作风建设专题组织生活会个人剖析材料[2019年发布材料]

作风建设专题组织生活会个人剖析

材料

作风好坏直接关系事业成败。今年以来，局党组针对全系统存在的突出问题，以全面从严治党、加强作风建设、推进行风转变为统领，有力地推动了XX监管各项工作。作为局机关的枢纽，办公室认真贯彻落实局党组决策部署，在作风建设方面取得了比较好的成效，支部全体党员干部思想作风、工作作风总体上好的，但是与局党组要求还有一定差距，特别是作为办公室主要负责人和第一支部书记，我在作风建设方面还存在很多不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的主要问题和原因剖析

按照这次"转作风、抓落实"主题组织生活会的要求，以及前期广泛征求意见的情况，经过认真对照检查和仔细梳理，个人觉得主要是五个方面的关系处理的不好。

一是业务工作和党建工作的关系处理的不好。去年省委专项巡视以后，在抓支部建设方面力度有所加大，纵向比起来，"三会一课"制度落实较好，支部组织生活比较规范，支部党建工作取得了一定进步。但横向比较起来，与其他支部差距还是比较大的，无论是在学习的数量和质量方面，还是在经常性组织生活方面，都还存在明显不足。客观上讲，办公室工作繁杂、任务繁重、力量不足，给抓好党建工作带来一些困难，但从主观上讲，造成这种情况的主要原因，还是个人在思想认识上没有引起足够的重视，履行"一岗双责"不够到位，没有真正把党建工作和业务工作摆在同等重要的位置，没有真正把党建工作摆在首位，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，在业务工作上投入的精力多、在党建工作上投入的精力少，在统筹抓好党建工作和业务工作方面计划性不强、措施不多。

二是全局工作和办公室自身业务的关系处理的不好。由于办公室综合协调工作性质的关系，特别是今年以来由办公室牵头的全局性工作比较多，主要精力都放在了全局性工作上，或多或少影响了档案、保密、信息、信访、督查等办公室自身业务工作，保密工作受到省委保密办的批评，信息工作整体比较被动，督促检查工作效果不够明显。之所以出现这种情况，主要是个人在统筹、协调、计划等方面还存在不足，对办公室各项工作在力量分配、时间安排等方面处理的不够好。

三是工作效率和工作质量的关系处理的不好。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制定方案到具体实施都要靠办公室来完成。今年以来，办公室遇到的急事比较多，全体人员都能积极行动起来，来的早、走的晚，加班加点、挑灯夜战是常事，可以工作效率是非常高的。但与此同时，很多时候工作仍停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，很多工作仅仅停留在表面，不够深入，不少工作标准不高，忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬，还有一些工作，"实"字体现不够，抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强，造成工作质量不高。出现这些问题的原因，更多的还是主观问题，主要是工作还缺乏"钻"劲，行动还缺乏"韧"劲。

四是抓执行和抓创新的关系处理的不好。担任办公室主任以来，在抓落实、抓执行方面下的功夫比较大，经过几年的锤炼，办公室整体执行力得到加强。但相比较而言，在抓创新方面还比较欠缺，平时工作更多的是强调按制度规范办、按领导要求做，在办公室各项工作创新方面思路、措施不多。究其原因，主要是有"守旧"、"畏难"、"歇气"、"自满"的思想。长期从事办公室工作，思想上多多少少出现了僵化、固化和惯性思维，工作上因循守旧，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高；办公室工作繁杂，应急性工作较多，有时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风；办公室工作常年加班加点、熬更受夜，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风；从事办公室工作的时间较长，对办公室工作熟悉，主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。

五是学习和工作的关系处理的不好。平时日常性、事务性的工作已经比较繁忙，不能很好地处理学习和工作的关系。学习自觉性不强，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象；学习系统性不强，存在实用主义，多以学文件、集体学习为主，利用业余时间学习理论抓得不紧、钻得不深；学习实效性不强，理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论服务和指导实际工作存在较大差距，有就事论事的问题，结合全省食品药品监管工作实际为局党组提供有针对性的建议不够多。

二、今后努力的方向

一是加强学习提高，增强自身素养。要加强政治理论学习。只有提高理论素养，考虑问题才能比较深刻、全面、系统。当前和今后一个时期，要认真、系统、全面地学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界，树牢"四个意识"。要学习领导科学、管理科学和社会科学，提高自身的领导能力、领导艺术和管理水平，提高自己的辩证思维能力和统筹协调能力。要勇于实践并善于管理，能够调动各个层面的积极性。要关爱下属，谦虚谨慎，善于学习每个人身上的闪光点。要加强对食品药品监管法律法规和专业知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，经常深入基层、深入企业，从基层、从监管一线吸取智慧和力量，以此激发工作热情，提高工作能力。

二是加强综合协调，形成工作合力。办公室是机关的中枢，是服务领导的"外脑"和联系基层的"桥梁"，既要上情下达，又要下情上呈。要加强内部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强办公室人员的协作配合，做到有分有合，分工不分家。要加强上下协调，在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证政令畅通。要加强对外协调，突出办公室的桥梁作用，加强与上级单位和各职能部门的联系，增强工作主动性。

三是坚持务实作风，勇于开拓创新。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，努力在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用和为领导服务的参谋助手作用，围绕领导关注的热点，实施调研督查，及时发现问题，及时研究和提出落实决策的措施，立足于全系统工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的依据。

四是强化队伍建设，树立一流形象。坚持把党建工作和业务工作摆在同等重要的岗位，统筹党建工作和业务工作，结合办公室工作实际，探索更加有效、灵活多变的党建工作措施，认真履行好"一岗双责"，切实把全面从严治党抓实抓细抓出成效。要以身作则，率先垂范，锤炼作风，团结带领支部全体同志甘于奉献、爱岗敬业，保证各项工作高效运转，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。