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2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(500条)(第8/19页)

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176、追求享受,计较待遇,吃苦在前享受在后的意识淡化。

177、存在长官意识官僚主义的问题。有时候认为是从大处研究,没有从xxx和个人角度研究,提出的一些批评和要求难以理解,也难以完成。异常是做过xxx,认为对xx的业务是很熟悉的很了解的,往往就有一种习惯思维,凭经验研究问题。

178、对工作吃得不透,把握不准,异常是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。

179、搞平均照顾。作为常务副县长分管财政,在资金安排上统筹兼顾是对的,可是有时忽视了部门与基层需求的差异性,在财政资金安排中偶尔搞平均主义。

180、担当精神不够。,你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。

181、工作作风还不够实,调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多,抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研,主动到基层去与群众应对面交流不多,对群众实际困难掌握的还不是很全面。

182、xx同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到"从群众中来,到群众中去"。在日常工作学习和生活中,有时还存在"领导要有领导的架子"的错误思想,没有把自我的身份放低,下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。

183、xx同志存在必须安于现状的思想,认为xx业务是自我的"职责田",在心理上就比较放松,危机意识有所弱化,对其他部门的业务情景较少了解与关注。

184、急功近利,科学发展观不牢。抓工作期望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题。

185、在安排和推进工作中,注重"一把手"权威,很多时候强调按自我的要求和进度干,给人比较强势的感觉。

186、工作投入不够,沉不下去。表此刻以会议部署工作多,参与实际工作少,工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中,深入一线开展工作太少,没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。

187、工作重形式划大字,缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情景。异常是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机

188、xx同志爱批评人经常批评人,不讲方法不讲场合,更不研究别人的感受。批评常常变成了指责,异常是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。

189、主持会议工作的时候,工作效率不是太高,开会拖的时间太长,话题不太集中。

190、研究工作时不愿听别人过多解释,不等其他同志说完,就直接打断了。

191、自我过去有好人主义思想,习惯于"多栽花少栽刺",话到嘴边留半句,搞无原则的"一团和气"。

192、对办文办会存有把关不严的问题,导致有时仍存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。

193、反对"四风"措施不力。在查处涉及"四风"问题上,对一些单位和个人心慈手软查处不力,致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止。

194、对协管人员管理不严。比如在xxx东门开展综合执法期间,有城管协管人员在执法车上玩手机并被群众举报的事件发生。

195、存在党性锤炼可是硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的资料,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

196、理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。

197、工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促。

198、对xx同志批评意见:给你提两条批评意见。第一,学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识的学习不够,研究不深,动口多动手少。比如,你平时满足于开会和安排工作,对材料方面动手少,大多安排秘书工作人员做,这是你官僚主义的表现。第二,缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求过得去。对领导安排的工作,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,完成的质量不高。比如,有几次领导安排你的材料,你没有深入研究,只是简单地用以前的材料拼拼凑凑,还有部分错别字,这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。

199、平时工作投入精力多,不一样程度地忽视了政治理论学习。

200、奋发进取精神不强,满足于现状,对重大问题不能攻坚克难。

201、深入困难多矛盾多的地方联系群众听取意见不够。

202、抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在急功近利和形式主义的问题。

203、用理论指导实践的本事有待于进一步加强。

204、组织节庆会展活动参加的人员偏多布置的场面偏大,花费较多,效果一般。

205、xx同志作为常委组织部长,工作很进取很主动,有想法有办法有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入,期望在今后工作中,进一步解放思想创新工作方法大胆工作。

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