2024年度民主生活会对照检查材料汇编（15篇）(第12/15页)

（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。

1.案例背景及基本情况。以我市某区自然资源局工作人员违规审批土地案件为例，该工作人员在未经严格审核的情况下，违规为某企业办理了土地使用审批手续，导致该片土地被非法占用，严重破坏了土地资源和生态环境。据调查，此次违规审批涉及土地面积达......亩，给国家和集体利益造成了重大损失。

2.主观因素剖析。一是思想认识不足，该工作人员政治意识淡薄，对土地审批工作的重要性和严肃性缺乏足够的认识，没有从维护国家利益和生态安全的高度去履行职责。二是职业道德缺失，在利益诱惑面前，丧失了原则底线，违背了作为一名公职人员应有的职业道德和职业操守。三是侥幸心理作祟，认为自己的违规行为不会被发现，从而忽视了法律法规的约束，最终导致了违纪行为的发生。

3.客观因素剖析。一是制度执行不到位，虽然有完善的土地审批制度，但在实际操作中，存在审核把关不严、监督检查不力等问题，使得制度流于形式，为违规行为提供了可乘之机。二是权力制约机制不完善，在土地审批过程中，权力过于集中，缺乏有效的制衡和监督，导致个别工作人员能够轻易地违规操作。三是教育培训不够，对工作人员的法律法规和职业道德教育不够深入，未能使其真正树立正确的权力观和价值观，从而在工作中容易出现违规违纪行为。

4.自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识、工作作风和监督管理等方面还存在不少差距。在思想认识上，虽然一直强调依法依规办事，但在实际工作中，对一些关键环节和重要岗位的风险防控意识还不够强，未能充分认识到潜在的违纪风险。在工作作风方面，有时过于注重工作的结果，而忽视了过程的监督和管理，导致一些工作存在漏洞和隐患。在监督管理上，对下属单位和工作人员的监督还不够严格、细致，未能建立起有效的监督管理体系，需要进一步加强制度建设和监督检查力度，切实防范类似违纪行为的发生。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践。二是党性修养的锻炼不够经常。在长期的工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易放松对自己的要求，导致党性原则不够坚定，从而在工作中出现一些失误和偏差。三是宗旨意识不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致一些工作群众满意度不高。在工作中，与群众的沟通交流不够深入，对群众的实际困难了解不够，缺乏主动为群众排忧解难的意识和行动。

（二）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，自然资源和城乡规划等领域的知识和技术不断更新，但自己在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，导致专业知识老化，无法适应新形势下工作的需要。在面对一些新问题、新挑战时，往往感到力不从心，难以提出有效的解决方案。二是综合协调能力有待提高。作为副市长，需要协调多个部门和单位共同推进工作，但在实际工作中，自己的综合协调能力还存在不足。在部门之间沟通协作时，有时不够顺畅，导致工作效率低下，影响了工作的整体推进。在处理一些复杂问题时，缺乏统筹兼顾的能力，难以协调好各方利益关系，容易出现顾此失彼的情况。三是创新意识和能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新的勇气和动力。在推动工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活，难以突破传统模式的束缚，导致工作缺乏亮点和特色，无法满足经济社会高质量发展的要求。

（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中存在一定的懈怠情绪，对一些工作任务的落实不够认真负责，缺乏精益求精的精神。在面对一些难度较大、任务较重的工作时，有时会出现推诿扯皮的现象，没有真正把责任扛在肩上，导致工作进展缓慢，质量不高。二是务实精神不够足。在工作中过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果关注不够。在制定工作计划和目标时，有时不够务实，存在好高骛远的情况，导致一些工作无法真正落实到位，难以取得实质性的成效。在工作中，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，对一些基础工作不够重视，影响了工作的整体质量和水平。三是调查研究不够深入。在决策前没有充分开展调查研究，对实际情况了解不够准确、全面，导致一些决策缺乏科学性和可行性。在工作中，深入基层、深入群众的时间较少，对基层的实际情况和群众的需求了解不够，难以制定出符合实际、切实可行的政策和措施，影响了工作的针对性和实效性。

