市应急管理局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料

市应急管理局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料

根据上级关于召开民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，全面深刻进行自我剖析，查找自身存在的差距和不足。现将对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习理论实践结合不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但往往停留在表面，对于党的一些重要理论、方针政策的深层次内涵理解不够透彻。如：在学习习近平总书记关于应急管理重要论述时，只是简单通读文件，未能深入结合我市实际应急管理工作情况去深入钻研，导致在工作中运用理论指导实践存在一定的脱节现象。2024年组织的......次学习研讨活动中，有近......次我没能充分发表结合业务工作的深刻见解，学习效果打了折扣。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆情和社会舆论环境时，有时不能第一时间准确识别其中涉及应急管理领域的潜在政治风险。比如，前段时间网络上出现了一些关于我市某区域应急演练形式主义的不实传闻，我没有迅速察觉其可能对政府公信力以及应急管理工作形象造成的不良影响，未能及时向相关部门沟通反馈并加以引导纠正，使得该传闻在一定范围内持续发酵了近......天，给我们的工作带来了被动。三是贯彻上级决策部署存在差距。在执行上级下达的一些应急管理重点任务时，偶尔会出现打折扣、搞变通的情况。像在推进我市应急避难场所建设这一重要任务中，上级要求在2024年11月内完成......个标准化避难场所的建设目标，但由于协调各方资源存在难度等原因，实际仅完成了......个，完成率仅为......％，没有完全达到上级要求，反映出在坚决维护政令畅通方面还需要进一步加强。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锻炼不够经常。在日常工作忙碌时，容易忽视对党性修养的持续锤炼，主动学习党的先进事迹、传承红色基因的积极性不足。如：全年参加党性教育专题活动仅有......次，与其他优秀党员干部相比，次数偏少，使得自身在面对一些复杂工作情况时，容易出现思想动摇、意志不够坚定的情况，缺乏用党性原则去攻坚克难的魄力。二是纪律规矩执行不够严格。在工作中偶尔会出现一些小的纪律性失误，比如在参加一些紧急应急会议时，因为自身时间安排不够合理，出现过......次迟到的情况，虽然看似是小问题，但反映出自身对会议纪律等规章制度重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己，也给其他参会人员带来了不良示范。三是工作方法缺乏创新。习惯于沿用传统的应急管理工作模式和方法，面对新形势下不断出现的新风险、新挑战，主动探索、积极创新的意识不足。像在应对新兴的网络安全风险对应急指挥系统可能造成的威胁时，仍然按照以往的风险排查和应对套路，没有及时引入先进的网络安全技术手段和创新的管控机制，导致工作效率低下，排查风险不够全面，在重大会议内出现了......次因网络波动影响应急指挥调度及时性的情况。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺。在处理一些涉及多部门协调的应急管理疑难问题时，存在推诿扯皮的现象，总想把责任推给其他部门，缺乏主动担当的精神。如：在处理某化工企业安全生产隐患整改问题上，由于涉及环保、经信等多个部门的职责交叉，我没有积极牵头去协调各方，而是等待上级明确指示，导致该隐患整改拖延了......个月之久，期间企业一直处于较高风险运营状态，给安全生产带来了极大隐患。二是在清正廉洁方面存在薄弱环节。虽然没有出现过违反廉洁纪律的重大问题，但在一些细节方面还需加强警惕。比如，在参与应急管理相关项目招投标评审过程中，有时会接受企业的咨询，虽然没有泄露关键信息，但这种行为容易让外界产生误解，不符合保持清清爽爽政商关系的要求，据统计，过去一年类似接受咨询的情况出现了......次，需要引以为戒。三是创新勇气不足。担心创新带来的风险和不确定性，在推动应急管理改革创新举措时总是瞻前顾后。比如在探索建立社区应急志愿者激励机制方面，虽然有一些初步的想法，但害怕实施后效果不佳引发各方质疑，一直未能将方案真正落地实施，使得社区应急志愿者队伍的积极性和稳定性长期得不到有效提升，目前志愿者流失率仍维持在......％左右，不利于构建全民参与的应急管理大格局。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管科室党员干部的廉政教育不够深入。往往只是传达一些上级的廉政文件和会议精神，缺乏针对性的案例分析和深入的思想教育引导。如：在过去一年组织的......次廉政教育活动中，大多是照本宣科式的传达，没有结合应急管理系统内发生的典型违纪案例进行深入剖析讲解，导致部分党员干部对廉政风险认识不足，在实际工作中存在侥幸心理。据了解，有......名同志表示通过这些常规教育活动收获不大，对廉政要求理解不够深刻。二是对全面从严治党责任压力传导不够到位。在向下布置工作任务时，更多关注业务指标的完成情况，对从严治党方面的要求强调不够。比如，在布置应急救援物资采购任务时，重点关注物资的质量、数量和采购进度，却没有同步对采购过程中的廉洁风险防控进行细致的叮嘱和严格的监督，使得个别工作人员在询价环节存在不够规范的操作，虽然未造成严重后果，但反映出责任传导存在漏洞。三是在党内政治生活中发挥表率作用不够充分。在参加所在党支部的组织生活会等活动时，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的情况。如：在今年上半年的组织生活会上，我对自身存在的一些深层次问题如工作中存在的官僚主义作风等没有主动提及，只是泛泛而谈了一些表面的工作不足，没有起到很好的带头示范作用，影响了党内政治生活的质量和效果。

