2022年度组织生活会个人问题整改清单台账表格(第2/2页)

二是大局意识还不强。缺乏"一盘棋"全局观念，看待问题容易"就事论事"，主动将本职工作融入市委工作大局的意识不强，难以跳出"棋盘"看"棋局"，不善于从政治上观察和分析问题，对苗头性、倾向性问题反应迟钝，鉴别能力不强，情怀和格局不大，当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时，站得不高，难以跳出个人的、局部的圈子。

一是始终牢记"国之大者"。切实将牢记"国之大者"内化于心、外化于行。坚持从长远看问题，从坚持党的全面领导、巩固党的执政地位的高度，从最广大人民的根本利益、从民心这个最大的政治出发考虑问题、推动工作。

二是增强大局意识。始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。把所负责的工作同党中央重大决策部署和上级的要求衔接起来、统一起来。统筹谋划、通盘考虑各方面因素，使工作资源发挥最大效用。

在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

一是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把"我"字缩小、把"民"字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把"我"摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在"糊弄应付""得过且过"等错误心态，有"做样子"、"走过场"的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。

二是工作作风不实。下基层热衷于走马观花、蜻蜓点水，缺乏深入细致的调查研究，缺乏具体解决的有效招法。为了调研而调研，心思和精力没有聚焦在服务基层上，可以说是走马观花、来去匆匆，撰写调研报告，往往是谈成绩多、谈问题少，对有些问题不敢、不能透彻深入分析，没有实事求是地把调查结果原汁原味地写到调研报告中去，导致所提建议讲大道理比较多，针对性、可操作性的建议和意见比较少。

一是强化务实为民，增强群众观念。坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众放在心中脑中，以真情真心对待群众，服务群众。在零距离接触群众中了解他们的真实想法，精准解决他们的所急所盼所忧、操心事烦心事揪心事。

二是改进工作作风，深入调查研究。保持迎难而上的勇气，着力增强干事创业本领，改进调查研究，带着问题深入实际、深入xx一线，对症下药，及时了解情况，及时予以解决，确保各项工作落地见效。

在发扬斗争精神、勇于担当作为方面

一是斗争精神不强。尤其对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位，警惕性和危机感不强，对新形势下如何更好地维护党的整体形象，分析研判不深，应对办法不多。例如：在日常生活中，把自己混同于一般群众，看到身边不良现象、错误行为，穿上"隐身衣"，睁一只眼闭一只眼，高挂"免战牌"，缺乏直面批评、制止的勇气和具体行动。

二是创新意识不足。墨守成规、因循守旧，习惯于凭经验办事，创新意识不强，对待新事物不了解，不善于打破一成不变的老"套路"，完成一般性的工作没有什么问题，但遇到新问题、新情况，便手忙脚乱，不知道工作的关键点在哪里，不知道从何处着手，不知道怎么循序渐进地开展工作，陷入困难的"沼泽地"里，不知所措。

一是带头发扬斗争精神。常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神，知难而进、迎难而上，提高斗争本领，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

二是增强创新意识。进一步解放思想，敢于创新，打破固有思维的束缚，在工作中不断迸发新思路、探索新方法，在不断的质疑、思考和探索中扩展格局，积极主动向先进地区学习、向一流城市看齐。

在克服形式主义、官僚主义方面

一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求，把党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，准备也不准备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式；在批评别人时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，做到是非面前不开口、遇到矛盾绕道走；撰写年终总结、心得体会时，东拼西凑复制粘贴，存在"照抄照搬情况。

二是自我要求不严。没有把工作当成实现理想抱负、人生价值的事业来干，而是仅仅作为自己"养家糊口混日子"的谋生手段和方式，做一日和尚撞一天钟，不求"有功"，但求"无过"，只求"过得去"，不求"过得硬"，满足于不出错、不出局，工作上没有大起色、大作为；在面对任务较多时，有烦躁情绪，缺乏"人无我有，人有我优"争先创优的拼劲。

一是不断提升党性觉悟。不断加强党性锻炼，自觉修好共产党人的"心学"，努力涵养过硬的政治品格，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。把党性觉悟体现在工作中、落实到行动上，认真对待每项工作任务，不断提升工作能力和服务水平。

二是严于律己，担当作为。按照中央和省委、市委、xx的部署要求，以时不我待、担当作为的拼搏精神和开拓创新、求真务实的优良作风，主动担当，积极作为，高效推进xx工作落实落细落小。