集团党委领导班子2022年度民主生活会整改方案(第2/3页)
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
存在问题：一是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实习近平总书记关于群众工作的重要论述，始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但是在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度"慢半拍"，结合实际破解发展堵点、改革痛点、民生难点的新招硬招实招还不多。二是基础工作还需再扎实。对关系到职工群众切身利益问题摸排的还不够细致、解决的还不够充分，集团总部和各成员企业大多将工作重心、时间精力投入在企业生产经营方面，在与职工工作生活息息相关的"琐事""细事"等倾注的精力不够，基层基础工作方面仍存在一些不容忽视的薄弱环节。三是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，"一抓到底"的韧劲、"一磕到底"的担当还有所欠缺，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。
整改措施：牢固树立以人民为中心的发展思想，把为员工办实事、为员工造福祉作为最重要的政绩，以实际行动回答好"从哪里来、往哪里去"这个基本命题。深化"三项制度"改革，加快推进机构改革步伐，加速构建扁平化管理体系，快速落实"三定"方案。加强薪酬制度改革，重点向基层一线、重点岗位、关键人员倾斜，根据员工收入与效益同向联动的原则，实现员工收入同集团效益同升共降，探索实施企业年金制度，试行超额利润提成奖励办法.
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
存在问题：一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。三是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力。
整改措施：稳妥落实《推进领导干部能上能下规定》，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的"三支队伍"。推进多层面相互间的岗位交流、兼职锻炼，选拔年轻管理人员到困难单位、艰苦岗位交流任职。大力实施人才强企战略，系统宣贯集团《中长期人才发展规划》，实施"精准、活水、登高、复眼、沃土"五大工程，推进重点岗位、关键人才梯队建设和接续培养，重点加强"一把手"和年轻干部的选拔培养，夯实企业发展的人才基础。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
存在问题：一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。班子成员对履行全面从严治党"一岗双责"责任缺乏充分认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有真正把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与中心工作统筹谋划部署。二是对加强党建基础性工作还需进一步固化。党务工作创新能力不足，运用新思维解决问题的办法不够多。从年度考核评价结果来看，基层党建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡等现象，党建工作与中心工作融合度不高，部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显。三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，"坐镇指挥"多、"冲锋陷阵"少，深入基层、现场办公的频次和力度还不够；向成员企业和集团部门部署任务多、提出要求多，跟踪指导少。工作中注重抓典型、抓亮点，但对一些常规性的工作，缺乏进取意识、创新意识，工作方式方法简单，没有做到全面进步、全面过硬。
整改措施：一是在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好"利益账""法纪账""良心账"，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受职工群众的监督，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象。二是牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系职工，勇于担当负责。三是积极落实"一岗双责"，扎实履行党风廉政建设主体责任，深入推广"三色"预警建设，深化"四种"形态运用，加强"微腐败"专项整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持违纪违法、弄虚作假、推诿扯皮、争功诿过、影响团结等行为"零容忍"。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
三、整改保障
（一）强化领导、合力整改。集团党委书记对集团党委领导班子2022年度民主生活会查摆问题整改工作负总责，班子成员按照分工分别负责抓好整改落实有关工作。各有关部门主要负责同志要发挥表率作用，带头落实整改工作，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，扎实抓好职责范围内具体问题的整改和解决。
（二）加强督查，问效整改。民主生活会整改落实方案由集团党委办公室全面组织实施，集团纪委、纪检监察部负责组织督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。
（三）严格考核、落实整改。将集团党委2022年度民主生活会整改落实情况列入年度目标绩效考核内容，按照整改任务明确的完成时限，严格对标考核。本次民主生活会整改落实情况，通过适当方式在一定范围内公开，并在下年度民主生活会上通报。
