市机关事务服务中心党组书记、主任关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)

以下是续写的内容：

四、产生问题的原因分析。一是理论学习不够深入。一是对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习方法不够科学，存在碎片化、表面化的学习现象，没有系统深入地学习党的创新理论，对其精髓和实质把握不够准确。三是学以致用的能力不足，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，不能很好地运用理论指导实践，解决实际问题。二是党性修养有所弱化。一是随着年龄的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锻炼，缺乏对党的事业的坚定信念和对人民群众的深厚感情。二是在工作和生活中，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对利益诱惑和困难挑战时，容易动摇自己的党性原则。三是党内政治生活不够严肃认真，没有充分发挥批评与自我批评的作用，对自身存在的问题认识不足，整改不彻底，导致党性修养逐渐弱化。三是宗旨意识不够牢固。一是在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有把服务对象的需求放在首位，对干部职工和群众的关心关爱不够。二是在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，没有充分考虑群众的利益和诉求，导致工作与群众的期望存在差距。三是在工作中存在功利思想，过于注重个人政绩和上级评价，忽视了群众的满意度和获得感，没有真正做到全心全意为人民服务。四是纪律规矩意识淡薄。一是对纪律规矩的敬畏之心不够，没有充分认识到纪律规矩是不可触碰的红线和底线，存在侥幸心理和麻痹思想。二是对纪律规矩的学习不够深入，对一些具体的规定和要求理解不够准确，导致在执行过程中出现偏差。三是自我约束不够严格，缺乏自律意识，在没有监督的情况下，容易放松对自己的要求，违反纪律规矩。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是提高学习认识。深刻认识政治理论学习的重要性，将其作为提升政治素养、增强工作能力的重要途径，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实增强学习的主动性和自觉性，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定详细的年度学习计划，确保每月党组中心组集中学习不少于3次，全年达到36次以上，个人自学每周不少于6小时，不断提高理论水平。二是改进学习方法。采用集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，深入学习党的创新理论。注重学习的系统性和整体性，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面、深入、细致的学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。每年至少参加2次专题培训，撰写4篇以上高质量的学习心得，不断提升学习效果。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，将学习成果转化为推动机关事务工作的实际行动。围绕机关事务工作中的重点难点问题，每年开展不少于8次专题调研，形成有针对性、可操作性的调研报告，为科学决策提供有力依据。运用党的创新理论指导实践，在公务用车管理、办公用房调配等工作中，不断提高工作水平和服务质量，切实把学习成果体现在工作成效上。

（二）加强党性修养，锤炼政治品格。一是坚定理想信念。加强对党的事业的忠诚和对共产主义远大理想的追求，时刻牢记自己的党员身份和职责使命，增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。定期参加党性教育专题活动，每年至少参观2次红色教育基地，接受革命传统教育，不断强化党性观念，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场。二是严守党性原则。在工作和生活中，始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，坚守党性原则，做到公正廉洁、公私分明。在处理利益分配、项目审批等问题时，严格按照公平公正的原则进行，坚决杜绝以权谋私、优亲厚友等行为。加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是严肃党内生活。认真参加党内组织生活，提高民主生活会和组织生活会的质量，切实开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。严格遵守"三会一课"制度，确保按时参加党内活动，积极参与党组织的各项工作。每年至少为党员干部讲2次党课，加强与党员干部的交流互动，增强党内生活的严肃性和规范性。

（三）增强宗旨意识，提升服务水平。一是坚持以人民为中心。树立正确的政绩观和群众观，把服务对象的需求作为工作的出发点和落脚点，切实为干部职工和群众办实事、解难题。在机关事务工作中，充分考虑干部职工和服务对象的利益和诉求，不断优化服务流程，提高服务质量，让干部职工和群众感受到实实在在的便利和实惠。二是密切联系群众。加强与干部职工和群众的沟通交流，建立定期走访调研制度，每年至少走访20个市直机关部门和100名干部职工，了解他们的工作和生活需求，及时解决他们的实际问题。设立意见反馈邮箱和热线电话，畅通群众诉求渠道，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作。三是提升服务质量。围绕机关事务服务中心的职能，加强对公务用车、办公用房、物业管理等工作的管理和服务，不断提高服务的精细化、专业化水平。加大对机关大院生活服务设施的投入，改善干部职工的工作和生活环境。加强对服务人员的培训和管理，提高服务人员的业务素质和服务意识，为干部职工提供优质、高效、便捷的服务。

（四）严守纪律规矩，强化责任担当。一是增强纪律意识。深入学习党的纪律和规矩，特别是廉洁纪律、工作纪律等，做到熟知熟记、入脑入心。严格遵守各项纪律规定，自觉抵制各种违规行为，做到不碰红线、不触底线。加强对身边工作人员的教育和管理，定期开展纪律教育活动，每年至少组织4次纪律教育专题培训，确保身边工作人员严格遵守纪律规矩。二是严格监督执纪。认真履行全面从严治党主体责任，加强对下属单位和干部职工的监督管理，建立健全监督检查机制，定期对下属单位的党建工作、党风廉政建设工作进行检查和考核。运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒和批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。对违纪违法问题，坚决严肃处理，绝不姑息迁就。三是强化担当作为。在工作中勇于担当、敢于负责，积极主动地解决复杂棘手的问题和矛盾。在推进公务用车新能源化、办公用房集中统一管理等工作中，克服困难，真抓实干，确保党中央决策部署和上级工作要求落到实处。加强对机关事务工作的创新研究，每年至少提出2项创新性的工作举措，推动机关事务工作高质量发展。同时，加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的主动权，积极传播正能量，为机关事务工作营造良好的舆论环境，始终坚持"三个务必"，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。