2024年民主生活会典型案例剖析、问题查摆合集(第3/3页)
31."三观失衡"权欲横流，私欲膨胀迷失本性
权力观扭曲让个别干部听不进不同意见，肆意妄为，根源在于"三观"不正、动机不纯。他们在权力温床中滋生对金钱与物质的贪欲，利令智昏，终至不可收拾。唯有筑牢"三观"根基，保持初心，才能不被权欲所困，守住人生底线。
32."制度漏洞"形同虚设，监管缺位埋隐患
在工程审批、财务报销、个人事项审核等环节，制度设计存在"防线松动"，相关负责人未尽主体责任，监管不严，使违规操作得以滋生。下属职工利用这些漏洞在项目审批和兼职取酬中谋私利，给系统造成了严重社会影响，亟需扎紧"制度篱笆"，严守权力边界。
33.理论武装不深，"顶梁柱"作用失效
基层腐败案例警示我们，面对新形势新任务，理论学习的主动性和深度不足，理想信念有所松懈。缺乏"挤"和"钻"的学习精神，导致理论信仰不坚定，未能以理论指导实践，直接削弱了思想防线的牢固性。
34."宗旨意识"淡化，鱼水关系渐疏远
在履职过程中，对如何落实全心全意为人民服务的宗旨缺乏深入思考。有时"唯上"思想占主导，未能完全从群众利益出发，导致对上负责与对下负责失衡。这反映出宗旨观念的弱化，需重新找准"主仆"关系的位置。
35."领头雁"意识缺失，锐意进取劲头不足
部分干部在工作中追求"老好人"主义，遇事不愿碰硬，不敢担当。对新形势下的综合运转和协调要求理解不深，对危机和差距认识不足，进取精神有所退化，缺乏敢为人先的勇气和锐气。
36."党性锤炼"流于形式，总开关拧得不紧
政治理论、思想文化和道德修养未能持续强化，党性锤炼出现淡化倾向。放松了对党员先进性和纯洁性的追求，直接影响思想进步和工作推进。党性修炼须以坚定的政治信仰和持续的理论学习为根基，常抓不懈。
37."实干作风"转虚，钉钉子力度待加强
工作推进上只满足于开会、听汇报，实际行动不足，流于表面。未能做到深入实际、直面问题，对群众需求缺乏心贴心的了解。需要增强迎难而上的决心，强化实干担当精神，用实际行动践行初心使命。
38."防腐铁笼"未扎牢，压力传导需强化
对履行"一岗双责"认识不到位，责任意识递减，压力传导不足。廉政教育未能常态化，效果不显著。防腐败工作需要强化顶层设计，压紧压实责任链条，以全面从严治党的高压态势筑牢防腐"铁笼"。
四、问题整改（以案促改）
1."理想信念"铸基石，筑牢拒腐防变防线
以主题教育为契机，用先进理论武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，树立正确的"三观"，从根本上筑牢拒腐防变的精神堤坝。
2."作风建设"永远在路上，严守规矩促自律
以典型案例为镜鉴，坚定"作风建设永远在路上"的信念，推动自我革命。坚守严的主基调，践行"三重一大"，用制度"红线"、纪律"警戒线"、法律"高压线"规范行为。持续攻坚克难，推动全面从严治党向深处拓展，真正打好作风建设的持久战。
3.强化廉政教育，严把监督管理"关口"
健全常态化教育机制，创新党风廉政教育形式，通过谈心谈话、案例警示等手段增强教育实效性。严格监督管理，对发现的违纪违法行为坚决问责，绝不姑息，将纪律和规矩始终挺在前面，营造风清气正的良好政治生态。
4."如实报告"显忠诚，规范行为树标杆
以典型案例为鉴，深刻认识个人事项报告的重要性。下一步将以诚实守信为准则，做到主动报告、及时报告、全面报告，坦坦荡荡做人，干干净净做事。同时，将报告结果作为干部选任的硬性要求，坚决杜绝"带病提拔"和"带病上岗"，真正把组织监督落到实处。
5.净化"朋友圈"，远离不良风气
注重生活细节，保持清正廉洁，培养高尚道德情操和健康生活情趣。自觉净化"生活圈""交际圈""朋友圈"，正确处理公私、义利、是非的关系，真正做到修身慎行、怀德自重，抵制不良风气，始终坚守廉洁底线。
6."理论武装"强根基，学用结合促实效
持续强化政治理论学习，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。制定系统化学习计划，注重理论与实践结合，将学习成果转化为实际行动，真正用理论指导工作，用实践验证理论，为工作注入强劲动力。
7."担当精神"促发展，激励干事谋作为
鼓励班子成员在面对挑战时敢于担当、主动作为，提升创新能力。同时加强激励和约束机制，确保班子成员保持高昂斗志和饱满热情，为工作开展注入活力，推动事业发展稳步前进。
8.党性修养"常锤炼"，优良作风树形象
通过党性教育活动和党性锻炼，提高党性观念和宗旨意识。践行党的优良传统和作风，做到言行一致、表里如一，切实发挥党员干部的先锋模范作用，在工作中展现党性修养的实际成效。
9.创新廉洁教育，严控监督盲区
针对教育内容和形式创新不足的问题，增强廉洁教育的针对性和实效性，确保党员干部入脑入心。在监督管理中，完善制度机制，加强对履职行为的全过程监督，及时发现和处理问题，做到防微杜渐，全面杜绝违纪现象。
10.实事求是"清表里"，诚实守信显忠诚
严格遵守个人事项报告制度，表里如一，坦诚接受组织监督。将报告结果作为干部选任的重要参考，全面落实查核机制，坚决防止"带病提拔"和"带病上岗"，以严的要求树立清正廉洁的干部形象，促进组织公平与纪律严明。
11.心怀"敬畏"慎行止，扎实走好人生路
"畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。"干部在漫长的人生路上，关键处往往只有几步，"从善如登，从恶如崩"。唯有心存敬畏，才能严守纪律规矩，筑牢思想防线。要做到慎独慎初慎微，始终保持如履薄冰的警觉，以实实在在的行动走好每一步，确保不偏方向、不触底线、不失分寸。
12.头悬"戒尺"守规矩，小节不保大节难守
纪律规矩是党员干部的底线，也是干事创业的红线。一切违规违纪的行为，源头往往是对小事小节的忽视。要从"工作圈""生活圈""朋友圈"入手，无论八小时内外，都要严格自律、自我反省。纪律规矩不是束缚，而是保护，要以"戒尺"为鉴，时刻自警自省，行稳致远。
13.守住"小节"防微杜渐，始终如一坚守底线
"君既为府吏，守节情不移。"违纪违法多始于小问题、小毛病，干部应以一丝不苟的态度对待每一件小事，将防微杜渐作为一种自觉。要坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，切实把守纪律作为一种修养，贯穿生活和工作的每一个角落，做到"慎独慎微，笃行守正"。
14.理论武装"补精神"，提升政治判断力
以年度学习计划为抓手，确保理论学习制度化、常态化。通过集中学习与自学相结合，深入学习党的创新理论，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。结合党性教育和实践活动，夯实理论根基，增强理想信念，使理论学习转化为指导行动的强大动力。
15.严于律己"强约束"，履职尽责显担当
自觉做到清正廉洁、公私分明，以实际行动树立良好形象。履行"一岗双责"，定期开展谈心谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。通过强化自我约束和监督管理，营造风清气正的政治生态，展现党员干部应有的责任与担当。
16.聚焦民生"办实事"，优化服务提效能
以"我为群众办实事"实践活动为载体，聚焦群众急难愁盼，推出一批民生实事项目。加强数字化建设，用大数据、云计算提升服务水平，打造高效便捷的政务服务环境，让群众在"看得见的变化"中感受到党的温暖和关怀。
17.创新方式"提效能"，推动工作走深走实
鼓励团队创新工作思路，推行项目化管理、清单化落实，提升效率和质量。强化制度执行，建立健全监督机制，以制度管人、管事、管权，确保各项工作高效落实，形成"用制度约束、靠创新推动"的良性循环。
18.党性锤炼"增动能"，坚定信念树形象
深入学习党内法规，加强艰苦奋斗教育和廉洁文化教育，以坚定的理想信念激励担当作为。通过不断强化党性修养，弘扬正气、铲除邪气，为工作注入正能量，为党和人民交出满意答卷。
19.坚持民主"聚合力"，促进监督常态化
落实民主集中制，建立班子成员日常监督机制，将民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的重要平台。通过强化民主监督，增强干部职工的党性修养和免疫力，打造风清气正的组织环境。
20.压实责任"强监督"，守住廉洁生命线
履行"一岗双责"，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。通过层层传导责任压力，进一步强化纪律和法律意识，让干部职工在工作中守住拒腐防变的"生命线、高压线"，确保党风廉政建设抓细抓实抓到位。
21.转变作风"促实干"，推动形成高效闭环
以反面典型为警戒，持续治理"低粗差"问题，倡导真抓实干。发挥"头雁效应"，推行一线工作法，做到问题在一线解决，措施在一线落实。通过钉钉子精神形成闭环管理，用实干导向推动高效能治理，为地方发展注入活力。
22.争先创优"挑重担"，奋发有为勇开拓
牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新。聚焦高质量发展目标，从服务发展大局的高度明确方向，厘清办文办会、督办协调的工作思路。要在决策谋划上做到"胜人一筹"，在任务落实上追求"先人一步"，在方法举措上实现"高人一招"。带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题及时请示报告，努力营造争创一流、勇挑重担的干事创业氛围。
23.对党忠诚"铸根魂"，问题整改闭环推
坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，将拥护"两个确立"、做到"两个维护"贯穿综合办公工作的始终。全面强化党建统领问题管控能力，用好问题复盘检视机制，对突出问题实行"专题研究、高位推动"。通过建立问题清单、明确责任人、制定整改计划，逐项落实，每月跟踪整改进度"回头看"，确保整改工作形成闭环管理。
24.解放思想"添动力"，复合能力再升级
班子成员要保持"本领恐慌"，解放思想，牢固树立新发展理念。适应新发展形势，全面掌握国家和省级战略重点及政策取向，增强应对复杂局势和风险挑战的能力。通过"干什么、学什么、补什么"精准提升知识储备，努力成为"能说、能写、能干"的复合型人才。同时，积极协调资源支持文秘团队提升专业能力，推动整体工作水平再上新台阶。
25.廉洁从政"强监督"，正风肃纪不松懈
将党风廉政建设责任牢牢抓在手上，认真落实"一岗双责"，强化监督措施。聚焦"关键少数"和"一把手"，用好监督谈话、抽查检查等方式，精准运用监督执纪"四种形态"。坚持抓节点与抓日常相结合，既要在重要节点通报曝光，又要对重点岗位约谈提醒，坚决切断"由风及腐、由风变腐"的链条，推动全面从严治党向纵深发展。
