在县人民法院严肃会议纪律强化工作作风专题通报整改会议上的讲话
在县人民法院严肃会议纪律强化工作作风专题通报整改会议上的讲话
院党组书记、代院长
同志们:
今天,我们召开[*]县人民法院严肃会议纪律、强化工作作风专题通报整改会议。参加今天会议的有院领导班子成员、各庭室负责人和业务骨干。召开这次会议,主要任务是坚决堵塞管理漏洞,进一步强化法院队伍思想政治建设、作风建设与业务建设,提升司法公信力,逐项剖析典型问题,靶向制定整改措施,推动全院干警以严的纪律、实的作风、硬的举措抓好各项工作落实。当前,2026年已经进入第四季度,全年审判执行、诉源治理、司法为民、队伍建设等任务都到了冲刺收官的关键阶段。越是在这个时候,越要清醒认识到,纪律作风问题绝不是小事,会风会纪反映的是政治态度、工作状态和责任意识。如果会议纪律松垮、工作作风漂浮,党组的部署就落不了地,群众的司法需求就得不到及时回应,司法公信力就会受到损害。因此,今天的会议既是一次问题通报会,也是一次整改部署会,更是一次责任压实会。下面,我讲四个方面的意见。
一、正视突出问题深刻汲取教训确保整改措施落地见效
作风建设是法院队伍建设的重要抓手。从通报和日常掌握的情况看,个别同志在会议纪律、工作落实、日常管理等方面还存在认识不到位、执行不严格、责任不落实的问题。这些问题看似是小事小节,实则影响党组决策效率,影响全院工作运转,影响法院形象。我们必须正视问题、深刻汲取教训,不能遮遮掩掩、避重就轻,更不能把通报当故事听、把整改当口号喊。全院干警要把这次通报整改作为一次政治体检、一次作风检视、一次责任拷问,真正从思想上警醒起来、从行动上紧张起来、从标准上严格起来。
一要端正态度,从政治高度认识会议纪律;会议通知不是一般性告知,而是工作指令,参加会议不是个人选择,而是组织要求。对院党组召开的各类会议、部署的各项工作,每一名干警都要增强规矩意识、纪律意识、执行意识,做到有令必行、有禁必止。特别是各庭室负责人,要带头遵守会议纪律,带头维护会场秩序,带头落实会议精神,不能把忙业务当作不参加会议、不落实部署的理由,不能把个人习惯凌驾于组织要求之上。
二要雷厉风行,严格落实三个第一时间;对会议通知、工作部署,一律第一时间签收、第一时间传达、第一时间落实。签收不是简单点开通知,传达不是原文转发,落实不是口头表态。各庭室要建立台账,明确专人负责,确保通知有人接、部署有人管、任务有人办、结果有反馈。对因签收不及时、传达不到位、落实打折扣造成工作被动的,要严肃追责问责,真正让制度长牙、让纪律带电。
三要举一反三,确保整改措施落地见效。对本次通报指出的问题,要逐项剖析原因,逐条制定措施,逐个明确责任人和完成时限。能够立即整改的,要立行立改、马上就办;需要一定时间整改的,要明确阶段性目标,持续跟踪问效;属于制度机制短板的,要完善制度、堵塞漏洞。整改不能停留在纸面上,必须体现在会议秩序明显好转、工作落实明显加快、群众评价明显提升上。各庭室要在会后迅速组织学习传达,把会议要求传达到每一名干警,把整改责任落实到每一个岗位。
二、加强日常监督推动工作作风提质转变
作风建设重在经常、贵在日常。抓一抓就好转、松一松就反弹,这是作风建设必须警惕的规律。我们要把日常监督摆在更加突出位置,通过领导带头、责任落实、监督跟进,推动工作作风持续向好。监督不是跟谁过不去,而是对干警负责、对事业负责、对司法公信力负责。严管就是厚爱,监督就是保护,只有把问题解决在萌芽状态,才能防止小毛病演变成大问题。
一是要领导带头,履职尽责;院领导班子成员和各庭室负责人是全院作风建设的关键少数,一言一行都具有示范效应。要求干警做到的,自己首先做到;要求干警不做的,自己坚决不做。要带头遵守政治纪律和政治规矩,带头执行会议纪律、考勤纪律、审判纪律、廉洁纪律,带头深入一线了解情况、解决问题。领导干部不能只当指挥员,还要当战斗员,对重点任务亲自部署、亲自协调、亲自督办,以自身过硬带动队伍过硬。
