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国企党员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料(第2/2页)

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(六)在带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治"四风",重点纠治形式主义官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。

一是"一岗双责"履行标准不高。在管党治党越来越严、反腐之剑越磨越利的情况下,贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合不够紧密,对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多,用力不够,推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。二是监督管理不严。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,对围猎现象的复杂性认识不够,从源头上预防和治理腐败的举措办法不多,对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,对干部日常监管失之于宽、失之于软。三是对廉洁风险研判不细。查找联系单位制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点不透彻,在监督引导联系单位完善相关制度和流程上有差距,对联系单位落实决策部署和规章制度执行的监督力度不够。

二、存在问题的原因分析

我联系个人思想学习工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入分析问题症结,在主观上、思想上进行深刻检视,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,具体来说,主要有以下几个方面:

一是放松了严格的理论武装。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下的功夫还不够,还不能系统掌握、熟练运用新时代新思想的立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,对党的二十大提出的各项任务落实举措有待细化,特别是聚焦现实问题,推动企业改革发展的思路举措亟需认真谋划。

二是放松了严格的党性修养。在党性锻炼上,自我警醒、自我约束意识有些弱化,自我要求没以前严了,对安逸享受、浪费等现象的危害性认识不到位,在细节、小事上还没有完全绷紧党性这根弦。

三是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏,但有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中,满足于不违规、不出事、不触线,执行的纪律坚持不够,执行各项规章制度不够严格,有时产生了纪律松懈、观念淡化的情况。

四是放松了严格的履职担当。遇事第一时间想的是是否会影响班子团结、是否会影响同志间的感情,忽视了作为一名党员领导干部应担负的责任和肩负的使命,工作主动性、创造性不足,抓落实不到位,没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。

三、下一步努力方向和整改措施

(一)强化理论武装,坚决做到"两个维护"

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习党的二十大精神,在对党绝对忠诚上做标杆、当表率。二是进一步学习党纪党规和法律法规,明确哪些事能做、哪些事不能做,保持对党纪法规的敬畏之心,牢固树立党纪法规红线不能碰、党纪法规底线不能逾越的观念,自觉接受监督。三是坚守理想信念不动摇,从查处的典型案例中汲取教训,努力提高拒腐防变的意识,自觉做到防微杜渐,倍加珍惜来之不易的工作和生活。

(二)落实"一岗双责",加强教育监督管理

一是对照班子成员抓基层党建任务清单,做到真抓真管、严抓严管、会抓会管,不断提高管党治党工作水平。二是认真抓好职责范围内的党风廉政建设,当好责任人,不做局外人,既抓业务,又抓廉政,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是以问责倒逼落实。要以严管爱护干部,坚持"惩前毖后"原则,把纪律和规矩挺在前面,加强日常监督管理,经常"咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗",该批评就批评,该教育就教育。

(三)推进作风革命,不断提升工作质效

一是深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要批示精神严格按照"三个马上"要求,切切实实让每项工作都实起来、落下去。二是认真梳理下一步合作项目,推动合作项目空间滚动,持续巩固扩大合作成果。三是坚持深入基层、深入一线调查研究,主动帮助基层协调解决工作推进中的实际困难,以良好的精神状态和工作作风推动各项措施落细落小落实。

(四)从严要求自己,发挥模范带头作用

一是带头学习遵守党章党规党纪,坚持理想信念宗旨"高线",牢牢守住纪律"底线",把纪律规矩挺在前面,坚持廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格遵守党员领导干部廉洁从业各项规定,严格执行领导干部报告个人有关事项规定,主动接受监督,虚心听取各方面意见。三是始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识,保持良好的生活作风,切实筑牢拒腐防变的思想防线,净化朋友圈、社交圈,坚决做到不踩红线、不越雷池。

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