公司党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料(第2/2页)
三是深刻理解集团公司"XXXX"战略和XX公司"十四五"规划，深入落实"XXX"发展定位，坚持XX化、XX化、XX化发展主线，聚焦深化供给侧结构性改革，全力做好XX分公司XXX、XX、XX和XXX。
（二）强化理论武装，凝聚高质量可持续发展共识
一是深入学习党的二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫。要坚持完整系统学、坚持原原本本学、坚持拓宽视野学、坚持联系实际学，实现理论武装与生产经营同步推动、交流思想与谋划发展同向发力、经验传递与问题剖析同频共振。
二是把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为推动各项目标实现的根本路径，依托"第一议题"学习、党委中心组联学、党支部"三会一课"和主题党日载体，用活"学习强国"、"XXXX"线上平台，将党的政治优势转化为创新优势、服务优势、发展优势、竞争优势。
三是深入组织党的二十大精神教育培训，大力开展基层宣讲，精心策划主题宣传活动。以公司"XXX"党建品牌为统领，不断丰富"XXXX"党建品牌内涵。组织综合部制作宣讲二十大课件，在宣讲过程中不断丰富课件内容，讲好二十大精神、讲好XX分公司发展的故事。
（三）强化大局意识，汇聚高质量可持续发展力量
一是充分认识中央要求和国家大势，一切工作坚持从政治上考量、在大局中谋划，拓展视野格局，与时代要求和形势变化相匹配。自觉融入党和国家工作大局，深刻体悟省域环境和目标方向，积极抢抓区域经济发展机遇，牢牢把握集团要求和战略内涵，坚定转型决心明确发展方向，坚持对标对表，认真学习借鉴兄弟地市好经验、好做法，积极探索加快公司转型发展的有效途径和方法，做到参之有方、谋之有度、言之及时。
二是坚持稳中求进总基调，聚焦"XXX"定位，落实好省公司"XXXXXX"工作思路，锚定营业收入XXXX万元、不含政策性利润XXXX万元全年发展目标，实现质的有效提升和量的合理增长，努力在转型发展上蹚新路、开新局，为XXXX高质量可持续发展贡献XX力量。
三是发挥XX分公司在体系、专业、客情、组织方面的优势，强化"XXXXX"协同理念，全面聚焦主责主业，强化与XXXX协同，保持每周一次向XXX领导班子汇报机制，在落实公司年度会与XX重点工作上统筹安排，助力XXXX高质量发展迈上新台阶。
（四）强化责任担当，推进改革转型实现新突破
一是坚持狠抓落实。持续健全完善领导负责制、逐级负责制、系统负责制、岗位负责制，强化目标管理和过程管控，严肃"XXXX"制度执行和督办考核，一级带着一级干，一级做给一级看，自上而下提升执行力和管控力。
二是坚持守正创新，将思想统一到"四为四高三领先"的工作思路上来，把改革与发展贯穿工作始终。坚持推进供给侧结构性改革，打造装维专业化能力，培育一支"队伍强壮、装备精良、质量过硬、服务规范、管理有方"的专业化队伍，铸造"XXXX"。打造装维营一体化能力，围绕随销渠道构建一体化协同作战体系，创建"XXXX"。健全体系提升自施工能力，打造XX工程建设生力军，深化协同提升支撑能力，打造XX集成交付生力军。
三是要统筹好发展与安全，毫不放松压实安全生产责任。牢固树立安全发展观念，主动担当作为，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，树立全员安全"红线"意识，织牢织密安全体系，筑牢筑实安全堤坝，为高质量发展提供支撑保障
（五）弘扬为民情怀，激发高质量可持续发展动力
一是坚持以人民为中心的发展思想，不断开展体制机制改革与创新，高度关注员工的成长成才，健全培养选拔人才的常态化工作机制，持续完善员工取证奖励办法；强化员工绩效考评结果运用，履行职级、分位晋升规则，在实现分公司高质量发展的同时，实现员工能力提升、收入增长，拓宽员工成长的途径，实现员工与企业共同发展。
二是坚持一切工作到基层，一切工作抓落实，转变作风服务一线，探索实施"和心"工程，党政工团合力实践好"XXX"工作法，持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动，聚焦转型重点、发展关键、员工关切，实施党建宣传、联合营销、装机支援、安全检查、谈心谈话、跟班作业、纪检监督等活动，推动转型发展显性化、思想政治工作有形化、员工关怀长效化、纪检监督常态化，为XX分公司发展提供不竭动力。
三是以党建为统领积极开展群建工作，优化工作体系、提升员工能力，把满足员工成长和生活需要作为立足点，躬身一线了解员工思想动态，用心、用情、用力解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力，增强员工获得感与幸福感。
（六）筑牢廉洁底线，提供高质量可持续发展保障
一是深刻领会党的二十大对坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。
二是持续深入整治"四风"特别是形式主义、官僚主义，在意识形态领域主动作为、勇于发声，时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。
三是加强巡视反馈问题整改和成果应用，切实提升XX分公司治理效能，深化整治"靠企吃企"、"基层微腐败"，落实嵌入式防控体系，加强动态管理，常态化推进，促进工作作风转变，为XX分公司健康发展提供坚实保障。
