县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十届四中全会精神,围绕"以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,奋力开创中国式现代化建设新局面"这一核心要求,对照"五个带头"具体标准,通过个人自学、集中研讨、征求意见、谈心谈话等方式,全面检视自身存在的问题不足,深刻剖析根源症结,明确整改措施方向。现将对照检查情况报告如下,请各位同志批评指正。

一、思想认识与总体情况

2025年是"十四五"规划收官、"十五五"规划谋篇布局的关键之年,也是深入贯彻党的二十届四中全会精神、推进作风建设常态化长效化的深化之年。作为县委宣传部部长,我始终把政治建设摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权,围绕县委中心工作谋划推进宣传思想文化各项任务。全年牵头组织县委理论学习中心组学习12次,开展党的二十届四中全会精神宣讲活动86场,推动中央八项规定精神在宣传系统落地生根,全县宣传思想文化领域总体保持平稳向上的良好态势。但对照民主生活会主题和"五个带头"高标准严要求,经深入自查反思,仍存在诸多短板弱项,需切实加以整改。

二、对照"五个带头"查摆的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终把政治忠诚作为立身之本、履职之要,但在政治能力锤炼、学用结合转化上仍有差距。一是理论武装"深度"不足。严格执行"第一议题"制度,牵头开展各类学习活动,但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的系统性研习、整体性把握不够,有时满足于"学过即毕、传达即完",对"推进作风建设常态化长效化"等重要论述的核心要义、实践要求思考不深,未能完全转化为指导县域宣传工作的具体思路和务实举措。如组织基层理论宣讲时,虽开展了文艺宣讲下基层活动,但形式载体仍显单一,运用群众喜闻乐见的语言和形式进行创造性转化不足,存在"上下一般粗"现象,理论宣传的吸引力、感染力未能充分释放。二是政治判断力"锐度"不够。意识形态领域是宣传工作主阵地,但对社会思潮和网络空间的苗头性、倾向性问题,政治鉴别力和预判能力有待提升,对隐蔽性强的杂音噪音反应不够迅速,组织有力批驳的主动性不足。落实意识形态工作责任制时,对基层单位的督导多停留在听汇报、看材料层面,运用巡察机制开展专项检查、层层压实责任的力度不够,未能形成全链条闭环管控。三是政治执行力"力度"不强。围绕县委中心工作策划宣传时,有时偏重声势营造,对提升传播效能、凝聚发展共识的穿透力考量不足。如在县域高质量发展宣传中,如何将新发展理念与本地产业转型、乡村振兴等实践深度融合,讲好发展故事,思路不够开阔,抓手不够具体,未能充分发挥宣传工作统一思想、凝聚合力的核心作用。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

始终以党章党规党纪约束自身,但对照党性修养高标准,仍存在短板弱项。一是党性锻炼存在"被动化"倾向。随着事务性工作日益繁重,不自觉放松了持续性党性锤炼,静下心来对照党章反躬自省、洗涤灵魂的时间被挤压。参加所在支部组织生活时,有时抱有"例行公事"心态,运用批评和自我批评武器不够充分,辣味不足,未能真正达到"红脸出汗、净化思想"的效果。二是纪律规矩存在"模糊化"认知。坚决执行中央八项规定精神,但在细节小事上自我要求不够严格,存在"不超标即可"的松懈思想。如下基层调研时,虽遵守接待规定,但对"零接待"的极端严格标准理解不够深刻;在宣传经费使用管理上,虽把控大方向,但对资金使用绩效的精细化评估、全过程监管投入精力不足,存在"重投入、轻问效"的潜在风险。三是奋斗精神存在"弱化"趋势。受"工作条件改善"认知影响,在基础性工作上韧劲不足,更倾向于策划见效快、易出彩的"显绩"活动,对农村精神文明创建深化、新时代文明实践所(站)提质等需要久久为功的工作,虽有部署,但跟踪指导、解决深层问题的力度不够,未能做到一抓到底、善作善成。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记权力的来源和边界,但在践行群众路线、恪守法治底线方面仍有欠缺。一是敬畏人民不够"真诚"。落实"四下基层"制度时,虽经常下乡调研,但"身入"有余、"心至"不足,存在走固定路线、看示范点位的现象,真正沉到田间地头、社区院落听群众真话、摸实际情况的时间较少。对群众在精神文化层面的新需求,如优质网络内容供给、接地气文化活动等,了解不够全面,导致部分公共文化服务与群众需求存在"错位",文化惠民活动的精准性有待提升。二是敬畏组织不够"自觉"。在部务会议事决策中,对非分管工作发表意见不够主动,存在"本位主义"考量,缺乏全局视野。对上级和县委决策部署,虽能坚决执行,但有时未能站在全县发展大局深度理解、创造性落实,对宣传工作与经济社会发展的协同发力思考不深,主动对接、联动推进的意识不足。三是敬畏法纪不够"严格"。对宣传领域法律法规学习不够系统,处理事务时多依赖工作惯性,法治意识、程序意识有待加强。如推动媒体落实"三审三校"制度时,更多是强调要求、开展检查,从法治层面构建长效防控机制不够,未能将依法依规办刊办台贯穿工作全过程。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

