某市科技局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
某市科技局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市科技局党组班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市科技工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。通过制定详细的学习计划，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。如在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，组织全局党员干部参加专题讲座和线上学习，参与率达到100％，撰写心得体会200余篇，党员干部的政治素养和理论水平得到显著提升。
（二）推进科技创新体制机制改革。积极会同有关部门健全科技创新激励机制，优化科研体系建设。修订完善了《...市科技创新激励办法》，加大了对科研人员的奖励力度，奖励金额较之前提高了30％。同时，推动企业科技创新能力建设，新增高新技术企业20家，较去年增长了25％，激发了企业创新活力。
（三）加强科技人才队伍建设。会同有关部门拟订全市科技人才队伍建设规划和政策措施，组织实施相关科技人才计划。举办了2期科技人才培训班，培训人数达到100余人次，选派了5名优秀科技人才到高校和科研机构进修学习，推动高端科技创新人才队伍建设。目前，已建立院士工作站2个，中原学者科学家工作站3个，为科技创新提供了坚实的人才支撑。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，未能深入理解其精神实质和丰富内涵。在组织党员干部学习时，存在形式单一、学习效果不明显的问题，部分党员干部对党的政治理论一知半解，无法将其与实际工作有效结合。二是执行政治纪律存在偏差。在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进某项科技政策落地时，因考虑到地方实际情况，对部分条款进行了调整，导致政策执行效果与预期目标存在一定差距。三是党内政治生活不够严肃。在召开民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的现象。部分党员干部在会上不敢正视自己的问题，对其他同志的批评也缺乏针对性，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和网络舆论环境时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏及时有效的应对措施。如在某科技领域出现的错误思潮时，未能及时组织力量进行批判和纠正，导致部分科技人员受到不良影响。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中有时会受到功利主义和实用主义的影响，过于追求工作成绩和个人利益，忽视了党性修养的提升。如在申报科技项目时，个别党员干部为了争取项目资金，存在夸大项目成果和虚报数据的情况，违背了党性原则。二是纪律执行不够严格。对单位内部的纪律规定执行不够到位，存在宽松软的现象。如在考勤制度方面，虽然制定了严格的考勤规定，但对个别迟到早退的党员干部没有及时进行严肃处理，导致考勤制度形同虚设。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和敷衍了事的心态，对一些科技工作的落实情况缺乏跟踪问效和深入调研。如在指导企业科技创新工作时，只是简单地听取企业汇报，没有深入了解企业的实际需求和困难，导致指导工作缺乏针对性和实效性。四是廉洁自律意识不够强。在一些公务活动中，对廉洁自律的要求不够严格，存在接受礼品和宴请的情况。如在参加某科技企业的产品推广活动时，部分党员干部接受了企业赠送的礼品和宴请，违反了廉洁纪律。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的科技工作任务和矛盾问题时，存在推诿扯皮和畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。如在协调解决某科技园区建设中的土地纠纷问题时，相关责任人相互推诿，导致问题久拖不决，影响了科技园区的建设进度。二是创新能力不足。在科技创新工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。在制定科技发展规划和政策措施时，缺乏前瞻性和创新性，对新技术、新产业、新业态的研究和支持不够及时到位。如在人工智能、大数据等新兴技术领域，...市的科技创新工作相对滞后，未能及时出台有效的政策措施加以引导和支持。三是政绩观存在偏差。在工作中过于注重短期政绩和表面成绩，忽视了科技创新工作的长期性和基础性。如在科技项目申报和验收过程中，存在重数量轻质量、重形式轻内容的现象，导致一些科技项目成果转化率低，无法真正发挥科技创新对经济社会发展的支撑作用。四是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分听取群众的意见和建议，对群众关心的科技热点难点问题关注不够。如在开展科技普及活动时，没有根据群众的实际需求和兴趣爱好进行有针对性的宣传和培训，导致活动效果不理想，群众参与度不高。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作重视不够。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的投入和精力相对不足。如在制定年度工作计划时，党建工作内容占比较小，对党建工作的考核和评价机制也不够完善，导致党建工作与业务工作未能深度融合。二是党员干部教育管理不够严格。对党员干部的日常教育管理缺乏针对性和实效性，存在失之于宽、失之于软的情况。如对个别党员干部出现的违规违纪行为没有及时进行严肃处理，导致不良影响扩散，损害了党员队伍的形象。三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然制定了党风廉政建设责任制，但在实际工作中对责任的分解和落实不够明确，缺乏有效的监督检查和考核评价机制。如在科技项目资金管理和使用过程中，存在监管漏洞，导致个别项目出现资金浪费和违规使用的情况。四是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重工作业绩和业务能力，忽视了干部的政治素质和道德品质。如在某干部选拔任用过程中，虽然该干部业务能力较强，但存在群众基础不扎实、工作作风不扎实等问题，仍然被提拔任用，引发了干部群众的不满。
