市中级人民法院关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料(第2/2页)

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论武装，提高政治站位。一是深化政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。制定系统的学习计划，丰富学习形式，通过举办专题研讨班、邀请专家学者授课等方式，提高学习的深度和广度。建立学习长效机制，定期检查干警的学习笔记和心得体会，确保学习效果。计划每季度举办一次专题研讨班，每次研讨班邀请至少2名专家学者进行授课，每年对干警的学习笔记和心得体会进行不少于4次的检查，促使全体干警真正将理论学深悟透，提高运用理论指导实践的能力。二是强化意识形态工作。切实加强对意识形态工作的领导，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和问题。加强对法院新媒体平台的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威。建立健全舆情监测和应对机制，加强舆情应对专业队伍建设，提高舆情处置能力，牢牢掌握意识形态工作的主动权。每月至少召开1次党组会议专题研究意识形态工作，对法院官方网站、微信公众号等新媒体平台发布的信息进行严格的三级审核，组建不少于10人的专业舆情应对团队，确保在舆情发生后2小时内能够做出有效回应。三是增强政治敏锐性和政治鉴别力。教育引导全体干警提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题。加强对国内外形势和社会热点问题的研究，及时了解掌握舆情动态，对涉及法院工作的负面信息和错误言论，要及时进行回应和纠正，维护法院的良好形象和司法公信力。要求全体干警每周关注国内外重要时事热点，每月撰写1篇关于时事热点与司法工作关联的分析报告，对于涉及法院工作的负面信息和错误言论，确保在发现后半小时内启动应对机制，及时进行辟谣和纠正。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量和效果。加强对党内政治生活的监督检查，对党内政治生活不严肃、不规范的问题，要及时进行整改。在党内政治生活中，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每半年对党内政治生活制度的落实情况进行一次全面检查，对存在问题的部门和支部责令限期整改，确保"三会一课"每月至少开展1次，民主生活会和组织生活会每年不少于2次，且批评与自我批评要触及灵魂、红脸出汗。二是强化党性锻炼实践。积极组织干警参与各类党性锻炼实践活动，通过红色教育基地参观、主题党日活动等形式，让干警在实践中锤炼党性。要求每位干警每年至少参加2次红色教育基地参观活动，撰写心得体会。在日常工作中，引导干警以"三个务必"为准则，时刻保持清醒头脑，坚守党性原则，在面对复杂案件和利益诱惑时，能够坚定立场，始终把党和人民的利益放在首位，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格纪律作风整顿。建立常态化的纪律作风整顿机制，每季度开展一次纪律作风专项整顿活动。对考勤制度、审判纪律等各项规章制度的执行情况进行严格检查，对违反纪律的行为零容忍，发现一起处理一起。加强对干警工作时间的监督管理，运用信息化手段，如安装工作监控软件等，对干警的工作行为进行实时监督，确保干警严格遵守工作纪律，杜绝迟到早退、工作时间从事与工作无关的事情等现象发生，维护法院的良好形象和司法公信力。

（三）改进工作作风，提升司法质效。一是弘扬求真务实精神。树立正确的政绩观，摒弃急功近利思想，注重工作的实际质量和效果。在制定工作计划和措施时，充分开展调研，广泛征求基层法院和群众的意见和建议，确保各项工作措施符合实际、切实可行。每年初，领导班子成员要分别带队深入基层法院和群众中开展为期不少于1个月的调研，形成高质量的调研报告，为制定科学合理的工作计划提供依据，切实提高工作的针对性和实效性，杜绝形式主义。二是深化群众路线实践。始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众路线贯穿到司法工作的全过程。加强与群众的沟通交流，完善民意收集反馈机制，通过设立群众意见箱、开展网上问卷调查等方式，广泛收集群众对法院工作的意见和建议。要求干警在接待当事人时，必须做到态度热情、耐心细致，使用文明规范用语，对当事人的诉求要及时回应和处理。每年开展至少2次面向群众的满意度调查，根据调查结果及时改进工作，提高群众对法院工作的满意度。三是提高司法工作标准。建立健全司法工作质量标准体系，对案件审理、文书制作、司法服务等各个环节都明确具体的质量标准和要求。加强对案件质量的评查力度，每月开展一次案件质量集中评查活动，对评查中发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行问责。强化干警的精品意识，鼓励干警办理精品案件、制作优质文书，每年评选出10件精品案件和20份优秀法律文书进行表彰，以点带面，推动整体司法工作水平的提升。

（四）完善制度建设，强化监督管理。一是加快制度更新完善。密切关注司法体制改革的最新动态和法院工作的发展变化，及时修订和完善各项规章制度。建立制度定期评估机制，每半年对现有制度进行一次全面评估，根据评估结果，对不适应新要求的制度及时进行修订或废止，确保制度的时效性和适用性。每年至少新增或修订5项制度，以满足法院工作的实际需要，为司法工作提供坚实的制度保障。二是加强制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，成立专门的制度执行监督小组，加强对制度执行情况的日常监督检查。对制度执行情况进行定期通报，对执行制度不力的部门和个人进行严肃批评和问责。每季度对制度执行情况进行一次通报，对违反制度的行为，视情节轻重给予相应的纪律处分，确保制度的严肃性和权威性，维护制度的执行力。三是推进制度创新发展。鼓励各部门结合工作实际，积极探索创新制度机制，以更好地应对新出现的问题和挑战。设立制度创新奖励基金，对在制度创新方面取得显著成效的部门和个人给予表彰和奖励。每年开展一次制度创新评选活动，评选出3－5项优秀创新制度在全院推广应用，激发干警的创新活力，推动法院制度建设不断适应新时代司法工作的要求。