公司党委2022年度民主生活会个人发言提纲

公司党委2022年度民主生活会

个人发言提纲

按照《关于认真开好〔…〕年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话，在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦六个方面，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，现将个人发言提纲报告如下:

一、存在问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是学习不够全面，存在零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想。对习近平总书记关于民航系统的讲话精神学习不深入，导致对机场未来发展没有明晰的规划。二是对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作还不够，在工作业务繁忙时，只重点关注航班高峰时期的航班。三是履行党建主体责任不到位，在切实加强基层党建，发挥党委核心领导作用、强化党建引领作用方面效果不明显。比如：领导班子和班子成员还存在参加双重组织生活不规范、不积极等问题；再比如：党支部"三会一课"制度执行不规范，支部对党员的教育管理缺乏手段，党支部凝聚力和向心力有待进一步加强。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

一是作为党委书记在履行全面从严治党"第一责任人"责任方面还有所欠缺。比如：在〔…〕机场合并运行以后，〔…〕机场党风廉政建设工作只落实到了班子成员党风廉政建设分工上，日常具体工作抓的不细不实。二是结合实际贯彻党中央、自治区和上级党委政策不够到位。比如：机场党委已经定下来的一些方案、制度，工作持续力度不强，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的"钉钉子"精神，没能做到"一环扣一环的推进，一招紧跟一招地落实"，导致在推进时出现"会上热、会后冷"，"热的慢、冷的快"等现象。

（三）牢牢扭住新疆工作总目标方面

一是政治站位不够。对一些敏感问题，特别是在新疆意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：在地方保密局来机场保密检查之前，我对机场保密工作抓的力度不强，与地方保密要求存在一定的差距，导致机场职能部门存在内部文件资料随意放置、电脑密码设置简单、移动介质管理不规范等现象。二是向"三股势力"和"两面人"发声亮剑的力度还需要提高，在带领全体干部职工一同大胆揭批"三股势力"和"两面人"方面做的还不够好，还需要进一步发挥党员领导干部的率先垂范作用。比如：自新冠疫情爆发以来，全体职工现场大会取消后，职工代表发声亮剑次数较之前期大幅减少，仅在全体党员大会上开展了发声亮剑活动，未实现发声亮剑活动开展全覆盖，党员领导干部的率先垂范作用发挥不足。

（四）履职尽责、担当作为方面

一是有"本领恐慌"，担当作为的积极性和主动性不足，把控新事物的能力不足。比如：面对疫情防控和双机场运行中，〔…〕机场出现的新员工业务能力与航班保障能力不匹配的新问题、新矛盾、新要求思考不足，解决问题的能力和方法还比较欠缺。二是突破和创新意识不强。比如：围绕统筹推进疫情防控和机场安全平稳发展这个大政方针，自己虽然也注重理解和领会，但如何结合双机场运行实际抓好〔…〕机场航班运输保障和疫情防控等工作的落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。

（五）科学谋划"十四五"经济社会发展规划和2035年远景目标方面

一是存在学用脱节现象。如：虽然扎实学习了党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标以及自治区、集团党委各项会议精神等，但往往在结合上级精神，结合双机场运行工作实际，在谋划机场长远发展工作方面思考不足，存在学用脱节。二是开展学习调研不够持续深入。如：对机场集团提出的"转作风抓落实"一线调研工作，仅仅是按照固定动作按部就班落实，缺乏结合机场工作实际创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研次数不够多，没有很深入的调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。

（六）落实全面从严治党责任方面

一是履行党建第一责任人职责不到位。比如：作为党委书记在抓常抓细上下功夫还不足，党建工作例会制度执行还不够好，个别党支部抓党建工作主业意识不强，工作沉闷被动，存在依赖于机场党委的安排部署；全面从严治党压力层层递减问题依然存在，导致发生〔…〕醉酒驾车违规违法事件。二是抓党建工作实质不高、实效不强。比如：在落实党建责任上虽有责任分工、有"年度党建工作重点任务清单"，但在台帐记录、活动开展等具体工作落实上欠深入、少检查，主动深入学习意识不强，认识不高，抓手不多。

二、需要说明的具体问题

一是在上年度专题民主生活会上中，我从"政治建设、思想建设、作风建设、宗旨意识、履职尽责、廉政建设"等6个方面查找出问题14条，对于查摆出的问题我逐一对照，认真制定个人整改清单，目前已全部整改完成。

二是本人不存在隐瞒、虚报，在重大事项报告，我严格按照领导干部重大事项报告制度，积极向机场集团党委报告个人详细情况。

三是配偶及子女无经商办企业情况。妻子〔…〕在机场集团〔…〕机场分公司地勤业务部工作，目前在〔…〕机场帮助工作；女儿〔…〕就读于大连大学工程管理专业。

三、原因剖析

（一）理论武装不实，政治站位不高

对习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神在学懂弄通做实上存在不足，没有处理好工学矛盾，作为机场党委书记，政治站位不高，未能用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全盘工作，在工作忙、压力大、事务性工作多的情况下存在着以事务工作代替党性学习锻炼的现象，创新意识淡薄，工作的积极性、主动性、创造性有所欠缺。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识上站位不高。

（二）自我要求不严，率先垂范精神不足

自〔…〕机场合并运行以来，机场各项工作纷繁复杂，自身工作压力也随之不断加重，对自己要求也有所放松，导致自己在思想上关心一线职工的时间少了，在感情上也不能像之前那样的贴近了，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的以人为本思想没有跟上，以至于自身率先垂范的示范作用不足，"头雁效应"发挥不够明显。

（三）党性锻炼不够，拼搏进取精神不足

作为机场党委书记，没有处理好业务工作与加强自身党性锻炼的关系，对严肃党内政治生活强调安排部署多，但身体力行的少，导致精神上"缺钙"现象存在。随着工作时间、经历的积累，虽保持着一定的事业心和责任感，但自己求稳、守成的思想多了一些、闯进少了一些，尤其是2020年新冠疫情爆发后，对工作时有存在求稳的心态，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和职工群众期盼要求还有很大差距。

（四）管党治党力度还需进一步加大

在日常工作中，经常与班子成员及二级机构管理者交流，单纯认为工作交流也是在教育管理，对于监督执纪第一种形态运用的还不够，经常性的咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促生产经营、以全面从严治党促安全发展认识不足、思考不多、抓的不细、落的不实。

四、整改措施

（一）增强政治定力，强化理想信念

牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"