园区2022年度党员领导干部六个带头民主生活会对照检查材料(第3/3页)

（四）强化宗旨意识，永葆为民情怀。一是坚守为民初心，践行为民使命。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入园区，与企业群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求。坚持发展至上，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。二是强化服务理念，提升服务能力。立足园区企业和人才需求对xxxx产业人才政策进行修订优化，加快人才关注的住房、子女入学等政策兑现工作，加强人文关怀，提高服务品质，协助解决困难；打响xx活动品牌，根据企业人才需求量身定制形式多样的活动，进一步丰富企业员工生活，打造我市产业人才朋友圈、生活圈。

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。一是保持清正廉洁，守牢底线红线。严格执行党的各项纪律，自觉将自己置身于群众、组织、社会舆论的监督之下，认真落实"八项规定"及各项"禁令"，自觉抵制"四风"，发扬艰苦奋斗的精神，在工作生活中不触线、不越线，坚决抵制贪图享乐和以权谋私等不良思想，防微杜渐，时刻谨记自我反省，规范自己的言行，争做清正廉洁的表率。认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。二是坚持从严从紧，打造风清气正环境。大力弘扬党在革命斗争中积累的优良作风，以"永远在路上"的坚韧执着建设好廉洁政府，锲而不舍纠"四风"树新风。规范干部职工用权行为，强化重点岗位、关键环节监管，做到"有权不任性、用权不随性"，从严查纠四风隐形变异和干部职工身边的"微腐败"行为。同时，把清廉思想融入园区企业发展之中，营造风清气正、谋事创业、和谐向上的良好氛围，切实用自身模范行为取信企业群众、凝聚队伍士气，构建"清"上加"亲"新型政商关系，助推民营经济高质量发展夯实良好基础。