副县长2022年度民主生活会对照检查材料
副县长2022年度民主生活会对照检查材料
根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与相关单位负责人员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评，总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,本人总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、深入查找突出问题
始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照相关要求，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下六个方面：
（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面存在的问题，一是理想信念有待进一步提高。一年来的实践再次证明，"两个确立"具有决定性意义。在新征程上，全党必须深刻认识"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，这就需要我们的理想信念无比坚定，也深刻认识到"理想信念是共产党人的精神之'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'"，理想信念决定事业成败。通过反思，本人对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，思想上蒙了"灰尘"，没有完全把理想信念转化为助推我县经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。我们这么大一个党、这么大一个国家，如果党中央不能实行坚强有力的集中统一领导，就会出现各自为政、自行其是的局面，那就什么事情也干不成。通过对比学习和认识，深刻认识本人在学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三是"三观"认识有待进一步深化。世界与世界观从未完全一致，我们所做的不过是用勇气追问合理，用相信破解无序。面对一些党员干部中所出现的种种问题，追溯根源还是由于动摇和丧失了理想信念的现象，本人也存在对自身学习理论知识要求不高的表现，认识的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定，经受各种风险和考验不足，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀斗争不够激烈。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题，一是对标对表不走样不足。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的"明白人"、信仰上的"忠诚人"方面需要进一步升华，落实到推进我县经济发展改革和社会稳定各项工作中去。二是创新创造不停步不足。学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。三是为民利民不懈怠不足。对基层工作中出现的新情况、新问题能拿出有效解决的办法和对策，但也存在做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题，一是缺乏"时时放心不下"的责任感。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对农村基层的乡村振兴和基础建设等工作督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在"只求过得去、不求过得硬"思想，不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是缺乏"咬定青山不放松"的韧劲。对于有些重点工作，特别是难度大的工作，存在等待观望的现象，没能做到细研究、想办法、快部署、快落实、快完结、快反馈。个别工作中存在积极性、主动性不强，"支支动动，拨拨转转"的现象，工作的积极性减弱，不敢担当、不愿担当的苗头在作祟。三是缺乏"不破楼兰终不还"的拼劲。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在政府机关工作时间长了，工作缺乏创造性，有"不求有功，但求无过"的思想。不善于抓住机遇，局限于县委县政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题，一是踔厉奋发的精神状态有待加强。能够做到扎实有序、敢于担当，工作激情和精神状态也都不错，但与先进典型相比，还有一定的差距。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成果和已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。二是守正创新的思路举措有待加强。工作中习惯穿旧鞋、走老路，在调研中习惯于"听汇报─看材料─写报告"的老方式，效果不明显，在探索方式方法、创新发展等方面还不足。创新创造性不够，贯彻和落实上级的文件和决定，只强调执行，不重视创新，造成有时工作执行难。三是担当有为的工作成效有待加强。工作中，我虽然坚持主动担责，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题，一是防范风险静心气需进一步提升。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走"捷径"，基层不扎实、不讲究策略。在政府负责人这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了"不求有功、但求无过"的错误思想。二是攻坚克难添锐力需进一步提升。对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动，根源在于工作态度上没有真正摆正关系，群众观念淡化。三是奋进争先呈锐势需进一步提升。缺乏追求工作高水平、高标准、高质量的劲头，没有"赶追超"的紧迫感，一定程度上产生了工作"只求过得去，不求过得硬"的心理，干工作认为差不多就行了，没有"一杆子插到底"和"打破砂锅问到底"的劲头，反映出缺少一股后来居上的拼劲。
