但事情依然难办。有的干部纪律观念松弛,制度执行不严,考勤打卡形同虚设,请销假制度流于形式,甚至在值班值守期间擅自脱岗、空岗缺位。更有甚者,把纪律规矩当成"稻草人",心存侥幸,顶风违纪。前车之鉴,后事之师。我镇曾有干部因酒后无证驾驶机动车辆而受到党内警告处分,这个教训是深刻的,影响是极其恶劣的。这些问题虽然发生在少数人身上,但严重损害了党和政府的形象,侵蚀了干群关系,败坏了社会风气。人民群众对我们干部的作风问题意见很大,期盼我们能下大力气进行整治。我们必须拿出壮士断腕的勇气,向这些顽瘴痼疾开刀,以实实在在的整改成效取信于民。
二、聚焦重点任务,以钉钉子精神推动专项行动走深走实见行见效
这次专项行动为期两个月,时间紧、任务重、要求高。方案中已经明确了重点整治工作作风不实、制度执行不严、工作落实不闭环等三大突出问题。全镇上下要牢牢把握"以严管立规矩、以勤学提能力、以实干树政绩、以长效固成果"的总体要求,紧扣阶段步骤和重点举措,确保行动不虚、不空、不偏。
一要聚焦实干实效,在锤炼过硬工作作风上实现新突破。作风实不实,关键看担当,看成效。这次整顿,就是要旗帜鲜明地树立务实担当的工作导向,让"躺平式"干部躺不住,让混日子的没有市场。一是把责任担当的导向立起来。要大力选拔和重用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,形成"能者上、庸者下、劣者汰"的鲜明用人导向。同时,要健全完善日常管理制度,用制度的刚性约束倒逼干部履职尽责。会后,所有参会人员都要签订《严守纪律、务实履职承诺书》,这不仅是一个仪式,更是一份沉甸甸的责任。签了字就要认账,就要兑现,就要接受全镇干部群众的监督。二要把作风顽疾的根子拔出来。要持续纠治"庸、懒、拖、浮"等作风顽疾。什么是"庸"?就是能力平庸,面对我镇茶旅融合、特色养殖等新业态,脑袋里没有新思路,手里没有新办法。什么是"懒"?就是懒于思考、懒于动手,习惯于坐在办公室看报表、听汇报,不愿意深入田间地头、项目一线去发现问题、解决问题。什么是"拖"?就是工作拖沓,今天能办的事拖到明天,有利可图的事抢着办,没有好处的事拖着办。什么是"浮"?就是作风漂浮,工作停留在表面,满足于"大概""可能""差不多",抓工作浅尝辄辄、蜻蜓点水。对这些问题,我们要露头就打,反复敲打,使其无处遁形。三要把真抓实干的成果晒出来。要建立以实绩论英雄的考核评价体系,把干部在重点项目推进、服务群众、化解矛盾等方面的实际表现作为评判其作风好坏、能力高低的重要依据。干了多少事、干成了多少事,要让数据说话、让事实说话、让群众说话,推动各项工作真正落到实处、见到实效。
二要聚焦刚性约束,在严守制度执行底线上展现新担当。没有规矩,不成方圆。制度的生命力在于执行。如果制度只是挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,那它就失去了存在的意义。这次整顿,就是要让铁规发力、让禁令生威,让制度成为带电的"高压线"。一是要不折不扣执行管理制度。方案中提到的镇村分类考勤、请销假、留镇住宿等管理制度,都是经过反复研究、符合我镇实际的基本要求,必须百分之百严格执行,不允许打任何折扣,不允许有任何变通。特别是班子成员24小时带班和干部全员轮值制度,这是省委督察反馈问题后我们立下的军令状,更是保障全镇人民生命财产安全的重要防线,任何人不得以任何理由擅自脱岗、空岗、缺位。值守台账必须实时、规范、详实填报,确保每一个环节都有记录、可追溯。二是要动真碰硬开展督查问责。说一千道一万,不如动真格查一次。镇纪委要发挥好"探头"作用,把这次专项行动的督查作为当前最重要的工作来抓。要采取"四不两直"的方式,常态化开展明察暗访,对制度执行情况进行全方位、无死角的监督检查。检查不能走过场,要直奔问题去,要敢于揭短亮丑。三是要形成常态长效的震慑效应。镇纪委要建立督查周报制度,每周将督查发现的问题原汁原味地进行通报,点名道姓、不留情面。对于那些制度执行不力、纪律意识淡薄,甚至在整顿期间仍然我行我素、顶风违纪的人员,要发现一起、查处一起、曝光一起,绝不姑息迁就。要通过通报典型案例,用身边事教育身边人,形成"处理一个、警示一片、教育一方"的强大震慑,让所有干部都感受到纪律的严肃性和权威性,自觉把遵守制度内化为一种习惯。
三要聚焦落地见效,在推动工作闭环上取得新成效。抓工作,最忌讳有头无尾、虎头蛇尾。一个问题,一项任务,从部署、执行、督办到反馈、整改,形成一个完整的闭环,才算是真正落到了实处。这次整顿,就是要着力解决工作落实"最后一公里"的
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