分管农业的副县长2022年度民主生活会发言提纲(第2/2页)

分管农业的副县长2022年度民主

生活会发言提纲

根据中央、省委和市委关于开好民主生活会的有关通知精神，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党的二十大报告等重点学习内容，并围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的"三个摆进去"要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

1.理论学习的深度还不够。平时参加集中学习和日常自学时，满足于读原文、作笔记，进一步的研究和探索偏少，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质力度不够。学习中存在实用主义倾向，对分管领域重要论述学的多一些，对其他内容学得相对少一些，距离深入学、系统学、跟进学的要求还有差距。

2.学用结合的广度有差距。今年先后3次参加省市集中培训，全面系统地学习了习近平总书记关于"三农"工作的重要论述和相关政策法规，对"三农"工作新的发展形势和要求有了更加深刻的认知。但运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距。比如，习近平总书记2020年5月在山西视察时指出"山西地貌多元、气候多样，这种独特的资源禀赋决定了山西农业的出路在于'特'和'优'"，总书记的指示为山西农业现代化建设指明了前进方向，但作为分管农业的副县长，在结合〔…〕干旱少雨的自然气候下，有力推动有机旱作农业支撑特优农业实招还不多。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

3.一抓到底的韧劲需提升。有时认为，会议上已经做了具体任务分解和详细安排部署，放手让部门、乡镇去落实就好，对于"最后一公里"的成效落实检点不够。在巩固脱贫攻坚成果问题排查整改上，虽然前期先后〔…〕次召开全县性会议进行安排部署，但仍存在推动不力、措施不细、整改不实等问题，最后通过逐个乡镇督导检查，才得以扭转，一定程度上造成了工作的被动。

4.攻坚克难的拼劲还不够。随着工作岗位的变化和职务的提升，工作初期那种苦干实干的劲头有所减退，甘于奉献的精神有所弱化，工作主动性和积极性有所下降，在新形势工作中遇到的新问题，缺乏"逢山开路、遇河架桥"的闯劲，面对一些难啃的硬骨头，缺乏"向困难叫板、向矛盾挑战"的勇气，在一定程度上影响了工作效果。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

5.贯彻执行民主集中制上有差距。在贯彻执行过程中，虽然大部分决策都要通过集体研究决定，但有时却因为会前通气不够、个别酝酿不充分，会上又为了急于推动工作，出现先定调后讨论等问题，导致民主不足、集中过早，民主集中制打了折扣。在安排落实工作过程中，有先入为主的倾向，听取干部群众意见和换位思考不够，对分管部门、乡镇更多的是硬性和强制性的要求，而帮助同志们从法律法规、政策规定上找依据，在实践工作中想办法、出主意，化解矛盾、破解难题上做的不好。

6.批评与自我批评的武器运用不充分。开展批评和自我批评时碍于情面，存在"自我批评，怕抹黑丢丑、影响形象；批评同志，怕疏远感情、影响团结"的不正确心理。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在"只栽花不挑刺"的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

7.开拓创新精神需加强。有时习惯于常规思维，习惯于用老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力有待提高。

8.主动服务意识要提高。农业龙头企业作为带动现代农业发展的"火车头"，是乡村振兴的"助推器"，作为分管农业的副县长，始终高度重视龙头企业的发展壮大，但关注重点主要集中在项目建设和投资进展方面，在服务企业日常生产运营方面做得还不够。比如，在疫情管控期间，为确保畜牧养殖企业正常运行，虽然提前配发了部分通行证明，但未充分考量企业的实际运量，导致部分企业饲料、种苗、肉禽运输受阻，未能真正为企业纾困解难。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

9.旗帜鲜明斗争精神有不足。对当前社会上的一些错误言论、网络谣言和不良思想未能及时果断制止，批评纠正不够、不到位。

10.服务群众奉献精神需提升。在接待来访群众时，只注意层层批转交办，安排部门、乡镇解决多，缺乏深入的调查研究，未能完全做到"从群众中来，到群众中去"。比如，在处理退伍军人、畜牧老兽医信访问题时，面对缠访闹访人态度不好，有时会认为群众觉悟不高，特别是对一些老上访户常以材料不全、没有先例等进行安抚，致使一些信访事件久拖不决。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

11."两个责任"压力传导不够。自己思想深处总是认为党风廉政建设是县委和纪委的事，没有把落实"两个责任"与做好政府工作摆在同等重要的位置，党风廉政建设"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象仍然存在。比如，在落实主体责任上，只限于开个会、讲个话、约谈背书等规定动作，认为只要做到这一点自己就算履了职、尽了责。

12、表率作用发挥有差距。有时执行制度规定自觉性不高，虽心有敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。比如，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。[!--empirenews.page--]

二、需要向组织说明的有关事项

公务用车上，由机关事务管理中心统一配备和管理。公务接待上，严格按照标准进行正常的公务接待。公务用房上，现在按标准使用一间17平方米的办公室。家庭方面，爱人在〔…〕，儿子上研究生，女儿上幼儿园。住房方面，个人在〔…〕小区有一套商品房，面积〔…〕平米。不存在接受组织约谈函询、问责和查处问题。

三、存在问题的主要原因

剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：

（一）理论学习需进一步强化。没有真正把政治理论学习作为坚定理想信念的重要抓手，总认为具体工作是实的东西，看得见，摸得着，政治理论是虚的东西，看不见，摸不着，政治理论水平再高，不如实实在在地干事。对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想在深读细研、真学真懂真信真用方面还有一定差距，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提升。

（二）宗旨意识需进一步牢固。"以人民为中心"理念树的不牢，对"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的认识不到位，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的标准有所减低，在具体工作落实上，产生了"只要经济发展了，人民群众就满意了"的错误思想。没有真正和群众打成一片，没有真正把群众当朋友，没有真正理解"为了谁、依靠谁、我是谁"的深刻内涵。

（三）党性修养需进一步锤炼。作为一名共产党员，自己感觉受党的教育多年，经过多岗位的工作锻炼，已经树立了正确的世界观、人生观、价值观，在理想和信念方面也不会出什么问题了，就放松了对党性修养的锤炼，缺乏"吾日三省吾身"的精神。对党性修养、党性锻炼的长期性、一惯性的认识没有完全到位，缺乏自觉主动、持之以恒。

（四）纪律底线需进一步严守。虽然在政治上能够保持头脑清醒，在大是大非面前经得起考验，在纪律作风方面守得住底线，但站在严守党的政治纪律、政治规矩高度，用《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的标准来衡量，执行纪律与制度方面还有一定差距，其根源还是在严守纪律底线上标准不高、要求不严。

四、整改措施和下一步方向

（一）在理论学习上求主动。坚持把学习做为履职尽责的第一要务，牢固树立终身学习理念，深入学习党