林业和草原局机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料(第2/2页)

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不严实。反思支委班子自身存在的问题，客观上是由于业务工作繁重，事务工作较多，但根本原因还是没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，还没有真正把新思想学懂弄通做实。支委班子成员利用集中学习和分散自学，对党的新思想新论断新要求新部署进行了全面学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，对习近平新时代中国特色社会主义思想还需要更加深入系统学习领悟。

（二）党性修养不够高。支委班子平均年龄50岁以上，参加工作多年，受党培养多年，多数从基层一线成长，经历多岗位多层级历练，自认为理想信念坚定、党性原则过硬、"两个维护"意识较强。但对照更高要求和标准，认真反思，部分班子成员自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，党性锻炼得不到持续升华，必须在学习和工作实践中不断强化。

（三）进取精神不够足。支委班子能够深刻认识到面对新任务新形势新挑战，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须持续保持积极性、主动性、创造性的劲头开展各项工作。但对标习近平总书记殷殷嘱托，对照中央、省市党委工作要求，反思当前林草高质量发展所遇到的困难和问题，归根到底还是自己在思想和精神上还有所松懈，开拓创新意识有待再加强，问题处理不够灵活，思想解放不够大胆，还需要进一步提振精神、拉高标杆。

（四）纪律作风不够严。2022年以来，支委班子带头贯彻落实中央八项规定及省市实施细则，按照习近平总书记关于作风建设作出重要批示要求，持续改进、持续发力，不作为、慢作为等问题得到有效整治。但部分党员干部对"四风"整治的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，在改进作风方面抓常、抓细、抓长上下功夫还不够，还没有完全形成持续发力、久久为功的常态化制度化工作机制。

三、下一步工作打算

（一）从严从严强化理论武装。持续抓好政治理论教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断提高党员干部的思想认识和政治站位。严格执行"三会一课"和主题党日活动，掀起学习贯彻党的XX大精神热潮，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的XX大各项工作部署中。

（二）毫不松懈锤炼党性修养。坚定正确的政治方向，坚决捍卫"两个确立"，自觉做到"两个维护"，落实意识形态工作责任制，加强分析研判，抓好教育管理，提高防范能力，守好阵地，确保安全。紧密联系工作实际，把党的基本理论、基本路线、基本纲领完整准确贯彻落实支部全体党员的工作、学习、生活实践中。

（三）一如既往树牢为民意识。坚持"从群众中来，到群众中去"的原则，坚持"三法三化"，深入基层一线研究问题、解决问题、总结经验，特别是对目前工作中存在的堵点、难点、风险点进行研究分析，逐步疏通，提高服务的质量和水平，为推进林草资源管护与发展做出支部应有的贡献。

（四）不折不扣遵守纪律规矩。严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。自觉接受纪检监察监督，大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。健全廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话，对党员干部教育在先、提醒在前。全面抓好各类巡视巡察监督检查审计反馈问题整改。深刻吸取林草系统内部和其他违法违纪人员的惨痛教训，以案为鉴、以案明纪，举一反三、严于律己。

以上是我代表支委班子作的对照检查，不妥之处，不足事项，请支委班子其他成员发言补充。