乡镇街道2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(第2/4页)

二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不彻底，一些议题事前通报、酝酿的不充分，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围也有待提高，集中讨论问题时，部分班子成员缺乏深入的了解和思考，班子成员有时对他人分管领域的工作很少表态，有时随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧，在一定程度上影响了民主决策的质量。同时班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，怕批评多了得罪人，存在"自我批评不认真、互相批评不较真"等问题。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面

一是联系群众不够紧密。虽然班子成员都联系着网格或行政村，但真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心贴心交流做得不够。比如：去年XX社区存在公共厕所门锁损坏、长时间无人清理等现象，导致无法正常使用；XX村只有一台公共净化饮水机且经常损坏。这些问题的产生都源自与群众联系不紧密，影响了群众的生产生活。工作决策中，大家有时只考虑如何把更快地完成工作，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受。比如：收到信访件一般是层层转批办理，相关分管领导很少第一时间亲自抓，致使一些信访事件一拖很长时间得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，不涉及自己分管的领域就推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和党委政府形象。

二是宗旨意识不牢固。有的同志出现"不管不顾，顺其自然"的敷衍心理，工作的出发点和落脚点偏差较大，在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，不善于调动群众的积极性，没有做到以民为本。有时把完成上级交办任务与为民服务割裂开来，平时干工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少。比如：走访慰问困难群众大多限于节日期间，对群众关心急切要解决的事情习惯于直接推派到对口部门或网格。

三是"以人民为中心"的工作理念践行不到位。班子成员或多或少都存在主动开展调查研究不深入、工作不"接地气"等问题。有时为了完成任务而调研，安排式调研多，蹲点分析、深入解剖较少，与基层群众思想交流不深入。开展工作时群众观念树的不牢固，存在重表面轻实效现象，在工作安排上重点轻面，有时集中人力、物力、财力打造"亮点"，忽视了群众的真正内心追求。同时对如何满足群众意愿想得比较少，还没有完全把思想认识转化为为民服务的行动自觉。比如：在今年春节前后我镇针对烟花爆竹禁燃禁放、预防一氧化碳中毒、安全生产等做了大量工作，但却没有考虑三年疫情过后群众渴望过一个氛围浓厚、阖家团圆的春节的意愿，在营造春节氛围上没有拿出具体措施，没有借助这个机会拉进与群众的距离。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面

一是干事创业热情不高。个别班子成员仍存在着当甩手掌柜的情况，工作不主动，缺少担当作为、奋勇争先的热情，面对需要长期推动落实的工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。个别班子成员接到任务，首先想的不是要怎么去落实，而是第一时间汇报听指示，主观能动性、参谋助手作用发挥的不好，长久以往就形成了以安排代落实、以汇报代履责的不良风气。比如：在如何发展壮大村集体经济和镇村产业发展上，一直被动等政策、学经验，缺少认真的谋划和思考，没有拿出狠招、实招。

二是工作标准和质量要求不高。有的班子成员对分管的相关业务缺乏深钻细研、精益求精的态度，没有从高标准、高成效方面去思考研究工作中深层次的问题，导致一些常态化工作完成质量和标准不高，习惯于任务来了之后搞突击，费时费力，与沿黄镇高质量发展的要求还有差距。比如：在农村人居环境综合整治中，很多村只是做到主干道上整洁卫生，对村内小胡同、村边坑塘一些不太注目的地方就降低标准。还有在完成环境卫生整治后，缺少常态化维护手段，导致成果无法长时间保持。

三是开拓创新意识不强。部分同志在推进重点工作中，缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没有系统地去分析和解决深层次的问题，在决策议事上没有开拓性思维，没有做到集思广益，班子成员的集体智慧和创造性没有得到充分发挥。同时部分同志干工作考虑客观实际和传统做法较多，大胆试、大胆闯的勇气和劲头不足，有时停留在已形成工作思路、工作模式上，导致工作没有突破性进展。比如，在应对农村生活污水、农村黑臭水体治理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，没有很好统筹协作，一直没有探索出有效的协作机制，往往都是各自为战，工作效果打了折扣。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面

一是全面从严治党仍需加强。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设"一岗双责"上离高标准、严要求有一定的距离。班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，压力传导不够，力量层层递减。部分同志抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不浓，触及干部灵魂不深。廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时。比如：在对机关干部职工日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些开会迟到等问题批评得多、严肃处理的少。