2022年度民主生活会个人对照检查材料 (3)(第2/3页)

三是在贯彻执行上有差距。旗帜鲜明、不折不扣的落实总书记指示批示精神和中央决策部署，但在具体推动落实上力度不够，还达不到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来结合实际，仔细研究讨论、吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使在指导发展、推动工作上，心里没底、手上没招。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是防范化解风险挑战能力不足。有些风险是当时不可预知的，有些风险刚发生时不易被察觉，有些风险开始时显示出的问题与政治安全无关，有些风险凸显的问题涉及多个领域：这都有赖于第一时间去发现和识别。但政治敏锐性不要，不善于从政治角度看问题，在重大问题和关键环节上不能做到"未卜先知"，透过现象看本质缺乏，举一反三本领不足。不能摸清了风险来源和可能发生的领域等特点，导致第一时间识别和有效应对存在困难。

二是缺乏主动斗争的精神。对斗争本质不明确，不能从跟上去把握斗争规律。不能精准识别主要矛盾、抓矛盾的主要方面，在合理选择斗争方式、把握斗争火候上有欠缺，在原则问题上不能做到寸步不让，在策略问题上不能灵活机动。根据形势需要，不能再把握时、度、效从而及时调整斗争策略。在团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素上有不足。

三是对新形势下的干部队伍情况研究不足。坚决落实好新时期好干部标准，树立正确用人导向，切实加强干部队伍教育管理和选拔任用，充分调动各个方面的工作积极性，但对照新要求，还有不小差距。对干部队伍建设统筹谋划不够，培养和选拔干部的视野和途径还不够宽，针对不同领域、不同岗位的专业性、综合性人才培养体系还不完备，选育用管的常态化机制尚未完全建立。干部队伍结构仍需调整优化，年轻干部总量偏少的问题还没有得到很好的解决，专项整治工作还不够彻底。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在落实从严治党上有差距。作为落实"主体责任"的第一责任人，坚持把落实主体责任作为推进党风廉政建设的"牛鼻子"，亲自主持制定了包括履职承诺、定期报告、问责追究等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的。但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对"八小时"以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，个别党员干部踩了"红线"、出了问题。

二是"一岗双责"落实不够到位。对干部的廉政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常；对分管部门的廉政建设重部署，检查指导力度不够；平时对部机关同志要求比较多、比较严，对组织系统其他干部要求少了一点、松了一点。

三是纠正"四风"力度还不够大。自身能够严要求、高标准地执行中央八项规定实施细则和省、市委具体办法，但对"四风"隐身变异的洞察力还有待增强，抓得还不够到位，处理还不够严格，制度设计和工作创新仍显不足。比如，在大力改进文风会风方面，提出了明确要求，作出了硬性规定，但"文山会海"有所反弹，各种形式的检查相对集中，基层反映开会多、检查多、疲于应付，真正用来抓落实的时间比较少，在精简会议、减少检查方面还没有收到明显效果。

二、问题产生的原因

一是自我要求有所降低。防止和解决"四风"问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关工作纪律和管理制度上，有时出现迟到早退、脱岗溜号等问题。

二是放缓了担当精神的持续强化，工作干劲呈现减退的倾向。参加党的工作二三十年，有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生过"等、靠、怕"的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易，少惹事、不惹人，少冒险、不出事，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的激情和勇气，有时还滋生好人主义，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。

三是党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记的要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

四是宗旨意识有所减弱。全心全意为人民服务是我们每一名党员领导干部必须牢记的根本宗旨。我出生在农村，从小在农村长大，参加工作以来，一直在基层工作，对农业的弱势、农民的辛苦、农村的相对落后，感受非常深。也曾暗下决心要好好做人，敬业做事，清正为官，尽力为群众多做事，做好事，这样想过，也这样做过。但随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善，较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。认真反思，还是"官本位"思想在作祟，还没有完全把党的宗旨内化于心、外化于行。

三、今后整改方向及主要措施

一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终作为指路明灯和行动指南，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移推动习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在XX得到有力有效贯彻落实，坚定历史自信、筑牢历史记忆，始终沿着习近平总书记指引的方向、紧跟核心奋斗前行，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。