（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对应急管理领域意识形态工作的重视程度不够。认为应急管理主要是应对实际的灾害事故等，忽视了意识形态方面的潜在影响。如：在制定年度工作计划时，关于意识形态工作的内容仅占整体计划篇幅的......％，且大多是一些常规性要求，没有结合应急管理工作特点去深入谋划如何在抢险救灾、应急演练等过程中传递正确的价值观、引导社会舆论，导致这方面工作缺乏系统性和主动性。二是对网络舆情中的意识形态风险把控能力不足。在当前网络信息传播迅速的环境下，对应急管理相关话题在网络上引发的舆情走向缺乏精准预判。比如，在一次因暴雨引发城市内涝的应急处置后，网络上出现了一些质疑我们应急响应速度和排水设施建设的声音，其中夹杂着一些别有用心的歪曲言论，我所在的团队未能及时察觉并采取有效的应对措施，使得这些负面舆情持续传播了......天，阅读量累计达到......次以上，给应急管理工作形象造成了损害。三是在干部职工意识形态教育方面力度不够。开展的意识形态专题培训次数较少，且培训形式较为单一。如：全年仅组织了......次意识形态培训，主要是以集中授课的方式进行，缺乏互动交流、案例分析等生动有效的形式，导致部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作和对外交流中不能很好地维护应急管理工作的正面形象。

（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密意识还需进一步强化。在日常工作中，偶尔会出现因疏忽大意而产生的保密隐患。比如，在处理一些涉及应急救援行动方案等敏感文件时，曾有......次在办公室临时离开座位时没有及时将文件收纳保管好，虽然未造成文件信息泄露的后果，但暴露出自身保密意识的薄弱，没有时刻绷紧保密这根弦。二是保密制度执行不够严格。在一些保密工作流程上存在简化、走过场的情况。如：在对外报送应急管理相关数据时，按照规定需要经过多道严格的审批和加密程序，但有时为了图省事，没有完全按照要求履行每一个环节，只是大致审核后就进行了报送，据统计，过去一年中类似不符合保密制度要求的操作出现了......次，给单位的保密工作带来了潜在风险。三是对保密工作的监督检查力度不够。作为分管领导，没有定期对分管科室的保密工作开展全面细致的检查，多是依赖上级统一安排的检查活动。比如，在过去一年中，主动组织开展的保密专项检查仅有......次，且检查范围不够全面，导致一些科室存在的保密文件保管不规范、涉密设备使用不当等问题未能及时被发现和整改，使得单位整体保密工作存在一定的漏洞。

二、原因剖析

（一）思想认识不够深刻。在政治理论学习上存在敷衍了事的心态，没有真正从思想深处认识到加强学习对于坚定政治立场、提升工作能力的重要性，导致在维护党的政治纪律和规矩、落实各项责任等方面出现诸多问题。对党性修养、意识形态等工作的重视程度也源于思想认识不足而未达到应有的高度，缺乏从思想根源上筑牢防线、提高觉悟的自觉性。

（二）宗旨意识不够牢固。在工作中更多地关注任务指标的完成，没有时刻将人民群众的生命财产安全和利益放在首位，缺乏为群众提供高质量应急管理服务的强烈使命感，这使得在担当作为、清正廉洁等方面容易出现偏差，缺乏主动解决问题、勇于创新的内在动力，没有充分认识到应急管理工作对于保障人民安居乐业的重大意义。

（三）自我要求有所放松。随着工作经验的积累和职务的变化，逐渐放松了对自己在纪律规矩、工作作风等方面的严格要求，缺乏对工作精益求精的态度和持之以恒的自律精神，从而在遵规守纪、落实工作责任制等环节出现了执行不严格、不到位的情况，没有时刻以高标准来审视自己的行为和工作成效。

（四）能力素质存在短板。面对应急管理领域不断发展变化的新形势、新要求，自身的