（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不够，没有充分认识到制度是保障工作顺利开展的重要基础。在工作中，有时会因为各种原因而忽视制度的约束，随意性较大，导致制度执行不够严格，影响了制度的公信力和执行力。二是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时、全面，缺乏有效的监督机制和手段。在工作中，对一些违反制度的行为未能及时发现和纠正，导致制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。在监督检查过程中，存在走过场、形式主义的问题，对发现的问题没有进行深入分析和严肃处理，难以从根本上解决制度执行不力的问题。三是制度建设不够完善。随着工作的不断发展和变化，一些制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但在制度建设方面没有及时跟上，导致制度存在漏洞和缺陷。在制度制定过程中，缺乏充分的调研和论证，制度的科学性和合理性不够，影响了制度的有效执行。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，确保学习的系统性和连续性。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，加强与其他同志的交流学习，不断拓宽学习视野，深化对党的创新理论的理解和把握。二是增强政治意识。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在工作中，自觉从政治高度审视问题、谋划工作，坚决贯彻落实中央决策部署和市委市政府的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。加强对政治形势的分析和判断，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，维护党的团结统一。三是强化党性修养。牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性锻炼，不断提高党性修养。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督。以先进模范为榜样，对照查找自身存在的差距和不足，不断改进工作作风，提高自身素质，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

（二）提升能力素质，增强工作本领。一是加强专业学习。紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、掌握新技能，努力提高专业素养。加强对自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等领域的法律法规、政策文件和业务知识的学习，积极参加各类专业培训和学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势，不断更新知识结构，为更好地履行职责奠定坚实的专业基础。二是提高综合协调能力。注重加强与各部门之间的沟通协作，建立良好的工作关系，形成工作合力。在工作中，学会换位思考，充分理解和尊重其他部门的意见和建议，积极协调解决部门之间的矛盾和问题。加强对全局性问题的研究和思考，提高统筹兼顾的能力，确保各项工作协调推进、有序开展。三是培养创新思维。积极适应新形势、新任务的要求，不断解放思想，勇于创新。加强对创新理论和方法的学习，培养创新意识和创新精神，敢于突破传统思维定式和工作模式的束缚。在工作中，注重总结经验教训，积极探索新思路、新方法，不断推动工作创新发展，提高工作质量和效率。

（三）改进工作作风，树立良好形象。一是增强责任意识。牢固树立强烈的责任心和使命感，认真履行工作职责，对每一项工作都要做到高标准、严要求。在工作中，勇于担当、敢于负责，积极主动地承担急难险重任务，不推诿、不扯皮，确保各项工作任务落到实处。建立健全工作责任追究制度，对因责任心不强导致工作失误的，要严肃追究责任，切实增强工作的责任感和紧迫感。二是弘扬务实精神。坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义、官僚主义。在工作中，注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章，把更多的精力放在抓落实、求实效上。加强对工作的跟踪问效，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项工作取得实实在在的成效。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远的实事好事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。三是深入调查研究。坚持把调查研究作为做好工作的基本功，经常深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。制定调研计划，明确调研课题，围绕自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等重点领域，有针对性地开展调研活动。在调研过程中，要善于倾听群众的意见和建议，真正把群众的需求作为决策的重要依据，不断提高工作的针对性和实效性。

（四）强化制度执行，确保工作规范。一是增强制度意识。充分认识制度的权威性和严肃性，将制度内化于心、外化于行。组织分管部门工作人员深入学习各项规章制度，开展制度专题培训，让每一位同志都清楚明白制度的具体要求与红线底线，杜绝因不知而违规的情况。在日常工作中，领导干部带头遵守制度，以身作则，形成良好的示范效应。二是强化监督检查。建立健全常态化的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督力度。成立专门的监督小组，不定期对各部门、各环节制度落实情况进行抽查，重点检查行政审批、行政执法、资金使用等关键领域。对于发现的违反制度的行为，要及时通报批评，严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的刚性约束。同时，利用信息化手段，建立制度执行跟踪反馈系统，实时掌握制度执行动态，便于及时调整监督策略。三是完善制度建设。根据工作发展的新形势、新任务、新要求，及时对现有制度进行梳理评估。对不适应发展需要、存在漏洞或相互矛盾的制度条款，组织专家、业务骨干进行深入研讨，广泛征求意见，进行修订完善。在制定新制度时，要充分调研论证，结合实际工作流程和风险防控点，确保制度的科学性、合理性、实用性，让制度真正成为保障工作规范有序开展的有力武器。

