2024年度领导班子民主生活会对照检查材料提纲①

领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

（2024年12月21日）

按照上级党委的统一部署和要求，县委常委班子紧紧围绕"带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任"等四个方面，紧密结合班子实际，通过深入自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等方式，认真查摆班子在思想、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，提出具体可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是党纪学习教育不够深入。对党纪学习教育的重要性认识不足，学习内容有时仅限于一些基本的党纪法规，缺乏足够的重视和投入，有时存在"走过场""应付差事"的现象，对党纪学习教育缺乏深入的理解和思考，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上仍有一定差距。

二是带头遵守纪律规矩不够规范。班子成员之间开展批评与自我批评不够深入，有的同志在发言时只谈成绩、不谈问题，或者谈问题避重就轻、点到为止，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，在一些党内会议上，有的同志发言不积极，有的同志存在好人主义思想，有的同志对别人的发言没有提出有针对性的意见和建议；有的同志在执行组织生活制度方面存在不严不实的问题，不能真正做到经常性、规范性地参加党的组织生活。

三是维护党的团结统一领会不够深刻。班子在维护党的团结统一方面，虽然能够做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，但在实际工作中，有时因为工作繁忙、任务繁重等原因，缺乏与班子成员之间的沟通交流，导致会在一些问题上存在分歧和误解。

（二） 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养有待加强。班子在党性修养方面，虽然能够坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、指导实践、推动工作，但在实际工作中，部分班子成员在党性原则的坚守上有所放松，对《条例》等党规党纪的学习不够深入，导致在面对复杂多变的政治形势时，未能始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。在党性修养的提升上缺乏主动性和自觉性，未能将党性教育融入到日常工作和生活中，党性锤炼不足。

二是纪律意识有待加强。班子在遵守党的纪律方面，虽然能够做到严格执行党的政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作中，还存在执行纪律不够严格、不够到位的问题。一些同志在工作中存在违反工作纪律和规章制度的现象；一些同志在廉洁自律方面存在不严不实的问题，存在接受服务对象宴请、收受礼品礼金等违规违纪行为；一些同志在落实中央八项规定精神方面存在松懈现象，存在公车私用、公款吃喝等问题。

三是工作作风有待加强。班子在工作作风方面，虽然能够坚持深入基层调查研究、解决实际问题，但在实际工作中，还存在一些不足和问题。存在形式主义、官僚主义的问题，对待工作不够深入细致、不够认真负责；解决群众问题时存在拖沓推诿的现象，不能及时有效地解决群众反映的热点难点问题；落实上级决策部署时存在应付了事的现象，不能真正把上级精神与本地实际结合起来推动工作。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是对正确政绩观的理解不够深入。在推动工作中，虽然能够做到尽职尽责、积极作为，但在一些关键时刻和重大任务面前，还存在担当意识不够强烈、担当精神不够足的问题。在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和决心，不能真正把责任扛在肩上、把工作落到实处。站位高质量发展大局考虑少，对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力、学习研究和应用新技术新知识的能力还需要进一步增强。

二是落实为基层减负力度不够强劲。尽管已经采取了一系列措施来减少不必要的文件会议，但在实际操作中，仍存在一些冗余和重复的现象，还需进一步减轻基层工作人员的工作负担。对于基层干部的激励机制不够完善，缺乏有效的激励措施来调动他们的积极性和创造性，使得他们在面对繁重任务时缺乏足够的动力和热情。

三是把新发展理念贯穿始终的措施不够有效。在制定贯彻新发展理念的措施时，缺乏针对性和创新性，所制定措施与实际情况存在脱节现象；在执行过程中有时存在理解不到位甚至敷衍了事、走过场的情况，导致一些打基础、利长远、出实效、创实绩的工作流于形式，最终实际成效不够明显。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是主体责任落实有差距。班子在落实全面从严治党主体责任方面，虽然能够做到履职尽责、担当作为，但在一些具体环节上还存在不足和差距。一些同志在履行"一岗双责"方面存在不到位的问题，不能真正做到把管党治党责任扛在肩上、落到实处；一些同志在监督执纪问责方面存在宽松软的问题，不能真正做到对违纪违法行为零容忍、严查处。

二是监督执纪问责有差距。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪违规行为未能及时查处和纠正，影响了党的纪律的严肃性。问责机制的执行力度不够，对于违反纪律的行为，有时处理不够果断，缺乏应有的严肃性和权威性，影响了全面从严治党的实际效果。

三是基层党建工作有差距。班子在加强基层党建工作方面，虽然能够做到加强组织领导、加大投入力度、创新方式方法，但在一些具体问题上还存在不足和差距。一些基层党组织在党员教育管理、组织生活开展等方面存在薄弱环节；一些基层党组织在服务群众、推动发展等方面发挥作用不够充分；一些基层党组织在加强自身建设、提高组织力等方面存在不足和差距。

二、 问题产生原因分析

（一）理论学习需进一步深化。虽然班子成员普遍参与了党纪学习教育，但整体而言，对《条例》等规定学习内容的深度与广度有待提升。部分成员对党规党纪等学习的重要性认识不够深刻，缺乏自发的学习热情和持续的学习动力，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制尚未完全形成，

（二）党性修养需进一步锤炼。班子成员在党性修养上的表现参差不齐，部分班子成员党性修养不足，对党性原则的认识不够深刻，没有将党规党纪内化于心、外化于行。工作中缺乏有效的监督机制，少数班子成员在权力运用上有时偏离了为民服务的宗旨，滋生了不正之风。对中央八项规定及其实施细则精神的落实不够坚决彻底，对社会主义核心价值观的践行不够自觉。面对复杂多变的社会环境，部分成员在保持党性原则、抵御不良诱惑方面显得力不从心。

（三）担当意识需进一步增强。班子成员在面对困难和挑战时，普遍表现出一定的责任感和使命感，但仍有部分成员在面对复杂局面时显得信心不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在主动担当、积极作为方面，部分成员存在等待观望思想，主观能动性未能充分发挥，大局意识和全局观念有待提升，协调配合和统筹考虑的能力需进一步加强，在树立和践行正确政绩观的道路上还需持续用力。

（四）创新意识需进一步拓宽。班子成员在创新方面表现出一定的探索精神，但整体上仍显保守，缺乏突破性的创新思维和创新能力。部分成员习惯于沿用传统方法和经验，未能紧跟时代步伐，积极适应新情况、解决新问题。在工作中，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和决心，缺乏敢于担当、勇于创新的精神风貌。

三、 整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，深化纪律学习。定期组织专题学习会，邀请专家学者对《条例》等党规党纪进行深入解读，确保班子成员对党规党纪有全面而深刻的理