党委班子考核民主生活会对照检查材料1

党委班子考核民主生活会对照检查材料四个检视三个讲清

当前，正值党内主题教育深入展开之际，召开这次民主生活会，对我个人来讲，是一次难得的体检透视、检讨反思、提升自我的机会。前期，通过认真学习研读党的二十大精神，跟进研学习近平总书记系列重要讲话，进一步强化了思想认识，增进了理论认同，提纯了党性修养，也深刻地进行了对照剖析，感到自己还存在很大差距，现将有关情况作一汇报。

首先，谈谈对这次民主生活会主题的认识

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央先后在党内开展了党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育和党史学习教育，取得了实实在在的成效，全党理想信念更加坚定、党性觉悟更加坚强。今年又部署开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习主题教育，这与前次教育既是一脉相承，更是深化和升华。我感到，习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党永远保持年轻的重要法宝。开展这个主题教育，就是要进一步保持党的先进性，提高党的执政能力、巩固党的执政地位；就是要进一步保持党的纯洁性，持续推动全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态；就是要进一步保持党的战斗性，在奋力实现中国式现代化进程中推进中华民族伟大复兴。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党始终铭记历史的重要力量。开展这个主题教育，就是要引领广大党员深入学习党的历史，在追根溯源中寻找初心本真，在检视剖析中提纯党性觉悟，在汲取力量中担当落实；就是引领广大群众全面了解党的历史，凝聚"没有共产党就没有新中国"的共识，进一步增强民族自豪感，不断激发爱党爱国热情，做到真心感恩党、真诚信赖党、真挚拥护党。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党不断开创未来的重要基础。开展这个主题教育，就是在新时代的新矛盾新挑战新征程中，把"初心"和"使命"融入到发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，艰苦奋斗、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。

下面，围绕"四个检视"汇报个人对照检查情况

（一）在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为基本教材，深入学习党的二十大精神，跟进学习习总书记最新讲话，掌握战略思想的重要内涵，以及蕴含其中的马克思主义世界观、方法论，并紧密结合历史和现实，深刻领会思想建党、理论强党的重要性必要性，进一步坚定理论武装头脑的思想自觉和行动自觉，确保始终与党中央和习总书记保持高度一致，但是在学懂弄通做实上还有一定差距。一是系统思维还没有完全确立。更多地仅仅满足于掌握基本观点和背记篇章词句，学习还处于碎片化零散化状态，没有从宏观上把握思路脉络，发展的眼光、联系的观点还不够强，缺少系统性整体性。比如没有把习近平新时代中国特色社会主义思想与在主浙期间的思想放在一起学习，对两者的内在联系、继承发展等理解不够深刻，做到了精读但还没有做到精通。二是潜心研究还没有成为常态。平时更多地把心思精力用在浅层的理论学习上，没有真正静下心来深入思考研究，在举一反三上还有差距，特别是从科学理论中总结提炼出方法论的素养亟需提升，导致工作中有时思考的维度跟不上时代发展的速度，更跟不上科学理论的深度。三是融入实践还没有落细落小。主动学习做得还不够好，有时把学习当作完成任务来应付，存在"为了学习而学习"心理，导致学习的效果不够理想，融入工作、指导实践上做得还不够好，还没有紧密结合年度不同时期的规律特点开展工作，一定程度上导致工作质效的差距。

（二）在加强党的建设方面。行动上的紧紧追随，来自思想认同的不断深化。因此，我始终坚持理论为先，强化思想认识，但也存在一些需要加强的地方。一是融会贯通还不够。能做到带着忠诚、带着感情、带着使命真学真信真用，深刻领会了党的建设会议精神，但在内在联系、体制机制保障等方面学习理解得还不够深。二是斗争精神还不够。凡事能始终坚持党性原则，自觉提高政治站位，强化政治敏感性，做到大事面前不含糊、小事面前有底线，但还缺少一定的斗争精神，比如对社会上流传的一些灰色段子负面消息，虽然做到了不信不传，但也没有主动地、旗帜鲜明地去反驳批判。三是监督问责还不够。平时更多地是对作风建设、履职尽责等进行监督检查，对关口前移开展全过程监督研究探索还不够，也没有把发生的违规违纪问题提升到对党忠诚的高度去处理。

（三）在干事创业担当作为方面。我始终认为，给岗位就是给信任，给压力就是给成长。我能够时刻牢记党员身份，牢记岗位职责，在各级领导的指导下，在班子成员的帮带下，始终走稳走实群众路线，经常与大家吃在一起、玩在一起、干在一起，努力完成了一些工作，但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是锐意进取的精神有所弱化。今年以来，自己起早贪黑、忙忙碌碌的工作，生怕辜负了各级领导和广大党员群众的期望重托，做了一些工作，也取得一些实实在在的效果，但有时还是感觉精力不够用，工作统筹安排不科学，偶尔也会滋生"歇一歇、缓一缓"的心理，主动靠上、跟到前端做得还不够好，与大家一起研究问题的少了些，更多的是教方法、给思路，工作的冲劲闯劲拼劲还需要再提一提。二是开拓创新的意识有所虚化。工作中更多地是继承之前的好传统好做法，有时还习惯于墨守成规、四平八稳，创新图强意识不够，这其实是缺少解难题的勇气和担当、比如对思想教育的"统减常新"还不够，在探索实践新路子上还有提升空间，针对新时代青年党员群众的新思想研究还不够深，对教育效果的检查还停留在查笔记、问要点、看状态等浅层面，缺少管用实用的深层举措，也没有建立科学的评价标准，导致教育的"时度法效"还有一定差距。三是善作善成的干劲有所淡化。平时大部分时间忙于一些既定的、例行性的事务性工作，有时也会因为工作头绪繁杂、复杂棘手问题多等原因，导致还仅仅满足于会议部署了、通知下发了、要求提过了，对贯彻落实的"下篇文章"跟踪问效不够，一线指导、火线督导还有差距，精细意识不够强，工作标准不够高，最终的效果也打了折扣，缺乏以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲。

（四）在严格自律清正廉洁方面。能够带头落实各级改进作风建设的措施规定，严格按照程序规定办事，始终知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在遵章守纪上走在前列，反思白己，在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想认识的深度还不够。对各级领导关于加强风气建设决策指示能够坚决贯彻，但工作中有时觉得大家都在一起工作，自己也在这里工作了这么多年，基本情况都清楚，深入一线、深入群众详细了解还不够经常，暴露出自己思想认识还不到位，存在"想当然"心理。二是监督执纪的力度还不够。虽然在风气建设上想了一些办法，出台了一些举措，单位风气更加纯正淳朴，但在实际工作中，有时也会觉得大家平时工作很辛苦很不容易，犯点小错也正常，在心理上多了一层情感因素；有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决，导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实，影响了监督执纪的效果。日常还习惯于被动式工作，有了举报信、移交线索或者群众有了反映才去督查，关口前移、主动出击做得还不够好，工作容易出现滞后性。三是自身建设的维度还不够。作为纪委书记，既是监督者，也是被