（五）聚焦重点领域，推动工作突破。一是自然资源保护与利用。一方面，加大生态保护力度，严格划定并严守生态红线，建立生态红线监测预警机制，利用卫星遥感、无人机巡查等技术手段，实时监控生态红线区域内的土地利用变化情况，确保生态系统的完整性与稳定性。另一方面，探索自然资源集约利用新模式，鼓励企业开展绿色矿山建设，推广矿产资源综合利用技术，提高资源回收率；在城乡规划中，充分考虑自然资源承载能力，优化用地布局，推动产业集聚发展，实现经济发展与生态保护的良性互动。二是城乡建设品质提升。强化城市设计引领，注重城市风貌塑造，打造具有地域特色的城市景观。加强老旧小区改造的统筹规划，不仅要改善房屋外观、基础设施，还要注重社区服务功能的完善，引入智慧安防、养老助餐等便民服务设施，提升居民生活品质。推进海绵城市建设，结合城市地形地貌，合理布局雨水花园、下沉式绿地等海绵设施，增强城市应对洪涝灾害的能力，同时改善城市生态环境。三是住房保障与房地产市场稳定。加大保障性住房建设力度，多渠道筹集房源，优先保障低收入群体、新市民等住房困难群体的居住需求。完善住房公积金制度，简化提取流程，扩大使用范围，提高资金使用效率，让公积金更好地服务缴存职工。加强房地产市场调控，建立房地产市场监测预警体系，实时跟踪房价走势、库存情况等关键指标，根据市场变化及时调整调控政策，促进房地产市场平稳健康发展。

六、加强廉政建设，坚守廉洁底线。一是加强廉政教育。丰富廉政教育形式，除了传统的文件学习、警示教育片观看外，组织实地参观廉政教育基地，开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，让廉政文化深入人心。针对不同岗位的廉政风险点，制定个性化的廉政教育方案，提高教育的精准性。定期邀请纪检监察干部开展廉政专题讲座，解读党纪国法，剖析典型案例，增强党员干部的纪律意识和法律意识。二是强化权力监督。构建全方位的权力监督体系，将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督有机结合起来。加强对重点领域、关键环节、重要岗位权力运行的监督制约，特别是在工程招投标、土地出让、行政审批等领域，实行全过程公开透明，接受社会各界监督。建立权力清单制度，明确各部门、各岗位的权力范围和职责边界，防止权力滥用。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败的高压态势，对发现的违纪违法行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不手软。运用好监督执纪"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违纪情节严重的，要严肃追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，以强有力的执纪问责营造风清气正的政治生态。

总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提高自身综合素质，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为我市的高质量发展贡献自己的全部力量，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。

2024年民主生活会对照检查材料13

按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，聚焦"四个带头"方面，结合分管教育、卫生健康、文化广电旅游、体育、医疗保障等方面的工作实际，并以一起学校违规收取教辅资料费的违纪行为为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于教育改革的重要论述时，未能充分结合我市教育实际深入思考，导致在推进教育综合改革中，对一些政策的理解和把握不够准确，影响了改革的成效。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。如在文化市场监管中，对于个别文化活动中出现的不当言论和倾向，未能及时察觉并加以纠正，反映出我在维护意识形态安全方面还需进一步提高政治敏锐性。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实上级关于卫生健康事业发展的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进基层医疗卫生机构标准化建设中，因协调各方资源不够有力，导致部分建设项目进度滞后，未能按时完成既定目标，影响了基层医疗卫生服务能力的提升。四是维护团结统一的主动性不足。在跨部门协作中，有时过于关注本部门利益，缺乏从全局角度考虑问题的意识，对一些涉及多部门的工作协调配合不够积极主动，一定程度上影响了工作效率和整体效果，不利于维护党的团结统一。五是"两个确立"领悟不够深刻。虽然在思想上认识到"两个确立"的重要性，但在实际工作中，将其转化为具体行动和工作成效的能力还需进一步加强。例如，在推动体育事业发展中，未能充分发挥"两个确立"的引领作用，在制定体育发展战略和规划时，前瞻性和创新性不足，对体育产业与其他产业的融合发展谋划不够深入。