某市法院领导班子2022年度民主生活会检视剖析材料

某市法院领导班子2022年度民主生活会检视剖析材料

按照市委《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的预通知》要求，院党组紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，学习贯彻〔…〕会议精神，深入学习贯彻习近平总书记在党的〔…〕上的重要讲话精神、在中央政治局民主生活会上的讲话精神、2023年新年贺词和对〔…〕重要讲话指示精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署，在专题学习〔…〕会议精神、省市第十四次党代会和两会精神的基础上，深入开展研讨交流、广泛征求意见、谈心谈话，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改措施与努力方向。现检视剖析如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　上年度党史教育专题民主生活会上，市中院党组从6个方面查摆出问题15项，逐一对照全部整改完成。

（一）抓常政治理论学习，切实"学懂、弄通、悟透、做实"。一是巩固拓展党史学习教育成果。出台《关于加强系统党建推动全市法院高质量发展的实施意见》，持续巩固拓展固魂铸剑行动成果，积极推行"4424"党建工作新模式，打造系统党建新格局。二是严格落实党组理论中心组、"三会一课"集中学习和谈心谈话制度，充分发挥党课教育和党组引领作用，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、〔…〕及〔…〕精神、〔…〕会议精神、习近平法治思想学习及省市第十四次党代会精神和两会精神学习。三是抓好《中国共产党党章》第三十三条的学习，充分行使职权，抓好党组织建设，重视党员教育、管理、监督。

（二）抓实主责主业，确保各项决策部署落细落实。一是贯彻总体国家安全观，常态化开展扫黑除恶斗争工作。二是强化民生权益保护，妥善审理就业、医疗、社保、住房养老等民生案件，切实维护群众合法权益；妥善化解婚姻家庭、赡养抚养纠纷，促进和谐家庭建设。三是护航营商环境，制定《〔…〕市法院服务高质量发展优化营商环境的实施意见》，以营造"十一个环境"为抓手，扛起省会法院政治责任。

（三）抓好民生福祉，全面提高人民群众满意度。一是坚持以人民为中心的发展思想，持续推进和深化"我为群众办实事"实践活动，回应群众期盼。二是助力乡村振兴。落实市委"打造全省乡村振兴示范区共同富裕先行区"要求，及时出台《关于充分发挥审判职能作用服务保障乡村振兴战略的实施意见（试行）》，选派4名干部长期驻守，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。三是提升诉讼服务质量。深化"一站式"多元解纷和诉讼服务体系建设，畅通现场立案、自助立案、网上立案、邮寄立案和跨域立案服务等立体化诉讼渠道，便利群众诉讼。

（四）抓紧司法改革，强化审判监督管理。一是落实司法责任制，加强对"四类案件"和"发改指"等案件的监管力度，实现重点案件重点监管。二是深化司法体制改革。扎实推进四级法院审级职能定位改革试点，确定17项重点任务和8项制度建设清单，形成了"1+2"改革制度体系。

（五）抓严作风建设，落实全面从严治党主体责任。一是全面从严从实，改进司法作风。召开全市法院党风廉政建设工作会议，持之以恒深化院风建设，严格执行防止干预司法"三个规定"和新时代政法干警"十个严禁"等铁规禁令。制定《关于落实〈中共〔…〕市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法〉的措施》，明确责任。三是重视纪律建设，筑牢廉政防线。按照市委"清廉〔…〕"要求，深入开展反腐倡廉教育，建立健全警示教育常态化机制，发放"廉洁司法提醒卡"和"办案监督卡"，促进公正廉洁司法。

（六）抓牢意识形态工作，牢牢把握意识形态工作主动权。一是严格落实意识形态工作责任制。签订《2022年〔…〕市中级人民法院意识形态责任书》，及时召开党组会议分析研判意识形态形势，落实落细敏感时期维护国家政治安全工作举措，重大事项第一时间向市委请示报告。二是提升网络安全风险防范化解水平。坚持重大敏感案件依法办理、舆论引导、社会面管控"三同步"原则，切实做好重大舆情的掌握、研判和应对工作。

二、存在的主要问题

（一）在"带头深刻感悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'"方面。一是在深学细悟上还有差距。党组班子能够充分认识到"两个确立"的决定性意义，但对"两个确立"中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻。比如，有时把学习和感悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将"两个确立"放到统筹"两个大局"的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。二是在细照笃行上还有差距。不善于用政治眼光科学观察分析社会变化，践行"政治三力"的成效没有完全转化成为推进〔…〕法院高质量发展的思想动力和高效方法，特别是在政治执行力上，未能把打造强省会司法先行示范高地的战略思想转化为行动自觉。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是信念信仰升华不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的深刻性不够。有些班子成员忙于审判事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。三是在以上率下、推动工作上用力不足。用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。比如，人案矛盾、审判质效、审判管理等这些问题，党组成员也开展了调研，针对具体问题也拿出了举措，但是这些问题还没有得到彻底解决，这说明班子成员在工作研究上用力不足。