2022年度六个带头民主生活会发言提纲汇编（7篇）(第10/13页)

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够坚持把理论学习摆在更加突出的位置，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为夯基础、强素质、促提升的有力抓手，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是理论学习还不够深入。平时参加集中学习的多，但对个人自学抓得还不够紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想深学细悟不够，自学的意识不强，对党的XX大精神学习还不够深入，没有反复学习研究，理论学习缺乏系统性、全面性。二是学用结合还不够紧密。对一些热点、焦点问题、主动开展深层次互动与思想交流较少，导致理论学习未充分与实际工作紧密结合、融会贯通，用党的创新理论分析问题、解决问题的思路还不够开阔，方法措施不多。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。坚持和加强党的全面领导，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决。但对照检查，还存在一些问题：一是推动党建工作还需持续用力。在协助主任履行抓党建主体责任方面成效还不够明显，有时对党建工作重视不够，抓党建工作方法单一，偶尔以会议文件落实上级指示要求，对业务工作和党建工作深度融合谋划不多，在自觉落实意识形态工作责任"一岗双责"方面力度不够。二是党员干部教育管理不够严格。在教育引导党员干部主动担当作为方面办法不多，同干部谈心交流不够，在坚持用制度管人管事上还不够严格。比如，平时工作中出于讲效率、重实效的考虑，对个别干部执行管理制度不严格的问题，批评教育不够经常。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够树牢为民服务的宗旨意识，始终把人民冷暖放在心上，从全县发展大局和群众关心关注的实际问题出发，把保障和改善民生放在重要位置，扎实办好各项民生实事。但还存在一些短板和不足：一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中，对领导紧盯的问题比较关注，与乡镇、部门负责同志沟通交流多，真正沉下身子同群众面对面沟通，倾听群众诉求和意见建议不够，在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如，在指导材料起草、汇报重要事项时，多为领导主抓的方面，对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中，把精力放在服务协调领导方面的多，习惯于看总结、听汇报，主动下乡调研、掌握实际情况方面不够，在组织驻村干部走访帮扶户，了解群众困难还不够经常。比如，对自己联系帮扶的户，打电话问询多，但实际入户慰问，解决的具体困难不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够认真践行习近平总书记对党办干部"五个坚持"的具体要求，不断增强"三服务"工作积极性和主动性。但还存在一些不足：一是干事创业的热情有所减退。随着年龄增长，带头自我加压、持之以恒的劲头有所弱化，对分管联系工作有时抓得不够经常，推动工作落实中，有时安排部署多于帮带，亲力亲为、扑下身子抓落实的少，以"钉钉子"精神抓落实的劲头不足。比如，在保密工作方面，个别单位保密意识不强，保密文件管理不够严格，泄密仍有发生。二是创新意识有所减弱。在新的发展阶段，中央和省市县委对各项工作都提出了新的更高要求，自己有时存在求稳怕乱的保守思想，开拓创新意识不够，只限于按时完成上级安排部署和领导交办的任务，思维方式、工作方法与领导要求相比还有差距。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。绷紧全面从严治党这根弦不放松，严于律己，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但对照准则条例剖析检视，还存在一些问题：一是履行"一岗双责"还不到位。没有充分站到全局高度来看待问题，有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，开展具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，对文秘人员监督管理不够，重视业务工作，对其它方面关注监督不够。二是抓作风建设的主动性还不强。从严从紧的意识还不够强，虽然能够认真贯彻执行中央和省市县关于作风建设的各项规定要求，但对作风建设长期性、复杂性认识还不够深刻全面，工作中有时习惯于按部就班，对部分党员干部中存在的作风问题缺乏常抓、严改的决心，培树过硬作风的办法措施不多。比如，对干部"八小时以外"监督管理还不够严格。

三、产生问题的原因分析

自己对查摆出的问题进行了认真分析和深刻反思，究其根源，主要有以下四个方面的原因。

一是理论武装还不够扎实。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，在主观上也对理论学习比较重视，但对工作和学习之间的关系处理得还不够好，有时把过多的时间和精力投入到文稿起草、协调服务等事务工作之中，放松了理论知识的学习，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有待提升，运用党的创新理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面仍有差距。

二是宗旨意识还树得不牢。在谋划工作时落实上级要求多，贯彻以人民为中心的发展思想还不够到位，认为只要严格按照上级指示办事就是党性修养强的表现，放松了对党章党规的持续深入学习，在对照检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我完善、自我提升意识不够强，在践行群众路线方面，深入群众还不够经常，听取意见不多，没有真正扑下身子，与群众打成一片，为民服务的宗旨意识树得还不够牢。

三是担当作为还不够有力。工作中还存在求稳怕乱思想，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和破局的方法，干事创业的激情有所减弱，开拓进取的劲头不足，改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气还比较缺乏。有时面对繁重的工作任务还有畏难情绪和疲于应付的心态，满足于不出错、过得去，工作积极性、主动性、创造性还有待进一步加强。