公司2022年度党员领导干部民主生活会工作方案(第2/2页)
（2）XX同志通报本次民主生活会会前征求意见情况（书面）；
（3）XX同志代表班子进行对照检查；
（4）XX同志对照检查发言，其他领导班子成员对其开展批评，然后其他领导班子依次对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评；
（5）集团联系点领导点评发言；
（6）XX同志代表班子作表态发言。
3.会议要求：会议要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准6个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。领导班子和党员领导干部要贯彻"团结-批评-团结"的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。党员领导干部要对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。
（三）会后有关工作
1.会后，领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同党史学习教育专题民主生活会及2022年度领导班子巡察整改专题民主生活会尚未完成的整改问题，一体制定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持"当下改"与"长久立"相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式，在一定范围内向党员、群众公开。
2.会后15天内，及时形成2022年度党员领导干部民主生活会情况报告，连同会议记录和班子对照检查材料、个人发言提纲、整改落实"四清单"等报集团党委，并报送集团纪委。