立足宣传职能履职尽责,但在攻坚克难、改革创新上仍有差距。一是攻坚克难的锐气不足。面对宣传思想领域深化改革的难点问题,存在畏难情绪和求稳心态,缺乏"啃硬骨头"的决心。如推动县级融媒体中心深度融合发展时,虽形成初步思路,但在触及体制机制调整、打破固有利益藩篱时,顾虑较多、魄力不足,改革实质性步伐不够快,融合效能未能充分释放。二是改革创新的闯劲不够。工作中多沿用传统思路模式,对新媒体时代的传播规律研究不深,运用短视频、直播等新兴形式的能力不足。在特色文化挖掘推广上,思路不开阔,未能打造出有辨识度、有影响力的宣传IP,文化资源优势难以转化为发展优势。三是统筹协调的合力不强。宣传工作需要多方协同,但有时存在"单打独斗"思想,与发改、文旅、农业农村等部门沟通对接不够紧密。如开展乡村振兴宣传时,未能与相关部门深度联动,导致宣传内容与基层实际结合不够紧密,实效性打折扣,未能形成"攥指成拳"的宣传合力。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

始终扛起部门管党治党主体责任,但在压力传导、严管厚爱方面仍有短板。一是责任压实不够"到位"。对部机关及下属单位党风廉政建设的日常督导不够细致,多停留在会议部署、文件要求层面,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正不够及时,存在"重业务、轻党建"的倾向。如对宣传队伍作风建设的常态化教育监督不足,未能将中央八项规定精神要求融入日常管理的各环节。二是队伍建设不够"有力"。对宣传干部的培养锻炼缺乏系统性规划,在提升政治素养、业务能力上举措不多,尤其在应对复杂意识形态问题、运用新媒体开展工作等方面的培训针对性不强,导致部分干部适应新时代宣传工作要求的能力有待提升。同时,激励干部担当作为的机制不够完善,容错纠错的氛围不够浓厚,部分干部干事创业的积极性未能充分调动。三是作风整治不够"彻底"。牵头推进宣传系统作风建设时,对形式主义、官僚主义的整治不够深入,如对基层单位报送材料过多、会议频次偏高等问题,虽有察觉但整改不够彻底,未能从制度层面形成长效约束,一定程度上增加了基层负担。

三、问题产生的根源剖析

深刻反思上述问题,根源在于思想认识、宗旨意识、责任担当等方面存在偏差,需从根本上找准症结、对症下药。一是理想信念根基不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、持续性,未能真正做到学深悟透、融会贯通,面对繁重工作任务时,不自觉把更多精力放在事务性工作上,忽视了思想理论武装的核心作用,导致政治能力、党性修养与岗位职责要求存在差距。二是宗旨意识树立不够扎实。随着工作年限增长,逐渐淡化了"从群众中来、到群众中去"的根本路线,对群众的需求期盼了解不够深入,在宣传工作中未能始终把群众满意作为出发点和落脚点,导致部分工作脱离实际、精准性不足。三是责任担当精神不够强烈。面对改革发展中的难点堵点问题,存在求稳怕乱思想,缺乏"时时放心不下"的责任感,在攻坚克难、改革创新中不敢动真碰硬,导致部分工作推进缓慢、成效不佳。四是管党治党要求不够严格。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,存在"宽松软"思想,在队伍管理、作风建设上标准不高、要求不严,压力传导层层递减,未能形成严管严治的浓厚氛围。

四、今后的整改措施

针对查摆出的问题和根源,我将以钉钉子精神抓好整改落实,切实以优良作风推动县域宣传思想文化工作高质量发展。

一是强化理论武装,筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主