政法委书记2022年度民主生活会发言提纲

政法委书记2022年度民主生活会发言提纲

按照市、县委关于召开民主生活会要求，会前紧密结合个人思想和工作实际，在认真研讨交流的基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照会议主题认真查摆六个方面的差距和不足，深刻剖析问题根源，提出了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

2021年度县委常委会党史学习教育专题民主生活会上个人围绕6个方面共查摆出自身存在12条问题。一年来，始终把整改问题作为一项重大政治任务，深刻反思，认真对待，逐问题建立整改台账，制定整改措施，全力整改落实，目前已全部整改到位并长期坚持。

二、存在的突出问题

自己通过征求意见建议、认真自查，围绕6个方面共查摆出自身存在14条问题。

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是党内政治生活不够严格。自己对县委开展的各类党内活动都能够积极参加，但作为县委政法委支部的一名党员，参加双重组织生活会和党员"三会一课"不够经常。在落实谈心谈话制度方面，与班子成员沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少。同时，对分管单位政治理论学习等方面检查指导少，个别支部党内政治生活不经常、不严格。二是党性锤炼还不过硬。有时候自我要求标准有所降低，对习近平新时代中国特色社会主义思想及重要批示精神学习贯彻不够扎实、理解不够深刻、践行不够到位，对其蕴含的方略、观点和方法与改革发展稳定实际结合的不够紧密，运用党的最新理论成果指导实践、破解难题、推动工作方面不够有力。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习还不够全面系统。虽然能够按照要求积极参加县委组织的集体学习，但是主动学习的劲头不足，没有真正把学习作为一种习惯、一种修养来对待，存在浅尝辄止、不求甚解的问题，没有做到内化于心，外化于行，学习效果不佳，深度学习研究不够，学习缺乏连续性、系统性、全面性，往深里走、往心里走、往实里走还有差距。二是理论指导实践还不够深入。始终坚持用党的创新理论成果武装头脑，但是结合工作实际，运用党的创新理论成果解决实际问题还不够经常，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动新时代政法工作及其他分管工作思考的不深、研究的不透。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实各级重大决策部署还不够有力。自己能够按照省市县委总体部署抓好各项分管工作，但作为县委班子一员，对政法系统和分管范围之外的其他中心工作，倾注得精力不多，下得功夫不够，对一些制约全县经济社会发展的深层次问题调查研究不够，想得措施办法不多。比如，对政法机关如何发挥职能作用，更好地保障防范化解重大风险推动不够有力。二是跟踪问效还不够到位。由于政法综治维稳涉及量大面广，自己虽然能够勇于担当，但是由于财力、人力等方面条件限制，运用创新思维、创新举措开展工作的力度还不够大。有时还存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了责任人，但在具体落实中，缺乏有效的督促检查，对工作跟踪问效不够及时，导致一些工作推进落实不力，影响了工作成效。三是落实意识形态工作责任制不够到位。对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神学习不够深入，对分管单位意识形态工作责任制落实情况督导检查少，导致个别分管部门意识形态工作与其它业务工作结合不够紧密，同部署、同落实的步调不尽一致，推进不够平衡，一些制度落实不到位。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是改革创新精神不够足。面对新形势、新任务和新要求，有时缺乏系统思维，有时觉得按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在工作落实中产生按部就班、创新不够的问题，对如何抓点带面、推动政法工作创新发展方面思考还不够深入，推动的不够有力。二是工作谋划还不够细致。回顾一年的工作，虽然对分管工作及时进行了安排部署，但是在具体落实中主动性、规划性、系统性不足，有时存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，对分管领域的相关政策学习不经常，对工作跟踪问效不够及时，督促检查不够有效，导致一些工作推进落实不够及时到位。三是调查研究还不够深入。对于分管领域的重点工作，虽然能够经常深入基层开展调查研究，大多数都是围绕政法工作和业务工作开展，对分管单位和联系乡镇工作检查指导较少，与乡村干部群众接触不多，深入偏远地区较少，对基层一线实际情况掌握不够精准，一些工作协调督促不够到位，一些制约发展的瓶颈问题没有得到有效解决。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的意识还不强。对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留的事，抓的积极性不高，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气。开拓创新、善于成事的"巧干"本领还不强，对谋划推进平安建设、矛盾纠纷排查化解等政法工作研究不够深入，化解风险隐患的办法措施还不够高效有力。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作上还存在重部署、轻落实的问题，对政法工作中出现的一些热点、难点、焦点问题敏锐性不够，对防范新型网络诈骗、网络风险管控等工作，发挥牵头抓总作用不够到位。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设主体责任和监督责任不够有力。对分管部门和联系乡镇党风廉政建设工作检查指导较少，平时对分管单位主要领导强调要求多，与其他班子成员谈心交流、提醒约谈少，抓廉政建设的触角没有延伸到基层站所，压力传导不够到位，重点任务落细落实上还有差距。二是对政法队伍管理还不够严格。对政法队伍建设抓得不够紧，严格要求、严格教育、严格管理还不够到位，对政法队伍教育整顿成果转化还不够充分，存在重业务轻管理的问题，开展纪律作风教育和警示教育少，少数干警执法程序不规范、执法不严格等问题仍未完全禁绝。[!--empirenews.page--]

三、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。缺乏把政治理论学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏自加压力的主动性和自觉性，对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统，理论学习有实用主义倾向，"了解性"学习多，缺乏持之以恒、深钻细研学习政治理论的精神，在运用理论学习成果指导实际工作上做的不够，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二是党性教育不够经常。对照习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部这一标尺，自己在正己修身上做得不够，有时以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视自己、检查言行，没有自觉以先进人物和时代楷模为榜样、为标杆，在见贤思齐中不断改造自己、提高自己。在个人修养上，不知不觉中放松了自我要求，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，干事创业的内生动力有所减弱。

三是敢于担当动力不足。有时在推进工作过程中，存在思维定势，想着凭自己多年工作经验和习惯推动工作就可以了。工作遇到困难阻力时，缺乏昂扬向上、奋发有为的精气神，对工作中新情况、新问题探讨不深。在谋划和推进工作时，没有做到远谋近施、统筹兼顾，视野不够开阔，方法不够灵活，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。有时对某些工作有所考虑，但存在瞻前顾后的现象，缺乏攻坚克难的勇气和力干汗尽的决心，导致一些好思路没有很好落到实处。

四是创新意识有所减弱。认为自己经过领导岗位的锻炼，积累了比较多的工作经验，一般工作都能把握得好、处理得好，因而在工作标准上，开拓创新意识有所减弱，工作树立的标杆不够高、要求不够严，缺乏追求精益求精、争创一流的劲头。在推动落实上，开会讲得多、要求得多，主动扑下身子抓落实得少。在党内政治生活中，开展批评与自我批评不够经常，怕丢面子，怕伤感情，怕影响团结，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子做得不够坚决，管党治党责任压力传导不够到位。

四、努力方向和整改措施

针对查找的问题，自己将严格按照中央、省市县委的具体要求，牢固树立强烈的责任感和紧迫感，坚持深学细照笃行，全力抓好问题整改，具体做到以下四个方面：

一是提高政治站位，强化政治担当促整改。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，自觉砥砺绝对忠诚的政治品格。不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣地将中央和省市县委的决策部署落到实处。严格遵守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，知行合一，不辜负组织的信任和重托，不辜负人民群众的期盼和期望，真正担负起党和人民交付的历史使命。坚持党对政法工作的绝对领导，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力建设一支忠诚干净担当的高素质政法干警队伍。

二是强化理论武装，提升综合能力促整改。坚持把理论学习作为坚定理想信念、提高政