二是要履行好一岗双责;既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设。业务工作和队伍建设不是两张皮,而是相互促进、有机统一。案件质效上不去,要分析队伍状态;队伍出现苗头性问题,也会影响业务工作。各庭室负责人要把抓学习、抓管理、勤督导、常提醒融入日常,定期组织政治理论学习和业务学习,及时掌握干警思想动态,对作风松散、纪律松懈、工作拖延等问题早发现、早提醒、早纠正。不能等到问题积累成堆、造成不良影响才去处理,更不能对问题视而不见、听之任之。
三是要强化日常监督;要把监督融入日常、做在经常,健全会风会纪督查、审务督察、案件评查、考勤管理、廉洁风险排查等机制。对会议纪律,要明确请假报备、签到签退、会场管理等要求;对工作部署,要实行清单化管理、节点化推进、闭环化落实;对审判执行重点环节,要加强流程监督和质量评查,防止不作为、慢作为、乱作为。对监督中发现的问题,该提醒的提醒,该批评的批评,该通报的通报,该问责的问责,真正让纪律成为带电的高压线。要注重运用信息化手段加强监督管理,把日常表现、工作实绩、群众评价结合起来,形成人人有责任、事事有人管、层层抓落实的工作格局。
三、强化责任担当狠抓贯彻落实保障各项工作落地见效
再好的部署,没有落实就是空谈;再严的要求,没有担当就是空转。全院干警要把责任扛在肩上、把任务抓在手上,以常态化自查自纠推动问题整改,以层层压实责任保障工作见效。当前,法院工作任务繁重,人民群众对公平正义的期待更高,对司法作风的要求更严。我们必须以更高标准、更实举措、更硬作风,把各项工作抓紧抓实抓出成效。
一是把自查自纠常态化;要紧盯突出问题,全面排查思想、履职、办案、服务、廉洁方面短板弱项。思想上,重点查政治站位高不高、纪律规矩意识强不强、司法为民理念牢不牢;履职上,重点查是否尽职尽责、是否敢于担当、是否推诿扯皮;办案上,重点查程序是否规范、实体是否公正、期限是否严守、文书是否严谨;服务上,重点查对待群众是否耐心、诉讼服务是否便捷、司法作风是否文明;廉洁上,重点查是否严格执行防止干预司法三个规定、是否严守廉洁底线、是否存在违规接触当事人和律师等问题。排查不能大而化之,要具体到庭室、具体到案件、具体到岗位、具体到个人。要建立问题清单、责任清单、整改清单,做到底数清、情况明、措施实。
二是把责任真正摆进去;每一名干警都要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不能只查别人不查自己,不能只讲客观不讲主观,不能只找共性问题不找个性问题。院庭长要切实履行管理责任,员额法官、法官助理、书记员要履行岗位责任,综合部门要履行服务保障责任。对排查出的问题,要建立整改清单,实行销号管理,完成一项销号一项,不解决不放过、不见效不罢休。对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的,要严肃追责问责,并倒查相关领导管理责任。
三是把严标准硬作风实举措落到工作任务;当前,全年工作已经进入攻坚期,审判执行任务繁重,群众司法需求多元,优化法治化营商环境、诉源治理、涉诉信访化解、执行攻坚等工作都不能有丝毫松懈。要以严标准、硬作风、实举措落实各项工作任务,全力保障法院各项工作高效有序推进。要把作风建设成效体现到审判质效提升上,体现到群众满意度提高上,体现到司法
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