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某党政办公室领导班子六个带头民主生活会相互批评意见

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某党政办公室领导班子六个带头民主

生活会相互批评意见

1、XX同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务,恪尽职守践行入党誓言,但在实际工作中赴基层开展调研"被动"的偏多,对基层所需所想了解不深,服务意识仍需加强。

2、XX同志解决问题时有时会习惯于传统思维和固有经验,在创新方面还有些保守,在处理一些新工作、新要求时创造性开展工作的能力有待提高。

3、XX同志能够认真学习政治理论、党史党规和习近平总书记关于依法治国、从严治党的重要论述,但对深层次问题研究和消化程度还不够,运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。

4、XX同志联系基层、服务群众不够深入,特别是与系统内的同志交流的多,与普通群众交流的少,对社情民意掌握不全面,解决实际问题的能力有待于进一步提升。

5、XX同志在日常工作中多数考虑上级要求,着力点主要放在完成任务上,主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强,党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来,扎实开展工作,解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"问题。

6、XX同志争先进位力度还不够大,工作任务疲于应付,以完成为目标,标准定得还不够高,完成质量还不够好,缺乏"争先进位"的积极性与主动性。

7、XX同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学习,运用理论指导实践、解决实际问题的能力不够强。

8、XX同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化,在具体的XX工作中存在着把关不够严,有老好人的思想,对一些打擦边球的现象,不能严格坚持原则。

9、XX同志工作上存在求平稳、过得去,工作标准不够高,有动力不足的现象。

10、XX同志处理工作中的矛盾和问题时,不同程度地存在着形式主义、官僚主义、经验主义的现象。

11、XX同志与同志间的交流谈心比较少,发现工作中的问题时有急躁情绪,很少做深入细致的思想工作,对同志关心不够。

12、XX同志对新形势下的XX工作缺乏系统深入的研究,尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好XX工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓手。

13、XX同志工作的主动性,创新意识有待加强。

14、XX同志作为支部书记,支部建设工作开展正常,要加大支部特色、亮点工作的创建。

15、XX同志学习上还需系统学、深入学,不能只追求了解,一知半解,要做到学深、学透、学以致用。

16、XX同志需进一步加强与班子同事之间交流,开展形式多样的谈心谈话。

17、XX同志要严格遵守财经纪律和中央八项规定相关要求,在办公经费使用上形成制度,规范流程审批,严格标准,做到节俭务实。

18、建议XX同志多带业务科室同志到基层调研,掌握第一手资料推进各项工作。

19、建议XX同志开展日常工作,要根据上级新要求,及时拓展工作思想,创新工作方式,以求工作新成效。

20、以先辈先进为标准,XX同志仍存在工作干劲不够足、标准追求不够高的问题,如在一些文稿的起草过程中,有时由于时间紧张、任务繁重,没能做到每一篇都做到精益求精、力求完美。

21、XX同志在帮助党委研究如何推动党中央、省市委各项决策部署落地落实上,站位还不够高、格局还不够开阔,有时片面站在当地角度思考问题,缺少跳出XX看XX、主动对标周边先进城市的意识。

22、在长三角区域一体化发展、长江经济带建设等国家重大战略出台后,XX同志认识不够深刻,反应不够灵敏,没有及时组织分管科室学习研究,在这方面对党委的有效建议还不多。

23、XX同志在分管科室内部建设上方面抓得不够紧,日常多以工作交流、活跃氛围为主,批评督促、严格管理较少,"一岗双责"履行还不到位,没有做到党建工作与业务工作"两手抓两手硬"。

24、XX同志参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少,参加组织生活会、民主生活会时批评与自我批评还不够彻底,"红脸出汗"的效果还不够明显。

25、XX同志在日常生活中,没有完全做到艰苦朴素、吃苦耐劳,在吃穿用度上有讲究品质、追求安逸的倾向。

26、建议XX同志在工作精力的分配上,要统筹兼顾、"弹好钢琴",办公室的一些中心工作、重要活动,还是要更多地参与。

27、XX同志由于更多承担服务保障领导职能,客观上外出调研走访的时间比较少,建议还是要抽空多到基层走走,多与基层同志交流,确保摸准基层真实情况。

28、由于工作的关系,XX同志平时与XX科、XX科同志工作衔接、交流沟通较多,与其他科室同志的交流沟通做的还不够,希望今后注意,针对性加强。

29、XX同志要带头落实"基层减负年"要求,平时工作中建立的微信政务群,要及时清理和规范,建议以后若非必要,少建群或不建群。

30、XX同志个性直、性子急,在碰到工作落实不够快、达不到要求时,有时对科室同志批评过于严厉,建议在批评的方式方法上,适当改进提高,多问问原因、多听听科室的解释。

31、XX同志牵头建立了相关部门办公室联席会议机制,取得了较好效果,但这项机制没有很好坚持,希望下阶段还是要常态化的牵头推进。

32、建议XX同志进一步强化学习自觉,坚持不懈抓好理论学习、理论武装。近期,我发现,XX同志的"学习强国"平台,每天学习的分值和排名有所下降,一定程度上反映出该同志抓学习、抓理论武装,有所松懈。

33、目前,单位新同志多、年轻同志多,建议XX同志要进一步加强这一队伍各方面的建设,做好传帮带工作,帮助他们尽快成长起来、成熟起来。

34、XX科室工作经常"白+黑""5+2",加班加点很多,很辛苦,这固然主要是由于任务艰巨繁重,但作为分管领导之一,建议XX同志也要加强组织领导、用好统筹方法、做好提前准备,提高工作和队伍的组织化程度,进一步提高工作效率。

35、建议XX同志放宽视野、提高站位,进一步加强对国家战略部署、周边先进地区以及当地发展重点问题的协同研究,从这些方面来启发思路。

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