在全区年轻干部座谈会上的讲话
在全区年轻干部座谈会上的讲话
同志们:
今天,区委召开全区年轻干部座谈会,深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神,面对面听取年轻干部心声,动员全区年轻干部在[*]高质量发展征程中挑大梁、当先锋、作表率。刚才,来自全区各条战线的10名年轻干部代表,结合岗位实际,围绕产业转型、文旅发展、基层治理、项目攻坚等领域,谈思考、讲感悟、提建议,体现了直面问题的勇气、扎根一线的作风、推动发展的担当。区委对大家展现出的朝气蓬勃、敢想敢干的精神风貌给予充分肯定。下面,我讲四点意见。
一、认清发展大势,把准青春航向
当前,[*]正处在"十五五"夯实基础、全面发力的关键阶段。立足[*]都市圈生态绿心定位,叠加[*]科教副中心建设、[*]航空枢纽赋能等多重机遇,发展空间广阔、前景可期。全区干部队伍中40岁以下年轻干部占比达48.2%,已经成为推动[*]发展的中坚力量。年轻干部的思想高度、能力水平、作风状态,关系全区发展大局,关系[*]都市圈生态"后花园"建设成色。
一要胸怀大局明方位。年轻干部不能只埋头于事务,要抬头看路,把本职工作放到全区发展大局中谋划推进。[*]的定位不是一般城区,而是[*]都市圈生态绿心、生态"后花园"。这意味着发展必须守住生态底线,同时要把生态优势转化为产业优势、富民优势。2026年,有关方面继续推进[*]湖水体共保示范区建设,探索跨区域协调机制,构建碧水休闲主题大湖水网绿道。年轻干部要读懂这一战略意图,在生态保护、绿色发展、城乡融合中找准自身坐标。
二要抢抓机遇强信心。机遇不是抽象概念,已经体现在具体项目上。G9906[*]都市圈环线高速公路[*]至[*]湖段项目前期审批手续已全部完成,并获得国家开发银行投放的新型政策性金融工具资金1.14亿元。2026年4月[*]日,该项目施工便道临时用地获批,使用期限21个月,农用地面积8.5621公顷,其中耕地4.2609公顷、林地2.8732公顷、建设用地0.0061公顷。这些数据说明,[*]与[*]都市圈的互联互通正在提速,年轻干部要在项目服务、要素保障、群众工作中主动作为。
三要直面挑战补短板。年轻干部有学历、有活力、有想法,但也存在阅历不足、办法不多、韧劲不够等问题。生态刚性约束下,发展不能走老路;基层治理中,群众诉求日益多元;产业转型中,项目攻坚任务繁重。要加强农业面源污染治理、蓝藻水华防控和入湖排污口排查,强化监测预警,严查偷排漏排及破坏野生动植物资源的违法行为。这些问题,既是挑战,也是年轻干部增长才干的战场。
二、锤炼过硬素养,扣好从政第一粒扣子
年轻干部成长,首在铸魂,重在修身。要锤炼四方面过硬素养,打牢担当作为的根基。
一是要讲政治、铸忠诚。要心怀"国之大者",不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉把本职工作放到全区发展大局中谋划推进。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神,坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。政治忠诚不是口号,要体现在保护[*]湖、推动绿色发展、增进民生福祉的具体行动中。
二是要讲担当、善作为。要树立正确政绩观,站稳群众立场,力戒形式主义,多下沉田间地头、项目一线,察实情、出实招、办实事。年轻干部不能把说了当做了、把做了当做好了,要看群众满不满意、发展有没有实效。2026年,[*]区围绕"水、城、产"三篇文章推进高质量发展。每一篇文章都需要年轻干部到一线去解题、去落实。
三是要讲创新、争一流。要打破路径依赖、摆脱思维定势,在生态刚性约束下寻找发展空间,对标先进、勇争一流,加快推动生态优势转化为产业富民优势。2026年,[*]区提出实施"生态立区"战略,争创国家乡村振兴示范区和国家"两山"实践创新基地。年轻干部要围绕生态价值转化、科教赋能、文旅融合等方向,敢于提出新思路、探索新机制。
四是要讲廉洁、守底线。要时刻绷紧纪律之弦,守住小事小节,净化社交圈、生活圈、朋友圈,主动接受监督,做到既干事又干净,杜绝怕出事而不干事。年轻干部处在成长关键期,必须从一开始就把规矩立起来、把底线划清楚。组织培养一名干部不容易,个人毁掉自己往往就在一念之间。
三、铆足五股劲,在火热实践中挺膺担当
年轻干部最需要的是实干,最可贵的是担当。要传承发扬实事求是的实劲、担当作为的狠劲、解决问题的钻劲、强化执行的拼劲、永葆守正创新的闯劲,以理想为舵、以本领为帆、以担当为桨、以廉洁为锚,在加快打造[*]都市圈生态"后花园"的火热实践中贡献青春力量。
一要铆足实事求是的实劲。实事求是是最大的党性。年轻干部要深入基层、深入群众,摸清真实情况,提出务实办法。产业转型不能停留在文件上,要落实到品种改良、链条延伸、品牌打造、市场开拓上。2026年,[*]区推进特色农业规模化、数字化改造,力争销售收入超2000万元。这个目标需要年轻干部沉到基地、企业和农户中,一项一项抓落实。要多到田间地头、项目一线,少在办公室里做方案、凑材料,真正把实劲用在解决实际问题上。
二要铆足担当作为的狠劲。发展中的难题,绕不开、躲不过,必须硬碰硬。[*]湖保护责任重大,产业发展又不能在生态红线上打折扣,这就要求在约束中找空间、在保护中谋发展。2026年,[*]区推进"以草兴业",从传统捕鱼转向水草种植及"水草+"衍生业态,亩均收益达到4500元。这条路子说明,只要肯担当、敢攻坚,生态优势可以转化为经济收益。年轻干部要敢于到矛盾集中、困难较多的地方去,不挑担子、不推责任。
三要铆足解决问题的钻劲。基层工作千头万绪,必须有钻劲,找准症结、精准施策。文旅发展要研究游客需求、产品供给、服务配套;基层治理要研究群众诉求、矛盾化解、共同缔造。2026年,[*]区举办[*]湖半程马拉松、100K自行车骑行嘉年华等活动,推动"体育+生态+文旅"融合。花卉苗木种植面积达到611.4公顷,形成"鲜切花+观赏花+赛事体验"模式。同时,启动国家级旅游度假区创建,推动生态文明馆创建国家4A级景区,环湖绿道城市书房入选省级优秀案例。这些新业态不是凭空出现的,需要年轻干部钻进去研究、跟上去服务。要善于从小切口入手,把一个问题一个问题解决掉。
四要铆足强化执行的拼劲。一分部署,九分落实。区委定下的事情,必须雷厉风行、紧抓快办。项目攻坚尤其如此。G9906环线项目前期审批、临时用地、施工保障等环节,涉及多个部门、多个层级
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