（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面
以...市某科技企业在项目申报中弄虚作假骗取财政资金为例。一是思想认识存在偏差。部分党员干部在工作中没有树立正确的价值观和政绩观，过于追求经济利益和个人政绩，忽视了科技创新的本质和意义。在该案例中，企业负责人和相关工作人员为了获取财政资金支持，故意编造虚假项目申报材料，反映出他们对科技创新工作的认识存在严重偏差，缺乏诚信意识和责任意识。二是制度执行不够严格。在项目申报和审批过程中，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在漏洞和缺陷。如对项目申报材料的审核不够严格，缺乏实地考察和专家论证环节，导致虚假申报材料能够顺利通过审核，骗取财政资金。三是监督管理不到位。对科技项目的实施过程和资金使用情况缺乏有效的监督管理，导致违规行为未能及时发现和制止。在该案例中，项目实施过程中没有进行定期检查和绩效评估，对资金的使用情况也没有进行严格的审计和监管，为企业的违规行为提供了可乘之机。四是责任追究不够严肃。对违规行为的责任追究不够严肃，存在大事化小、小事化了的情况。在该案例中，虽然发现了企业的违规行为，但对相关责任人的处罚力度不够，没有起到应有的警示作用，导致类似违规行为时有发生。
三、产生问题的原因分析
（一）思想认识方面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心、学以致用。在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，对党的政治理论的理解和把握不够准确和全面。二是政治意识不够敏锐。对国际国内形势的变化和党中央的决策部署缺乏敏锐的政治洞察力和政治鉴别力，在工作中容易受到外界因素的干扰和影响。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏及时有效的应对措施。三是思想观念不够解放。在工作中存在因循守旧、固步自封的思想观念，缺乏创新意识和开拓精神。对新技术、新产业、新业态的发展趋势缺乏深入研究和了解，在制定科技政策和工作计划时，往往习惯于照搬照抄上级文件和以往经验，缺乏针对性和创新性。
（二）党性修养方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏党性锻炼的自觉性和主动性。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在一些利益诱惑面前容易动摇自己的党性原则。二是宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够。在制定科技政策和开展科技工作时，没有充分考虑群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在一定差距。三是道德修养不够高尚。在工作和生活中没有注重自身道德修养的提升，缺乏社会公德、职业道德和家庭美德。在一些场合中，言行举止不够文明得体，损害了党员干部的形象。
（三）工作作风方面。一是工作态度不够认真。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作质量和工作效率缺乏严格的要求。在处理一些科技工作任务时，缺乏耐心和细心，容易出现粗心大意和错误疏漏的情况。二是工作方法不够科学。在工作中缺乏科学的工作方法和工作策略，习惯于凭经验办事，对工作中出现的新情况、新问题缺乏有效的应对措施。在组织协调科技项目和科技活动时，缺乏统筹规划和合理安排，导致工作效率低下和资源浪费。三是工作落实不够到位。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些科技工作任务的落实情况缺乏跟踪问效和监督检查。在制定工作计划和工作目标时，往往过于注重形式和表面，而忽视了工作的实际效果和落实情况。
（四）制度执行方面。一是制度建设不够完善。在工作中虽然制定了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性和有效性方面还存在一定的不足。一些制度过于笼统和抽象，缺乏具体的操作细则和实施办法，导致制度在实际执行过程中难以落实到位。二是制度执行不够严格。对制度的执行缺乏刚性约束，存在打折扣、搞变通的情况。在一些场合中，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。三是制度监督不够有力。对制度的执行情况缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致制度在执行过程中出现的问题不能及时发现和纠正。在一些情况下，对制度执行情况的监督检查往往流于形式，缺乏实质性的内容和效果。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强政治建设，提高政治能力。一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，组织党员干部开展专题学习和研讨交流，确保学习效果。二是增强政治意识。提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党中央的决策部署和省委的工作要求，做到第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。
